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深圳企業(yè)人才引進(jìn)資質(zhì)

  • 作者

    好順佳集團

  • 發(fā)布時間

    2024-08-29 15:05:27

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內(nèi)容摘要:深圳企業(yè)人才引進(jìn)資質(zhì)深圳作為中國的經(jīng)濟特區(qū)和國際化大都市,一直以來都非常重視人才的引進(jìn)和培養(yǎng)。為了吸引更多的高素質(zhì)人才來深圳工作和...

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深圳企業(yè)人才引進(jìn)資質(zhì)

深圳作為中國的經(jīng)濟特區(qū)和國際化大都市,一直以來都非常重視人才的引進(jìn)和培養(yǎng)。為了吸引更多的高素質(zhì)人才來深圳工作和發(fā)展,深圳市政府制定了一系列的人才引進(jìn)政策。以下是關(guān)于深圳企業(yè)人才引進(jìn)資質(zhì)的詳細(xì)介紹。

一、深圳人才引進(jìn)的基本條件

  1. 身體健康:這是最基本的要求,無論是應(yīng)屆畢業(yè)生還是非應(yīng)屆畢業(yè)生,都需要滿足這一條件。

  2. 學(xué)歷要求:應(yīng)屆畢業(yè)生需要具備大專以上學(xué)歷;非應(yīng)屆畢業(yè)生則需要具備本科以上學(xué)歷,年齡在45歲以下;或者具備專科以上學(xué)歷,年齡在35歲以下。

  3. 計劃生育:需要符合深圳市計劃生育相關(guān)規(guī)定。

  4. 無犯罪記錄:未參加國家禁止的組織和活動,沒有任何刑事犯罪記錄。

  5. 社保繳納:已在本市依法繳納社會保險。

二、深圳人才引進(jìn)的具體條件

  1. 高層次人才:經(jīng)深圳市認(rèn)定的高層次人才,且符合該類人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)年齡條件的人員。

  2. 留學(xué)人員:在國(境)外學(xué)習(xí)并獲得學(xué)士以上學(xué)位的留學(xué)人員,或在國(境)外高等院校、科研機構(gòu)工作(學(xué)習(xí))1年以上、取得一定成果的訪問學(xué)者和博士后等進(jìn)修人員,年齡在45歲以下。

  3. 專業(yè)技術(shù)資格:具有高級專業(yè)技術(shù)資格,且年齡在50歲以下的人員;具有中級專業(yè)技術(shù)資格,且年齡在45歲以下的人員。需要注意的是,非廣東省評定頒發(fā)的專業(yè)技術(shù)資格(不含經(jīng)全國統(tǒng)考取得),須經(jīng)過本市(區(qū))人力資源部門審核。

  4. 職業(yè)資格:具有高級技師職業(yè)資格,且年齡在45歲以下的人員;具有技師職業(yè)資格,且年齡在40歲以下的人員;具有高級技能職業(yè)資格,在深圳買社保3年以上,年齡在35歲以下的人員。這些職業(yè)資格證書需要同時符合深圳市技能人才引進(jìn)緊缺職業(yè)目錄。

  5. 技能競賽獲獎:在世界技能大賽和國家級一、二類職業(yè)技能競賽中獲獎,獲得“中華技能大獎”、“全國技術(shù)能手”、“廣東省技術(shù)能手”、“深圳市技術(shù)能手”稱號,受過深圳市委、市政府表彰,年齡在45歲以下的人員。

  6. 綜合評價分值:深圳人才引進(jìn)綜合評價分值表測評達(dá)到100分,年齡在45歲以下的人員。

三、深圳人才引進(jìn)的申請流程

  1. 在線申報:登錄廣東政務(wù)網(wǎng)中的深圳市人才引進(jìn)業(yè)務(wù)申報系統(tǒng),根據(jù)提示填寫相關(guān)信息。

  2. 準(zhǔn)備材料:準(zhǔn)備好相關(guān)材料和體檢報告。具體包括深圳在職人才引進(jìn)呈報表、調(diào)檔函、本人身份證、人事檔案等。

  3. 上傳材料:將準(zhǔn)備好的材料上傳到系統(tǒng)中,等待審批。

  4. 審批通過:審批通過后,再過1-2個工作日,即可收到公安局發(fā)來的指標(biāo)卡編號短信。

  5. 辦理準(zhǔn)遷證:預(yù)約好時間后,到派出所辦理準(zhǔn)遷證。

  6. 辦理戶口遷出證:到原戶籍所在派出所辦理戶口遷出證。

  7. 辦理落戶:帶上所有材料到派出所辦理落戶手續(xù)。

四、深圳人才引進(jìn)的補貼政策

  1. 學(xué)歷補貼:對于學(xué)歷達(dá)到本科、研究生、博士的人才,在通過人才引進(jìn)政策成功落戶后,可以申請一定的金錢補貼。具體標(biāo)準(zhǔn)為:本科 萬,碩士 萬,博士3萬。

  2. 社保要求:申請補貼的人員需要具備本市戶籍、未享受深圳住房保障政策、在深圳繳納了社保。

五、深圳人才引進(jìn)的注意事項

  1. 政策變動:人才引進(jìn)政策可能會隨著時間和情況的變化而有所調(diào)整,因此建議及時關(guān)注最新的政策信息。

  2. 材料準(zhǔn)備:在申請過程中,需要準(zhǔn)備大量的材料,包括但不限于學(xué)歷證明、身份證明、社保繳納證明等。確保材料的真實性和完整性是非常重要的。

  3. 流程跟蹤:在申請過程中,需要密切關(guān)注申請進(jìn)度,及時處理可能出現(xiàn)的問題。

深圳的人才引進(jìn)政策相對較為寬松,但也需要滿足一定的條件和要求。對于企業(yè)和個人來說,了解和掌握這些政策和要求,可以幫助更好地吸引和留住人才,推動企業(yè)和個人的發(fā)展。

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