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公司招聘外籍資質(zhì)

內(nèi)容摘要：一、公司招聘外籍人員所需資質(zhì)一般來(lái)說(shuō)，只要是正常經(jīng)營(yíng)，無(wú)重大違法失信記錄的公司均能根據(jù)自身發(fā)展需要聘用外籍人員。具體而言，公司需符...

各類(lèi)資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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一般來(lái)說(shuō)，只要是正常經(jīng)營(yíng)，無(wú)重大違法失信記錄的公司均能根據(jù)自身發(fā)展需要聘用外籍人員。具體而言，公司需符合以下條件：

依法設(shè)立，無(wú)嚴(yán)重違法失信記錄。
聘用外國(guó)人從事的崗位應(yīng)是有特殊需要，國(guó)內(nèi)暫缺適當(dāng)人選，且不違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定。
支付所聘用外國(guó)人的工薪不得低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)。
法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)由行業(yè)主管部門(mén)前置審批的，需經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)。

外國(guó)人來(lái)華工作許可分為外國(guó)高端人才（A類(lèi)）、外國(guó)專(zhuān)業(yè)人才（B類(lèi)）和其他外國(guó)人員（C類(lèi)）。不同類(lèi)型的人員有不同的申請(qǐng)條件，例如：

A類(lèi)人才通常是指符合“高精尖缺”和市場(chǎng)需求導(dǎo)向，中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的科學(xué)家、科技領(lǐng)軍人才、國(guó)際企業(yè)家、專(zhuān)門(mén)特殊人才等“高精尖缺”外國(guó)高端人才。
B類(lèi)人才是指符合外國(guó)人來(lái)華工作指導(dǎo)目錄和崗位需求，屬于中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展急需的外國(guó)專(zhuān)業(yè)人才。
C類(lèi)人員則是指滿足國(guó)內(nèi)勞動(dòng)力市場(chǎng)需求，符合國(guó)家政策規(guī)定的其他外國(guó)人員。

申請(qǐng)材料的真實(shí)性、齊全性和符合性至關(guān)重要，不符合要求的申請(qǐng)可能不予批準(zhǔn)。

例如，在教育行業(yè)，外籍教師可能需要具備相關(guān)的教育資質(zhì)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。在科技行業(yè)，可能對(duì)專(zhuān)業(yè)技能和科研成果有特定要求。

需要注意的是，外籍在華就業(yè)，須持《工作許可證》和《工作類(lèi)居留許可》雙證，方可正式上崗。企業(yè)聘用外國(guó)人前應(yīng)該注意上述證件是否辦理齊全以及辦理的時(shí)間規(guī)定，以免造成非法用工。

公司招聘外籍人員的資質(zhì)辦理大致可分為以下步驟：

用人單位首次使用“外國(guó)人來(lái)華工作管理服務(wù)系統(tǒng)”，應(yīng)注冊(cè)賬號(hào)，在線填寫(xiě)用人單位有關(guān)信息并提供相應(yīng)的電子材料，經(jīng)認(rèn)證成功后方可使用該系統(tǒng)。
專(zhuān)門(mén)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)在線注冊(cè)賬號(hào)，添加工作人員信息，現(xiàn)場(chǎng)提交用人單位委托書(shū)、經(jīng)辦人身份證明。