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2022-05-14 15:42:34
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如何制作餐飲發(fā)票?
案例1
A企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)理王經(jīng)理經(jīng)常出差談業(yè)務(wù)。他7月份到上海出差2天,報銷了600元門票、400元住宿費、60元早餐費,共計1060元。
借:管理費用-差旅費1060元
貸款:銀行存款1060元
注:
出差人員出差期間的正常餐費,可按財務(wù)會計制度規(guī)定計入“差旅費”。
案例2
A企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)理王經(jīng)理經(jīng)常到郊區(qū)談業(yè)務(wù)。由于路途遙遠,中午他并不急著回企業(yè)吃飯。按照公司規(guī)定,他每餐補貼20元,7月份補貼200元。
借:管理費用-餐費200元
貸款:銀行存款200元
注:
個人因公在市區(qū)、郊區(qū)工作,不能在工作單位就餐或返回就餐,確需外出就餐的,按實際缺餐次數(shù),按規(guī)定標準領(lǐng)取的餐費不征收個人所得稅。
案例3
A企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)理王經(jīng)理經(jīng)常出差談業(yè)務(wù)。他七月份到上海出差兩天。出差期間,他晚上招待客戶,花了1000元。
借:管理費用-招待費1000元
貸款:銀行存款1000元
注:
出差期間請客戶吃飯屬于“商務(wù)招待”。
附:如何制作餐飲發(fā)票?
1.餐飲發(fā)票可計入“差旅費”
有的企業(yè)員工出差時有現(xiàn)金補貼,有的則根據(jù)出差期間產(chǎn)生的餐飲發(fā)票報銷。員工出差期間的餐飲發(fā)票應(yīng)合理劃分:員工出差期間帶企業(yè)任務(wù)招待客戶等餐飲發(fā)票的,仍應(yīng)計入“業(yè)務(wù)招待費”;如果是個人出差期間補貼標準內(nèi)的消費,則應(yīng)計入“差旅費”。
對于出行補貼是否必須提供發(fā)票,國家政策并不統(tǒng)一。
北京稅務(wù)部門明確要求,出差補貼必須提供發(fā)票,否則,無票補貼將計入工資薪金計算個人所得稅。廣西稅務(wù)部門明確只要合理,
圈內(nèi)旅行津貼可免門票補貼。因此,企業(yè)需要了解所在地區(qū)的政策。
2.餐飲發(fā)票可計入“業(yè)務(wù)招待費”
業(yè)務(wù)招待費是指企業(yè)為業(yè)務(wù)經(jīng)營需要而支付的招待費用,也稱社會招待費用,主要包括餐飲、煙、水、食品、正常娛樂活動等發(fā)生的費用,以及商務(wù)洽談、產(chǎn)品推廣、對外聯(lián)絡(luò)、公共關(guān)系、會議接待、客人接待等,如招待餐費、招待煙茶費、交通費等。
3.餐飲發(fā)票可計入“職工福利費”
根據(jù)《關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費加計扣除問題的通知》(國稅函(2009)3號)“三、《職工福利費加計扣除實施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費包括以下內(nèi)容:
(一)尚未實行分離辦社會職能的企業(yè),福利部門在其中發(fā)生的設(shè)備設(shè)施和人員費用,包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)店、醫(yī)務(wù)室、托兒所、養(yǎng)老院等集體福利部門的設(shè)備設(shè)施和維護費用,福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金和勞務(wù)費。
(二)發(fā)放給職工的保健、生活、住房、交通等方面的補貼和非貨幣性福利,包括企業(yè)支付給因公在外地職工的醫(yī)療費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工的醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補助、取暖補助、職工防暑降溫費、職工困難補助、救助金、職工食堂補助、職工交通補助等。
(三)按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利支出,包括喪葬補助金、撫恤金、安家費、探親假路費等?!?/p>
除上述所列外,均應(yīng)納入職工福利費。在企業(yè)日常實踐中,員工節(jié)假日聚餐的情況時有發(fā)生,參與餐飲活動的人員均為企業(yè)員工。此外,還有員工在外地工作或加班等,因員工就餐不方便,企業(yè)為員工提供工作餐。應(yīng)列入福利費。這是給員工的,不是給外人的。外來人員費用
包括在招待費中。
4.餐飲發(fā)票可計入“會議費”
企業(yè)經(jīng)常召開各種會議,邀請一些客戶、供應(yīng)商和員工參加。作為會議費,必須包含用于會議的交通、住宿、餐飲等,因此會議費中會有餐飲發(fā)票。稅前扣除沒問題,但一般要求提供與會議相關(guān)的會議通知、會議簽到本等能證明會議費真實性的資料。如會議通知(包括內(nèi)容:會議時間、會議安排、會議內(nèi)容、會議標準等)、會議紀要等信息。
5.餐補需要繳納個人所得稅嗎
根據(jù)新稅法第六條的規(guī)定,所得稅法規(guī)定的個人所得范圍為:
(一)工資薪金所得,是指工資、薪金、獎金、年終加薪、勞務(wù)分紅、津貼、補貼以及其他與受雇或者受雇有關(guān)的所得。
根據(jù)《財政部關(guān)于確定誤餐補貼范圍的通知》(財稅字(1995)82號),國稅發(fā)(1994)89號文件規(guī)定,不計稅誤餐補貼是指個人因公在市區(qū)或郊區(qū)工作,不能在工作單位就餐或返回就餐,確需外出就餐的,按照財政部門規(guī)定,按實際誤餐次數(shù)和規(guī)定標準領(lǐng)取的餐費。
一些單位以誤餐補助名義發(fā)給職工的補貼、津貼,應(yīng)并入當月工資、薪金所得計征個人所得稅。
因此,該企業(yè)沒有食堂,給予職工的用餐補助不屬于上述用餐補助范疇,應(yīng)按“工資、薪金所得”項目繳納個人所得稅。
6.提供餐飲服務(wù)的納稅人銷售外賣食品如何征收增值稅?
根據(jù)稅務(wù)(2016)140號《關(guān)于明確金融房地產(chǎn)開發(fā)教育輔助服務(wù)增值稅政策的通知》第九條規(guī)定,納稅人提供餐飲服務(wù)銷售的外賣食品,應(yīng)當按照“餐飲服務(wù)”繳納增值稅。
除第十七條規(guī)定的政策外,本通知自205年5月1日起執(zhí)行。以前已經(jīng)征收的增加額應(yīng)免征或不征
增值稅可以抵減納稅人以后月份應(yīng)繳納的增值稅。
7.食堂發(fā)票難題如何解決
第一招:食堂外包,包工頭開票入賬
企業(yè)可將食堂整體外包給食堂承包方,由承包方為員工準備午餐,并負責采購食堂所有食材。企業(yè)按期繳納食堂承包費,向食堂承包人足額索要發(fā)票。
第二招:選擇農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)購買食堂物品
企業(yè)可選擇以下供應(yīng)商,如養(yǎng)殖場、農(nóng)村專業(yè)合作社等,直接取得發(fā)票備案。這些農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)可以免稅銷售自己生產(chǎn)的農(nóng)產(chǎn)品。
第三招:選擇農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易公司
農(nóng)業(yè)貿(mào)易公司也可以免征增值稅,所以他們選擇的時候也可以拿到發(fā)票。
第四招:尋找農(nóng)業(yè)個體戶
農(nóng)民以個體戶身份從事農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn),免征增值稅和個人所得稅,還可以開具發(fā)票。
第五招:發(fā)放伙食補貼,無票備案
不少財務(wù)人員反映,企業(yè)不愿意外包食堂,覺得找農(nóng)超開票太麻煩。企業(yè)能否內(nèi)部解決無票問題?如果沒有問題,企業(yè)可以采取發(fā)放糧食補貼的方式。
第一步:財務(wù)人員按月預算伙食支出將職工伙食補助費計提到“工資薪金”
第二步:將上述預提工資扣繳,作為采購食材的支出撥付給食堂;
第三步:食堂用收到的錢采購食材。
這些費用已計入職工工資,無需額外取得發(fā)票,工資低于起征點也無需繳納個人所得稅。但是,即使必須超過個稅起征點,稅率也是可以控制的。因此,企業(yè)需要仔細衡量什么是最劃算的。
北京市餐補怎么算賬
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