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太倉辦理勞務(wù)資質(zhì)

內(nèi)容摘要：一、太倉勞務(wù)資質(zhì)辦理流程勞務(wù)資質(zhì)辦理流程較為復(fù)雜，具體如下：打算進(jìn)行勞務(wù)資質(zhì)辦理的單位，主管部門在接收申請后，應(yīng)該對申請勞務(wù)資質(zhì)辦...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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勞務(wù)資質(zhì)辦理流程較為復(fù)雜，具體如下：

打算進(jìn)行勞務(wù)資質(zhì)辦理的單位，
主管部門在接收申請后，應(yīng)該對申請勞務(wù)資質(zhì)辦理的企業(yè)或單位進(jìn)行資料核查，確保申請表內(nèi)的每一項(xiàng)信息符合實(shí)際情況，不存在虛假信息。
初步核驗(yàn)信息后，需要把申請信息報送到省、市建設(shè)廳或者是行政主管部門，由專家或者是主管部門進(jìn)行評審，如果涉及到水利、通信等特殊行業(yè)，還需要交由省水利、通信行政主管部門進(jìn)行審批。
初審?fù)ㄟ^后，由省建設(shè)廳建筑管理處組織審核，需要經(jīng)辦人提出意見，處務(wù)會議審核通過后，交由處領(lǐng)導(dǎo)簽名。
所有審核材料需要廳領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可生效。
完成所有審批材料后，需要在省建設(shè)信息網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期間，如有異議，相關(guān)部門會進(jìn)行再一次的核實(shí)，確認(rèn)異議是否屬實(shí)。如無異議，自材料提交至日算起，60天內(nèi)會完成勞務(wù)資質(zhì)的辦理，頒發(fā)證書。

在太倉辦理勞務(wù)資質(zhì)，企業(yè)需要滿足以下條件：

企業(yè)資產(chǎn)方面：
- 凈資產(chǎn)達(dá)到200萬元以上。
- 具有固定的經(jīng)營場所。
企業(yè)主要人員方面：
- 技術(shù)負(fù)責(zé)人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。
- 持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于5人，且施工員、質(zhì)量員、安全員、勞務(wù)員等人員齊全。
- 經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人不少于50人。

辦理太倉勞務(wù)資質(zhì)需要準(zhǔn)備以下材料：

企業(yè)申請表：必須填寫完整，包括企業(yè)名稱、統(tǒng)一社會信用代碼、企業(yè)類型、注冊資本、經(jīng)營范圍、法定代表人、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、通信地址等信息。
企業(yè)注冊登記證明：企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證書副本、稅務(wù)登記證等。
公司最新提檔章程，辦公場所證明包含租房協(xié)議及產(chǎn)權(quán)證掃描件。
有驗(yàn)資報告者可以提供，新成立的企業(yè)只需要注冊資金達(dá)到即可。
公司各職能部門的任職文件，包含法定代表人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、財務(wù)負(fù)責(zé)人任職文件及相應(yīng)的職稱證明，相關(guān)人員的身份證復(fù)印件。
所有人員最近一個月社保證明材料，增項(xiàng)者提供最近三個月。
所有人員的勞務(wù)合同。
各種人員的職稱證、資格證掃描件及照片和身份證掃描件。

但在人力資源保障方面，太倉有以下相關(guān)政策：

太倉高新區(qū)人力資源保障相關(guān)政策(修訂稿)實(shí)施細(xì)則中，包含員工引進(jìn)補(bǔ)貼、員工技能補(bǔ)貼、校企合作基地補(bǔ)貼、實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)就業(yè)補(bǔ)貼等內(nèi)容的實(shí)施及兌現(xiàn)細(xì)則。
- 例如，具有大專以上學(xué)歷，首次來太且與高新區(qū)企業(yè)簽訂一年以上勞動合同并連續(xù)繳納社會保險費(fèi)滿3個月且處于自主租房狀態(tài)的人員，給予每人1000元的一次性租房補(bǔ)貼。
關(guān)于征集《太倉高新區(qū)人力資源保障相關(guān)政策》中，提到首次來太就業(yè)補(bǔ)貼、技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼、校企合作基地補(bǔ)貼、實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)就業(yè)獎勵、交通運(yùn)輸補(bǔ)貼、樂居租房補(bǔ)貼等方面的政策。