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2024-11-11 09:00:39
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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辦理資質(zhì)通常包括以下流程：
營業(yè)執(zhí)照：申請之前，企業(yè)需要先注冊營業(yè)執(zhí)照并登錄建委網(wǎng)站，注冊企業(yè)用戶。
整理材料，填寫信息：按照資質(zhì)等級，準備好對應的企業(yè)資產(chǎn)證明、技術人員資料、業(yè)績等資料。
遞交資質(zhì)申請：將資料全部打印，企業(yè)以法人名義向市區(qū)縣建設行政主管部門（不同資質(zhì)存在有不同的管轄部門的情況，）提出書面申請，得到同意后，上報市住房和城鄉(xiāng)建設局。
接受現(xiàn)場審核：市住房和建設局對申請資質(zhì)的企業(yè)進行審核，主要核查企業(yè)資產(chǎn)、工程業(yè)績、企業(yè)人員是否符合資質(zhì)標準，確認無誤都符合后會下發(fā)批準文件。
上報市建管所：企業(yè)按照屬地管理的原則向所在建筑業(yè)管理部門提交資質(zhì)申請材料原件及復印件，區(qū)建筑業(yè)管理部門初審合格后報市建管處。
公示：市建管處對資質(zhì)申請材料進行審核，對核準范圍的資質(zhì)進行公示，無異議的則予以核準報省建管局備案并等待領取資質(zhì)證書；對于省級核準范圍的資質(zhì)上報給省建管局。
領證：企業(yè)在職核準后，到市住建局工程科辦理建造師注冊手續(xù)，領取注冊建造師證書后，再領取資質(zhì)證書。
以上流程，！
不同類型的資質(zhì)辦理所需時間有所不同。一般情況下，建筑勞務資質(zhì)辦理所需時間在1個月左右。但具體時間還與不同地區(qū)的審批機構(gòu)、辦理人員的工作效率、證明材料的齊全程度等因素有關。
例如，企業(yè)申請施工總承包系列資質(zhì)，像特級、一級和專業(yè)承包序列一級資質(zhì)，初審期限一般是自窗口受理完整申報材料之日起20個工作日內(nèi)，完成初審并上報建設部。施工總承包系列和專業(yè)承包系列二級及二級以下資質(zhì)和勞務分包系列資質(zhì)，一般是企業(yè)提交資質(zhì)申請材料之后，從窗口受理完整申報材料之日起20個工作日之內(nèi)作出相應的決定，如果不能作出決定，可以適當延長10個工作日。
影響資質(zhì)辦理時間的因素主要包括以下幾個方面：
材料收集：相關材料的收集時間是影響辦理資質(zhì)速度的重要因素。如果企業(yè)負責人是初次辦理資質(zhì)不了解辦理流程，可能會花費較多時間，所以最好讓有經(jīng)驗的人員來整理，以節(jié)省時間并減少出錯。
公司注冊：想辦理企業(yè)資質(zhì)，公司注冊的周期一般包括核準名稱（1-3個工作日）、提交材料（5-15個工作日）、領取執(zhí)照（一個工作日）、刻章等事項（1-2個工作日），快則一兩周，慢則一兩月。
人員招聘：想要辦理建筑資質(zhì)，公司還得具備相應數(shù)量的資質(zhì)人員，如果沒有就需要進行招聘，招聘時長受人員種類、數(shù)量、價格等因素影響存在著不確定性。建造師方面，如果再加上注冊的時間，短的話需要一個半月左右的時間，長的話可能會需要兩到三個月左右的時間，至于辦理資質(zhì)的其他人員可以跟建造師一起進行招聘。光把人招來還不行，為了證明勞動關系屬實，公司還得給招來的建造師交滿1-3個月的社保。
制作材料：材料的制作也需要一定的時間，要確保材料的準確和完整。
常見資質(zhì)辦理的平均時長會因資質(zhì)類型、地區(qū)、企業(yè)準備情況等因素而有所差異。
公司注冊的周期：核準名稱1-3個工作日，提交材料5-15個工作日，領取執(zhí)照一個工作日，刻章等事項1-2個工作日。快則一兩周，慢則一兩月。
企業(yè)人才招聘的周期：人員準備時間想要辦理建筑資質(zhì)，公司還得具備相應數(shù)量的資質(zhì)人員，如果沒有就需要進行招聘，招聘時長受人員種類、數(shù)量、價格等因素影響存在著不確定性。除此之外企業(yè)還需為員工繳納至少1個月以上的社保，而辦理資質(zhì)升級則需要繳納三個月的社保，否則無法通過資質(zhì)審批，因此企業(yè)即便在1個月內(nèi)順利將員工招聘齊全，加上社保的時間也得耗費2個月。建造師方面，如果再加上注冊的時間，短的話需要一個半月左右的時間，長的話可能會需要兩到1個月左右的時間，至于辦理資質(zhì)的其他人員可以跟建造師一起進行招聘。
為加快資質(zhì)辦理，可以采取以下方法：
提高審批效率：住房城鄉(xiāng)建設主管部門和有關專業(yè)部門要積極完善企業(yè)資質(zhì)審批機制，提高企業(yè)資質(zhì)審查信息化水平，提升審批效率，確保按時作出審批決定。
統(tǒng)一審批權(quán)限：自相關通知施行之日起，企業(yè)資質(zhì)審批權(quán)限下放試點地區(qū)不再受理試點資質(zhì)申請事項，統(tǒng)一由住房城鄉(xiāng)建設部實施。
加強企業(yè)重組分立及合并資質(zhì)核定：企業(yè)因發(fā)生重組分立申請資質(zhì)核定的，需對原企業(yè)和資質(zhì)承繼企業(yè)按資質(zhì)標準進行考核。企業(yè)因發(fā)生合并申請資質(zhì)核定的，需對企業(yè)資產(chǎn)、人員及相關法律關系等情況進行考核。
完善業(yè)績認定方式：申請由住房城鄉(xiāng)建設部負責審批的企業(yè)資質(zhì)，其企業(yè)業(yè)績應當是在全國建筑市場監(jiān)管公共服務平臺上滿足資質(zhì)標準要求的A級工程項目，專業(yè)技術人員個人業(yè)績應當是在全國建筑市場平臺上滿足資質(zhì)標準要求的A級或B級工程項目。
加大動態(tài)核查力度：住房城鄉(xiāng)建設主管部門要完善信息化手段，對企業(yè)注冊人員等開展動態(tài)核查，及時公開核查信息。
強化注冊人員考核要求：申請施工總承包一級資質(zhì)、專業(yè)承包一級資質(zhì)的企業(yè)，應當滿足《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準》要求的注冊建造師人數(shù)等指標要求。
加強信用管理：對存在資質(zhì)申請弄虛作假行為、發(fā)生工程質(zhì)量安全責任事故、拖欠農(nóng)民工工資等違反法律法規(guī)和工程建設強制性標準的企業(yè)和從業(yè)人員，住房城鄉(xiāng)建設主管部門要加大懲戒力度，依法依規(guī)限制或禁止從業(yè)，并列入信用記錄。
建立函詢制度：住房城鄉(xiāng)建設主管部門可就資質(zhì)申請相關投訴舉報、申報材料等問題向企業(yè)發(fā)函問詢，被函詢的企業(yè)應如實對有關問題進行說明。
強化平臺數(shù)據(jù)監(jiān)管責任：住房城鄉(xiāng)建設主管部門要加強對全國建筑市場平臺數(shù)據(jù)的監(jiān)管，落實平臺數(shù)據(jù)錄入審核人員責任，加強對項目和人員業(yè)績信息的核實。
加強黨風廉政建設：住房城鄉(xiāng)建設主管部門要完善企業(yè)資質(zhì)審批權(quán)力運行和制約監(jiān)督機制，嚴格審批程序，強化對審批工作人員、資質(zhì)審查專家的廉政教育和監(jiān)督管理，建立健全追責機制。
辦理資質(zhì)許可，所屬行業(yè)不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向?qū)I(yè)的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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