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勞務資質用法規定最新

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    好順佳集團

  • 發布時間

    2024-11-01 10:43:36

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內容摘要:勞務資質的最新用法規定自 2021 年 7 月 1 日起,建筑業企業施工勞務資質由審批制改為備案制。企業注冊地設區市住房和城鄉建設...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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勞務資質的最新用法規定

自 2021 年 7 月 1 日起,建筑業企業施工勞務資質由審批制改為備案制。企業注冊地設區市住房和城鄉建設主管部門負責辦理備案手續。企業完成備案手續并取得資質證書后,即可承接施工勞務作業。

企業提交企業名稱、統一社會信用代碼、辦公地址、、企業凈資產、技術負責人、技術工人等信息材料后,備案部門應當場辦理備案手續,并核發建筑業企業施工勞務資質證書。

最新勞務資質使用的相關政策

  1. 建筑勞務資質備案制:為簡化審批流程,提高資質辦理效率,相關部門將建筑勞務資質原來的審批制改為了備案制。企業只需在相關網站或線下辦理窗口申請備案,提交必要的信息和材料,即可在當天獲得建筑勞務資質。但采用備案制后企業仍需要達到資質標準要求,否則事后核查可能會被撤銷資質。

  2. 建筑勞務資質標準:建筑勞務資質標準是住建部門核準的重要指標。雖然建筑資質標準尚未改革,但是各個省市的建筑勞務資質標準都存在一定差異,例如部分地區要求企業至少有 50 名技術工人,而有的省份對技術工人不做硬性要求,因此企業在辦理建筑勞務資質前,務必先向當地住建部門或資質代辦公司了解本地的資質標準。

  3. 建筑勞務資質延期:關于建筑勞務資質的延期政策,各地可能會有所不同,企業需要關注當地主管部門的具體規定。

勞務資質最新用法的法律條文

  1. 《國務院關于深化“證照分離”改革進一步激發市場主體發展活力的通知》(國發〔2021〕7 號)和住建部辦公廳《關于做好建筑業“證照分離”改革銜接有關工作的通知》(建辦市〔2021〕30 號),其中后者的第三條規定:“自 2021 年 7 月 1 日起,建筑業企業施工勞務資質由審批制改為備案制,由企業注冊地設區市住房和城鄉建設主管部門負責辦理備案手續。企業提交企業名稱、統一社會信用代碼、辦公地址、、企業凈資產、技術負責人、技術工人等信息材料后,備案部門應當場辦理備案手續,并核發建筑業企業施工勞務資質證書。企業完成備案手續并取得資質證書后,即可承接施工勞務作業。”

  2. 《建筑法》第十三條規定,從事建筑活動的建筑施工企業、勘察單位、設計單位和工程監理單位,按照其擁有的注冊資本、專業技術人員、技術裝備和已完成的建筑工程業績等資質條件,劃分為不同的資質等級,經資質審查合格,取得相應等級的資質證書后,方可在其資質等級許可的范圍內從事建筑活動。

當前勞務資質運用的規定細則

  1. 自 2021 年 7 月 1 日起,各級住房和城鄉建設主管部門停止受理本文附件所列建設工程企業資質的首次、延續、增項和重新核定的申請,重新核定事項含《住房城鄉建設部關于建設工程企業發生重組、合并、分立等情況資質核定有關問題的通知》(建市〔2014〕79 號)規定的核定事項。2021 年 7 月 1 日前已受理的,按照原資質標準進行審批。

  2. 為做好政策銜接,自 2021 年 7 月 1 日至新的建設工程企業資質標準實施之日止,附件所列資質證書繼續有效,有效期屆滿的,統一延期至新的建設工程企業資質標準實施之日。新的建設工程企業資質標準實施后,持有上述資質證書的企業按照有關規定實行換證。

  3. 對于按照實行告知承諾方式改革的許可事項,各級住房和城鄉建設主管部門應當明確實行告知承諾制審批的資質目錄,制定并公布告知承諾書格式文本、告知承諾內容、核查辦法和辦事指南。對通過告知承諾方式取得資質證書的企業,要加強事中事后監管,經核查發現承諾不實的,依法撤銷其相應資質,并按照有關規定進行處罰。

  4. 對于按照優化審批服務方式改革的許可事項,各級住房和城鄉建設主管部門要進一步優化審批流程,推動線上辦理,實行全程電子化申報和審批。要精簡企業申報材料,不得要求企業提供人員身份證明和社保證明、企業資質證書、注冊執業人員資格證書等證明材料,切實減輕企業負擔。

勞務資質最新用法規定的解讀

  1. 勞務資質改為備案制并不意味著降低對建筑業勞務能力和水平的要求。無論是國務院辦公廳《關于促進建筑業持續健康發展的意見》還是住建部的征求意見,以及地方的試點工作,對于取消勞務資質后的工作,做出了另外的安排,包括工人的專業化、企業的大型化和精專化、勞動合同的普及、實名制管理、培訓、總承包(專業承包)企業的連帶責任等。

  2. 雖然住建部辦公廳《關于做好建筑業“證照分離”改革銜接有關工作的通知》中取消了施工勞務資質的審批,將其改為備案制,但施工勞務資質仍然是市場準入條件,該限制并未消除。同時,承包人未取得建筑業企業資質或者超越資質等級的建設工程施工合同,應認定為無效。勞務分包合同屬于建設工程施工合同的范疇,施工勞務資質也屬于建筑業企業資質的一種,勞務作業的承包人也屬于相關規定的承包人的范圍之中,所以勞務分包合同也要受到相應約束,也就是勞務作業的承包人沒有施工勞務資質的,簽訂的勞務分包合同也應無效。

  3. 從實質上來講,勞務分包作業雖然不像總承包或者專業承包作業的要求那么高,但依據《建筑業勞務分包企業資質標準》,仍具有相當的技術含量,對建設工程的質量也會產生不小的影響,所以將無資質企業的勞務分包合同認定為無效,可起到凈化市場環境、促進專業化的作用。

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