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2024-11-12 08:52:47
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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經營勞務派遣業務應當具備以下條件：
注冊資本不得少于人民幣 200 萬元。
有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施。經營場所和設施不能是臨時的，須是固定的。
有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度。
法律、行政法規規定的其他條件。
勞務派遣行政許可辦理程序分受理、審查、決定和送達四個階段，具體流程如下：
申請：申請人攜《企業名稱核準通知書》或《營業執照》及相關材料向人社局窗口提出設立申請。
受理：窗口工作人員對申請人所提交的申請材料進行審核。材料齊全，符合要求的發放《行政許可受理通知書》；材料不符合要求的當場或 1 個工作日內告知申請人進行補正，符合要求后發放《行政許可受理通知書》；不屬于職權范圍內的，即時告知申請人并發放《不予行政許可受理通知書》。
現場考察：在發放《行政許可受理通知書》的 5 個工作日內安排 2 名以上工作人員到現場進行審核評估。
審批決定：辦理勞務派遣許可證應提交材料。包括：
勞務派遣經營許可申請書。
營業執照或者《企業名稱預先核準通知書》。
公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告。
申請經營勞務派遣業務，應當向許可機關提交以下材料：
勞務派遣經營許可申請書。
營業執照或者《企業名稱預先核準通知書》。
公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告。
經營場所的使用證明以及與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單。
法定代表人的身份證明。
勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本。
按照深化“放管服”改革要求，進一步簡化辦理材料，申請勞務派遣經營行政許可不再要求申請人提供營業執照、企業名稱預先核準通知書、法定代表人身份證明等材料，經營場所使用證明實行告知承諾制。
為規范贛州市人力資源市場秩序，根據《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國就業促進法》《人力資源市場暫行條例》《人力資源服務機構管理規定》《勞務派遣暫行規定》等法律法規，發布了《關于規范贛州市人力資源市場秩序的提醒函》。
勞務派遣行政許可實施辦法規定了勞務派遣行政許可的申請受理、審查批準以及相關的監督檢查等內容。
省人力資 社會保障廳負責對全省勞務派遣行政許可工作進行監督指導，設區市人力資 社會保障局負責對本市轄區內的勞務派遣單位開展勞務派遣業務情況和用工單位使用被派遣勞動者情況進行監督檢查。
由該子公司向工商注冊所在地的設區市人力資 社會保障局提交勞務派遣行政許可申請材料；已經取得勞務派遣行政許可的勞務派遣單位在本省行政區域內設立分公司經營勞務派遣業務的，應當書面報告省人力資 社會保障廳，并由分公司向工商注冊所在地的設區市人力資 社會保障局備案。
辦理資質許可，所屬行業不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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