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建筑簡易房資質

  • 作者

    好順佳集團

  • 發布時間

    2024-11-04 09:13:03

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內容摘要:建筑簡易房資質的定 要求建筑簡易房資質是指企業從事建筑簡易房施工所需要具備的法定條件和能力證明。其要求通常包括企業的合法注冊、一定...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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建筑簡易房資質的定 要求

建筑簡易房資質是指企業從事建筑簡易房施工所需要具備的法定條件和能力證明。其要求通常包括企業的合法注冊、一定的資金實力、具備相應的技術人員和管理人員、擁有必要的施工設備等。

根據相關規定,申請建筑業企業資質的,應依法取得工商行政管理部門頒發的公司法人《營業執照》。企業申請住房城鄉建設部許可的建筑業企業資質應按照規定的申請程序提出申請。軍隊所屬企業可由總后基建營房部工程管理局向住房城鄉建設部提出申請。企業申請省、自治區、直轄市人民政府住房城鄉建設主管部門許可的建筑業企業資質,按照省級住房城鄉建設主管部門規定的程序提出申請。企業申請設區的市人民政府住房城鄉建設主管部門許可的建筑業企業資質,按照設區的市人民政府住房城鄉建設主管部門規定的程序提出申請。

企業首次申請或增項申請建筑業企業資質,其資質按照最低等級資質核定。企業可以申請施工總承包、專業承包、施工勞務資質三個序列的各類別資質,申請資質數量不受限制。企業申請資質升級(含一級升特級)、資質增項的,資質許可機關應當核查其申請之日起前一年至資質許可決定作出前有無相關違法違規行為,并將核查結果作為資質許可的依據。企業申請資質升級不受年限限制。

建筑簡易房資質的獲取流程

獲取建筑簡易房資質一般需要以下七個步驟:

  1. 準備營業執照:申請資質前,建筑企業須先注冊好公司,領到營業執照,登錄建委網站,注冊企業用戶。

  2. 填寫信息,收集材料,整理卷宗:按照資質的等級的標準,準備好所有的相應的技術人員的資料,比如一級建造師、二級建造師、高級工程師、工程師、九大員、技術工人等。人員資料一般包括技術負責人的身份證明、職稱證書或是技能證書以及執業資格證書;技術工人的身份證明、職業技能證書或職業培訓的合格證書;中級及以上職稱人員的身份證明、職稱證書;現場管理人員的身份證明、崗位證書;主要人員申報前3個月的社保的證明。

  3. 遞交資質申請:網上材料齊全并全部打印出來之后,企業要以法人的名義向區縣的建設行政主管部門提出書面申請,區縣建設行政主管部門同意后,上報市住房和城鄉建設局。

  4. 接受現場核查:市住房和城鄉建設局要對申請資質的企業進行一些相關的審核,而審核的內容主要審核企業的人員、企業的資產和工程的業績是否符合資質標準,符合資質條件后才會下發批準文件。

  5. 上報市建管處:企業應按照歸屬地的管理原則向所在地區內的建筑業管理部門去進行提交有關資質申請材料原件以及材料的復印件,而區建筑業管理部門經初審合格后再上報市建管處。

  6. 進行公示:市建管處對資質的申請材料進行審后核,會對屬于市級核準范圍的資質進行公示,公示之后無異議的予以核準并報向省建管局進行備案并等待領取證書;對那些屬于省級核準范圍內的資質,要將資質申請材料上報給省建管局,并且在資質核準后等待領取證書。

  7. 領取證書:企業在資質經過核準后,應到市住建局的工程科去進行辦理建造師注冊的手續,待領取完注冊建造師證書只之后,再去領取資質證書。

建筑簡易房資質的相關政策法規

在建筑簡易房資質管理方面,有一系列的政策法規。例如,各級住房城鄉建設主管部門及其他有關部門應對從事建筑施工活動的建筑業企業建立信用檔案,制定動態監管辦法,按照企業誠信情況實行差別化管理,積極運用信息化手段對建筑業企業實施監督管理。縣級以上人民政府住房城鄉建設主管部門和其他有關部門應當對企業取得建筑業企業資質后,資產和主要人員是否滿足資質標準條件和市場行為進行定期或不定期核查。

企業申請資質升級(含一級升特級)、資質增項的,資質許可機關應對其既有全部建筑業企業資質要求的資產和主要人員是否滿足標準要求進行檢查。企業應當接受資質許可機關,以及企業注冊所在地、承接工程項目所在地住房城鄉建設主管部門和其他有關部門的監督管理。

對于發生違法違規行為的企業,違法行為發生地縣級以上住房城鄉建設主管部門應當依法查處,將違法事實、處罰結果或處理建議告知資質許可機關,并逐級上報至住房城鄉建設部,同時將處罰結果記入建筑業企業信用檔案,在全國建筑市場監管與誠信平臺公布。

辦理建筑簡易房資質的注意事項

辦理建筑簡易房資質時,需要注意以下幾個方面:

  • 申辦人員的類型:辦理建筑資質需要具備的人員有技術負責人、建造師、現場管理人員、技術人員、職稱人員等。在發布的《建筑業企業資質》標準中,規定辦理資質需要準備的人員有技術負責人、相應專業的建造師、中級職稱人員、還有技工人員這三大類。

  • 申報人員年齡:用于申報資質人員年齡不應超過60周歲。企業準備的資質申請材料中,要有企業人員的職稱資格證書(原件)、身份證件(最好準備原件)、社保證明等。建筑主管部門在審核的時候,會查看人員年齡是否超過60周歲。

  • 技術負責人工程業績:企業新辦建筑資質,會要求技術負責人有工程業績。這里所說的工程業績,不是企業工程業績,而是指企業技術負責人主持完成過的工程,業績是具體到項目負責人頭上的。

  • 申辦人員專業:在資質申請的標準中,中級職稱和注冊類建造師這兩類人員都會有相關專業的要求。都是和所申請資質的類型相關,比如建筑工程資質就需要房建專業,市政公用工程資質就需要市政專業,專業必須符合資質標準,不可以跨專業使用人員。

  • 人員社保證明:建筑企業申請資質,在申請材料就有所聘人員的社保證明,這是企業需要為所有人員繳納的。人員社保證明材料,一般是由社保部門出具的參保證明和企業的繳費憑證構成。

成功辦理建筑簡易房資質的案例分析

以下是一個成功辦理建筑簡易房資質的案例:小紅建筑公司在接受現場審核時,由于提供了真實的材料和準確的信息,以及與人員的良好溝通,一次性通過了審核,成功取得了建筑資質證書。這個案例表明,在辦理資質過程中,真實準確的材料、良好的溝通以及對審核流程的熟悉都是成功的關鍵因素。

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