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好順佳集團
2024-10-08 15:00:22
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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信宜有不少提供建筑資質升級代辦服務的公司，其中信宜 財務服務有限公司是一家較為知名的代辦公司。
該公司主營施工資質代辦、建筑資質代辦等企業服務業務，同時還提供知識產權、社保代理、財稅服務、專項審批、安全生產許可證、人員職稱、建造師工程師掛靠、內外資工商注冊等多種企業服務。
其擁有專業評估、升級方案、專業團隊、優質渠道、全程服務、價格透明等優勢。
專業評估：具有多年的資質升級經驗和專業的行業經驗，能夠輕松剖析升級條件。
升級方案：提供定制化升級方案，專注細節處理，節約成本，減少損失和時長。
專業團隊：擁有九年實戰經驗，資質服務升級辦理靠實力。
優質渠道：綠色渠道遍布西南，提供資質服務一站化。
全程服務：24 小時服務在線，一對一跟進服務標準，以流程進度效率說話。
價格透明：價格明面化，無隱形消費，辦理不成功全額退款。
信宜代辦建筑資質升級的流程大致如下：
前期準備
資質代辦升級公司會對建筑公司進行詳細的咨詢和評估，了解具體需求和現狀，包括公司運營情況、人員配置、業績表現以及發展方向等。
根據評估結果，定制適合的資質代辦升級方案。
材料準備
個人信息采集與原件核對：用于企業資質的從業人員，如技術負責人、注冊人員、職稱人員、現場管理人員及技術工人等，應先完成個人信息采集和建檔，其身份、學歷、職稱、業績等相關信息均應當按要求，在資質申報前到市區各受理服務窗口完成個人學歷、職稱證書、外省市的現場管理人員證書等掃描件與原件核對。
企業相關信息采集與原件核對：用于企業申報的合法的財務報表、設備購置發票、廠房產權證明等材料需要上傳掃描件至企業類辦事，并提前到市區各受理服務窗口進行原件核對。
企業業績：施工資質升級，在填寫企業業績基本信息的同時，需上傳業績材料的原件掃描件，無需原件核對。
電子化申報：登錄相關網站，進行網上填報。
提交申請
審核與公示
審批與公告
領取證書
在信宜代辦建筑資質升級過程中，需要注意以下事項：
資質升級條件
建筑施工企業的人員應按照對應原二級資質標準進行配置，包括企業的技術負責人、建造師、工程技術人員和技術工人都是企業建筑資質升級考核的重點。
建筑企業的人員還應達到時以下要求。一是企業的相關項目負責人也就是其建造師應有相應的升級的標準要求的相關業績，即是說：企業要想資質升級成功還要達到的要求是建筑企業的建造師應在企業有足夠的時間來完成對應的業績。
建筑企業的工程業績必須是自身完成的符合資質標準要求的對應的業績，且完成的時間應該在企業申請相關建筑資質升級前，企業建筑施工的業績應有據可查且具有相關的各項證明。
辦理程序
申請企業按照屬地管理的原則向所在區縣建筑業管理部門提交資質申請材料原件及復印件，區縣建筑業管理部門在初審合格后需要上報市建管處的施工科。
施工科對資質申請材料原件及復印件進行審核，同意后即可上報省建管局。
省建管局核準后領取資質證書。
資質升級的好處
擴大工程承包范圍：資質升級后，企業能夠承包更多類型和規模的工程項目。
增強企業的競爭力：在資質升級過程中，企業需要不斷積累實力，提升自身在市場中的競爭力。
提升企業的信譽度：通過資質升級審核，表明企業在經營過程中具有良好的信譽。
資質升級失敗的原因
對建筑施工安全事故和質量問題，企業隱瞞不報的。
企業主要人員中，有證書要求的人員，未能獲得相關證書就上崗的。
企業建筑資質生疏被挪作她用的，如將資質證書出借、租用或者非法轉讓的。
在建筑工程項目招標中，以非法的各項手段，通過相關不正當的途徑獲得各項工程承包的。
工程業績材料中，超越本公司資質或以其他公司名義進行相關承包工程的。
建筑企業承包的工程，施工過程中發生重大安全事故的。
資質升級申請被駁回的原因
信宜代辦建筑資質升級的費用主要包括以下幾個方面：
業績附加費用
想要對資質升級，工程業績是考核的重點，要研究企業工程業績是否充分，這些成果需要工程監理單位出具證明，如果是假工程，就無法發布。
而要對工程業績進行估計沒這么簡單。很多企業甚至不符合施工圖的要求，而要請專業人員修改圖紙才能滿足要求，因為審查要點需要充分體現在圖紙中。
圖樣修改及追加折行費用，由合格的代理根據實際情況決定。
專業人員費用
升級資質時，人員配置也要齊整，人員不齊的時候是無法升級的，迅速補充人員對企業來說并不容易。
假如通過了合格的代理，就需要支付費用。
其他相關成本
以下是一些信宜建筑資質升級代辦的相關案例：
案例一
2020 年 3 月，甲公司與乙公司簽訂《企業資質申報代理協議》，委托乙公司代理申報建筑總承包三級、消防二級等多項資質，代理費用總額 萬元。
甲公司向乙公司轉賬 15 萬元，用途載明“代辦資質費”。
案例二
某項目公司與某造價公司簽訂一份合同，約定某造價公司通過相關專業技術人員證書掛靠的方式為某項目公司申報建設工程施工相關資質。
因某造價公司未完成受托事務，某項目公司遂提起訴訟。
案例三
2021 年 4 月 7 日，原告甲公司與被告乙公司簽訂了一份《委托代理協議》，約定由甲公司為乙公司全權辦理相關資質事宜。
協議簽訂后，甲公司代理乙公司聘用了相關專業人員，聘用人員未與乙公司建立勞動關系，乙公司為聘用人員繳納了兩個月的社會保險并獲得了除安全許可證外的部分資質證書。
案例四
辦理資質許可，所屬行業不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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