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2024-11-15 08:58:59
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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經營勞務派遣業務，應當向所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門依法申請行政許可。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。勞務派遣行政許可的申請受理、審查批準以及相關的監督檢查等，適用《勞務派遣行政許可實施辦法》。人力資源社會保障部負責對全國的勞務派遣行政許可工作進行監督指導。縣級以上地方人力資源社會保障行政部門按照省、自治區、直轄市人力資源社會保障行政部門確定的許可管轄分工，負責實施本行政區域內勞務派遣行政許可工作以及相關的監督檢查。
申請經營勞務派遣業務應當具備以下條件：
注冊資本不得少于人民幣 200 萬元。
有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施。
有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度。
法律、行政法規規定的其他條件。
申請經營勞務派遣業務，申請人應當向許可機關提交以下材料：
勞務派遣經營許可申請書。
營業執照或者《企業名稱預先核準通知書》。
公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告。
經營場所的使用證明以及與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單。
法定代表人的身份證明。
勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本。
經營勞務派遣業務，就應當向所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門依法申請行政許可。未經許可，任何單位和個人均不得經營勞務派遣業務。
無勞務派遣許可證進行派遣，將面臨以下法律后果：
勞動行政部門責令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得 1 - 5 倍的罰款；沒有違法所得的，處 5 萬元以下的罰款。
即使被派遣員工與派遣單位簽訂了勞動合同，被派遣員工也有權隨時解除勞動合同。
《勞務派遣許可證》過期未延續或被撤銷、吊銷的，已經與被派遣勞動者依法訂立的勞動合同應當履行至期限屆滿。若雙方協商一致，也可以解除勞動合同。
例如，在注冊資本方面，全國都要求注冊資本 200 萬；在驗資報告方面，要求出具驗資報告，即實收資本（如果是認繳注冊就是資金沒有劃入驗資賬戶，不會有驗資報告的）；在相關勞務從業人員方面，有的省份只需要相關專業畢業，有的省份需要至少 1 名或者 2 名人力。在崗位類別和數量、員工類型、地域范圍、合同期限、派遣對象、
辦理資質許可，所屬行業不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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