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2024-11-02 10:47:27
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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多本證書企業資質辦理通常需要經過以下流程：
注冊公司并獲取營業執照。
辦理法人一證通。
若注冊資金不足，需進行增資。
收集相關證書，包括但不限于企業有關人員的注冊執業證書、職稱證書、崗位證書和考核或者培訓合格證書等。
進行網上申報資質。
建委受理材料，這一過程可能包括對企業提供的各類證書、財務報表、設備購置發票、廠房產權證明等材料的審核。
審核與公示，相關部門會對企業提交的資料進行詳細審查，并將結果進行公示。
審批與公告，審批通過后會進行公告。
領取證書或領取并打印資質證書使用件。
需要注意的是，不同類型和等級的資質辦理可能會有細微差別。例如，市政公用工程施工總承包新辦二級資質，需滿足企業資產凈資產 4000 萬元以上，技術負責人具有 8 年以上從事工程施工技術管理工作經歷、具有市政工程相關專業高級職稱或市政公用工程一級注冊建造師執業資格、主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業績不少于 2 項等要求，同時企業主要人員方面，注冊建造師市政公用工程專業注冊建造師不少于 5 人，職稱人員市政工程相關專業中級以上職稱人員不少于 8 人，技術工人經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于 30 人。
多本證書對于企業資質具有多方面的影響：
新資質改革帶來了一系列變化。例如，取消丙級、三級等資質，停止受理相關申請。自 2021 年 7 月 1 日起，60 多項建設工程企業丙級、丁級、三級資質將被取消，各級住建部門也將停止受理相關的資質申請。不過 7 月 1 日前已受理的資質申請仍會按照原資質標準進行審批。對于企業來說，如果已經提交了資質申請，那就要認真準備審批材料，畢竟一旦辦理失敗就不能重新申請了，如果還沒來得及申請，可以考慮通過轉讓的方式獲取資質。
已有資質證書統一延期至新標準實施。如果企業已經取得此次要取消的資質證書，那么自 7 月 1 日至新的建設工程企業資質標準實施之日止，這些資質證書仍繼續有效，且有效期會統一延期至新的建筑資質標準實施之日。這意味著持有此類資質證書的企業仍可以繼續使用該資質承接業務，也無需再去辦理延期，只要在新建筑資質標準實施后，及時按照相關規定辦理換證即可。
勞務資質改為備案制。自 2021 年 7 月 1 日后，施工勞務資質就將由審批制改為備案制，由企業注冊地設區市住房和城鄉建設主管部門負責辦理備案手續，并核發建筑業企業施工勞務資質證書。這也就是說，企業辦理勞務資質不再需要經過長時間審批，只要按照要求提交企業相關信息材料，由備案部門當場辦理備案手續并核發資質，就能承接施工勞務作業了。
加強監管告知承諾方式取得資質的企業。各地應當明確實行告知承諾制審批的資質目錄，制定并公布告知相關管理事宜，同時要加強對通過告知承諾方式取得資質證書的企業事中事后的監管，經核查發現承諾不實的，依法撤銷其資質，并按規處罰。
新資質改革對企業的影響主要體現在以下方面：
建筑企業維護資質成本將降低。過去由于資質申報對于人員考核指標要求，出現了大量建造師注冊在一個單位、但實際工作在另外一個單位的情況；或者建造師的多本證書注冊在不同單位的情況。隨著資質改革的不斷深化，企業維護資質成本下降，資質提升門檻進一步降低，激發市場活力。
四庫一平臺的作用將顯現。隨著住建部“四庫一平臺”建設的不斷完善，以及業績核查力度將進一步加大，“四庫一平臺”的效力將進一步顯現。隨著工程項目庫和人員庫的聯網，企業工程項目信息透明公開，監管部門可以精準核查到企業是否達到資質標準的要求，并實時了解項目投標時承諾的現場管理人員、注冊人員是否在現場，企業管理規范化。
企業在擁有多本證書申請資質時，需要注意以下事項：
企業的增項資質級別不得高于主項資質級別。施工總承包企業可以申請施工總承包序列內各類別資質，也可以申請不超過 5 項的專業承包類別資質，但不得申請勞務分包類別資質。
企業必須滿足多項資質的標準。一般資質標準的要求包括凈資產、人員、設備等。
企業凈資產不累加計算考核，按企業所申請資質和已擁有資質標準要求的凈資產指標最高值為準。
企業申請多個類別資質時，主要人員中每類人員數量、專業、工種等應分別滿足所申請類別資質標準要求，不需累加每類人員數量指標。某一個人具有注冊證書、技術職稱、崗位證書、技術工人培訓合格證書或職業技能等級證書中兩個及以上的，可分別在各類別資質中申報考核。企業申請多個類別資質時，技術負責人的資歷、專業、職稱、業績、注冊執業資格應滿足各類資質標準要求，應在申請表中明確每個類別資質的 1 名技術負責人。同一個技術負責人只要分別滿足所申請類別資質的相應標準要求，可以同時明確為多個類別資質的技術負責人。
不同類型多本證書的企業資質辦理，需要依據相關規定和標準進行。
根據《建筑業企業資質管理規定》，施工總承包資質、專業承包資質按照工程性質和技術特點分別劃分為若干資質類別，各資質類別按照規定的條件劃分為若干資質等級。施工勞務資質不分類別與等級。企業可以申請一項或多項建筑業企業資質，企業首次申請或增項申請資質，應當申請最低等級資質。
在申請資質證書之前，企業需要了解不同類型的資質證書，以便選擇最適合自身業務的認證。同時，企業可以借助相關工具來管理申請流程、跟蹤審核進度，并及時提醒年檢和續期的時間。
以下是一些多本證書企業資質辦理成功的案例：
案例一：一家空調企業前兩年在投標活動中，屢屢因為某項資質證書不具備，從此認為自身不具備參與政府采購活動的資格，進而放棄此塊市場。仔細溝通后，發現該供應商對政府采購這個領域不了解，對相關的法律法規也不熟悉。在實際的投標活動中，該供應商因為某項資質證書不具備，因此，認為自身不具備參與政府采購的資格，進而不再參與投標活動。業內人介紹說，不是所有的項目都需要資質，部分采購人為了控標，在采購文件中設置了很多資質方面的要求，響應供應商持有該資質證書，才能得分，以此“排斥”其他參與投標的供應商。
案例二：企業證書不及時年審，導致證書失效。很多企業認為資質證書做了就是沖沖門面，沒有實際性作用，投標后就放任不管，在下一次招標的時候一看證書過了年審期了，不管三七二十一，拿來就用在招標文件中，這樣是肯定不行的，證書未年審就表示證書無效，在使用的話就是提供虛假信息，投標與企業也將無緣了。
案例三：企業沒有資質證書導致投標失敗。很多客戶在咨詢的時候，會遺憾上次投標就因為比對方少了一個資質，投標沒中，這次一定要備上，問問以企業目前的情況是否能成功申請資質證書。在這里要提醒大家，在做這個事情的時候一定要注意，資質認證有很多種，一定要確認好對方需要的是哪一種資質。對癥下藥，才能取得最終的勝利。
還有許多企業在資質研討、資質升級、資質分立、平移等方面取得成功的案例。例如，北京世紀建研技術咨詢服務有限責任公司協助多家企業升級成功，協助企業跨省收購分立平移成功，讓企業直接取得了建筑工程施工總承包一級資質、市政公用工程施工總承包一級資質等。
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