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2024-11-12 08:50:39
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在建工程資質平移是指將原建設工程施工企業的資質轉移到其他企業的一種行為。這種轉移通常發生在母公司與子公司之間，與資質轉讓有所不同。資質轉讓是不同建筑企業間通過收購股權的方式產生的資質轉移，而在建工程資質平移主要是在母子公司之間進行資質的移動。
要實現在建工程資質平移，需要滿足一定的條件和要求。
通常采用全資子公司的形式進行資質吸收、合并。對于全資子公司，走資產重組的方式；對于非全資子公司，需事先進行股權方面的變更、交易，以確認企業資產、人員、業績等劃入總公司。
企業吸收合并時，被吸收企業已辦理工商注銷登記并提出資質證書注銷申請，企業方可申請被吸收企業資質；企業新設合并時，有資質的幾家企業合并重組為一個新企業，原有企業已辦理工商注銷登記并提出資質證書注銷申請，新企業可申請承繼原有企業資質。
企業合并（吸收合并及新設合并）中，被吸收企業或原企業短期內無法辦理工商注銷登記的，在提出資質注銷申請后，合并后企業可取得有效期1年的資質證書。有效期內完成工商注銷登記的，可按規定換發有效期5年的資質證書；逾期未提出申請的，其資質證書作廢，企業相關資質按有關規定重新核定。
在建工程資質平移的流程和步驟通常如下：
企業資產重組：為實現兩家企業的資質轉換，采用全資子公司形式控股合并資質，采取資產重組的形式。非全資子公司需提前變更股權并進行交易，主要是為了確認企業的資產、人員以及業績進入總公司，進行資質平移。
控股合并：企業合并包含控股合并和新設合并兩種形式。原公司在短時間內不能完成工商注銷，在提交注銷申請之后可獲得一年有效的資質證書。需在限期之內完成工商注冊，按照標準頒發有效期為五年的建筑資質證書，逾期的將判定資質無效并重新核定公司相關資質。
形成子母關系：兩個公司要形成子母關系。
母公司申請資質平移（剝離），并拿到省級批準函。
子公司拿到函，到當地申請資質落戶。
進行工商關系變更。
在實際操作中，有不少成功的案例。例如，世紀建研協助企業進行分立、平移成功，協助企業直接取得建筑工程施工總承包一級、市政公用工程施工總承包一級資質等。
與在建工程資質平移相關的法律法規主要包括：
《建筑業企業資質管理規定》（22號發布，32號《住房城鄉建設部關于修改<勘察設計注冊工程師管理規定>等11個部門規章的決定》第一次修正，45號《住房城鄉建設部關于修改<建筑業企業資質管理規定>等部門規章的決定》第二次修正）。
《建筑工程施工許可管理辦法》（18號發布，42號《住房城鄉建設部關于修改<建筑工程施工許可管理辦法>的決定》第一次修正，52號《住房和城鄉建設部關于修改〈建筑工程施工許可管理辦法〉等三部規章的決定》第二次修正）。
辦理資質許可，所屬行業不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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