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2024-11-01 10:45:43
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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在企業收購一級資質的過程中，原業績的處理情況較為復雜。根據相關規定，如建市〔2014〕79 號文及建市〔2016〕122 號文的規定，在特定的企業全資子公司間重組、分立情形下，簡化審批手續的適用條件為：“在企業與其全資子公司之間、或各全資子公司間進行主營業務資產、人員轉移，在資質總量不增加的情況下，企業申請資質全部或部分。”這意味著在符合特定條件的重組、分立情況下，原業績可能會在一定程度上得到保留或轉移，但具體情況還需根據實際的操作和審批來確定。
收購一級資質可能會對企業的業績產生多方面的影響。一方面，擁有一級資質可以為企業帶來更多的業務機會，從而有可能提升企業的業績表現。例如，企業能夠承接規模更大、技術要求更高的項目，進而增加收入和利潤。另一方面，收購過程本身可能需要投入大量的資 成本，包括資金、人力等，如果整合不當，可能在短期內對企業的業績產生一定的壓力。資質改革的大環境也會對業績產生影響，如大幅減壓企業資質資格認定事項，可能導致市場競爭格局的變化，從而影響企業的業績。
收購一級資質后，業績是否保留取決于多種因素。根據相關規定和實踐操作，在符合特定條件的情況下，業績有可能得以保留。例如，按照《住房城鄉建設部關于建設工程企業發生重組、合并、分立等情況資質核定有關問題的通知》（建市 79 號）的規定，在企業吸收合并等情況下，經審核凈資產和注冊人員等指標滿足資質標準要求的，直接進行證書變更，業績可能會隨之保留。但需要注意的是，在整個過程中，建筑資質施工應保持合法有效，向子公司轉移資質時，應同時進行主營業務資產和人員的轉移，使得子公司凈資產和注冊人員指標滿足資質標準要求。
已收購的一級資質中業績的歸屬問題，需要依據具體的收購方式和相關規定來確定。在企業全資子公司間重組、分立等特定情形下，業績可能會隨著資質的轉移而歸屬到收購方。但在一般情況下，業績的歸屬需要經過嚴格的審批和審核程序，以確保符合相關的法律法規和政策要求。同時，還需要關注資質證書的有效期、延續等問題，確保業績的有效性和可追溯性。
收購一級資質與業績之間存在著密切的關系。在直接收購情形下，由于僅僅是標的公司的股東/股權結構發生變化，建筑資質在并購完成前后并不發生轉移，此時業績通常仍歸屬于原公司。而在資質轉移的情形下，如通過企業吸收合并等方式，業績可能會隨著資質的轉移而歸屬到收購方。但無論哪種情況，都需要關注交易的合規性和風險防范，確保收購過程合法有效，避免可能導致的法律風險和經濟損失。同時，業績對于企業的資質升級、業務拓展等方面都具有重要的作用，是評估企業實力和競爭力的重要指標之一。
補充信息
建筑資質轉讓的形式
整體轉讓：原先的公司全部轉讓給受讓方，法人股東等信息全部變更。
剝離轉讓：成立一家新公司，將原公司要轉讓的資質剝離給新公司，然后由受讓方收購新公司。
部分股權轉讓：受讓方購買原公司部分股權成為原公司的股東，部分信息變更。
施工總承包一級資質的企業工程業績要求
近 5 年承擔過下列 4 類中的 2 類工程的施工總承包或主體工程承包，工程質量合格。
地上 25 層以上的民用建筑工程 1 項或地上 18 - 24 層的民用建筑工程 2 項。
高度 100 米以上的構筑物工程 1 項或高度 80 - 100 米（不含）的構筑物工程 2 項。
建筑面積 3 萬平方米以上的單體工業、民用建筑工程 1 項或建筑面積 2 萬 - 3 萬平方米（不含）的單體工業、民用建筑工程 2 項。
鋼筋混凝土結構單跨 30 米以上（或鋼結構單跨 36 米以上）的建筑工程 1 項或鋼筋混凝土結構單跨 27 - 30 米（不含）（或鋼結構單跨 30 - 36 米（不含））的建筑工程 2 項。
建筑企業吸收合并獲取資質的風險
吸收合并的情況下，原來擁有資質的企業會選擇注銷或被要求注銷，資質被收購企業吸收。
由于資質一般是建筑企業的重大資產或主要資產，且被吸收的企業或原企業之后會被注銷，因此在流程文件上往往會要求后續擁有資質的企業承繼被吸收企業的債務，且一般是概括承受，不僅包括和資產有關的債務，也包括在建項目、已建項目的后續維護、企業的人事員工接受等，其效果和完全收購一家企業股權的法律后果一致，需要收購方全面承擔被吸收企業的債務。
辦理資質許可，所屬行業不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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