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勞務(wù)派遣公司不要資質(zhì)

內(nèi)容摘要：勞務(wù)派遣公司資質(zhì)要求勞務(wù)派遣公司是需要具備一定資質(zhì)的。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備以下條件：注冊資本不得少于人民幣二...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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勞務(wù)派遣公司是需要具備一定資質(zhì)的。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

注冊資本不得少于人民幣二百萬元。
有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施，例如面積不低于 50 平米以上的商用產(chǎn)權(quán)經(jīng)營場所。
有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度。
滿足法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

在實(shí)際情況中，這可能是由于部分公司對法律法規(guī)不了解，或者為了追求短期利益而忽視了資質(zhì)要求。但這種行為是違法的，會(huì)帶來一系列的風(fēng)險(xiǎn)和問題。

沒有資質(zhì)的勞務(wù)派遣公司從事相關(guān)業(yè)務(wù)存在較大風(fēng)險(xiǎn)：

對于勞務(wù)派遣公司自身來說，可能會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令停止業(yè)務(wù)，并沒收違法所得。
法律未規(guī)定其與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同無效，但這種合同不受法律保護(hù)，可能給勞動(dòng)者造成損害，勞務(wù)派遣公司還需向勞動(dòng)者承擔(dān)賠償責(zé)任。
對于用工單位而言，可能面臨一系列的用工風(fēng)險(xiǎn)，如勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定的糾紛等。

為了監(jiān)管無資質(zhì)的勞務(wù)派遣公司，相關(guān)部門采取了一系列措施：

勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)對勞務(wù)派遣行政許可工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。
縣級(jí)以上地方人力資源社會(huì)保障行政部門按照許可管轄分工，負(fù)責(zé)實(shí)施本行政區(qū)域內(nèi)勞務(wù)派遣行政許可工作以及相關(guān)的監(jiān)督檢查。
對勞務(wù)派遣行政許可的受理審查、受理決定、審查期限、許可決定與告知、變更與延續(xù)等各個(gè)環(huán)節(jié)的程序、條件和期限均作出了具體規(guī)定。

《勞動(dòng)合同法》第五十七條規(guī)定，經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備一定條件，包括注冊資本、經(jīng)營場所和設(shè)施、管理制度等，并規(guī)定經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法申請行政許可；經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。
《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》對勞務(wù)派遣行政許可的申請受理、審查批準(zhǔn)以及相關(guān)的監(jiān)督檢查等進(jìn)行了規(guī)范。