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2024-11-01 10:43:24
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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公司資質優勢是指公司通過滿足政府部門制定的相關資質制度和標準,所獲得的一系列能夠在市場競爭中展現出獨特價值和競爭力的條件。例如,高新技術企業資質能夠證明企業在本領域中具有較強的技術創新能力、高端技術開發能力,有利于企業開拓國內外市場,也是企業投標時的重要條件。同時,資質通常代表了企業在某一領域的專業能力和信譽度,是企業在人力資源管理水平、經濟實力以及業務能力等方面得到客觀評估和認可的體現。
評估公司資質優勢可以從多個方面進行。
通用評分模型:如啟信分,它從公司成長性、資本背景、經營質量、企業規模、知識產權、風險狀況 6 個大類(包含 70 多個細分維度)對企業進行綜合評價,得到一系列用于表征企業信用和實力狀況的評分體系。啟信分采用千分制,按照評分對企業進行啟信等級劃分,700 - 1000 分代表“優秀”,550 - 700 分代表“良好”,550 分以下代表“一般”。還可根據企業所屬的二級行業,對企業啟信分進行排序,得到企業行業排名。啟信分綜合體現了企業實力、潛力與風險,兼顧了正面與負面信息、現狀與未來前景,建立了科學可信且動態更新的評分模型,在多行業的多業務場景中顯示了較高的通用性與可用性。
成立年限:成立時間越早的公司,持續經營能力相對較強,成立時間較長,可以提供更多的數據信息,能夠分析企業的成長發展趨勢,了解企業的經營規律。
企業規模和實力:一般以企業的資產和收入來衡量,資產代表大,收入代表強。同一行業的企業,更愿意選擇資產和收入金額更大的企業合作,因為抗風險能力比較強。細分還有資產結構、主營收入、行業前景、創新能力等方面。
要利用公司資質優勢實現業務增長,可以從以下幾個方面入手:
明確“兩翼雙驅”工作思路,如工程總承包、專業承包“兩體系”建設,公司和所屬子公司申報,著力推動建筑業資質體系的“挖潛”與“拓面”。
關注市場競爭重點的變化,在后疫情時代,企業間的競爭重點從占領空白市場轉向爭奪現有份額。能否在吸引新客戶的同時更好經營老客戶,盤活增量和存量市場,將成為企業能力的分水嶺。
找準發力點,從戰略選擇入手,通過發展方向的選擇,以及發展目標及實現路徑的確定,聚焦經營重點及資源匹配整合,實現企業價值增長。
以下是一些利用公司資質優勢的成功案例:
“老馬說資質”協助企業資質升級成功案例,包括協助企業報部批資質延續成功,企業成功領取資質證書,協助分立、平移成功,協助企業直接取得建筑工程施工總承包一級、市政公用工程施工總承包一級資質、鋼結構工程專業承包一級資質等。
某企業與某高校合作,共享研發資源,共同開發新技術、新產品。
在利用公司資質優勢時,需要注意以下幾點:
建筑企業資質增項時,要注意資質等級、類別直接關系到企業的競爭力和外部品牌優勢,通過資質管理給企業帶來危機感,使企業始終注重提高人員素質、管理水平、技術能力、工程質量等綜合實力,如果企業資質被降級,企業也將面臨生存危機。
建筑企業擁有資質后,要積極培訓人才,增強企業整體實力,創造更多的工程業績,為提升資質創造條件。同時要保護好資質,做到誠信為本,確保工程資質安全,取得客戶的信任,塑造良好的形象。
建筑資質升級時,要注意必備條件,通常來說,建筑施工資質升級在對凈資產和人員提高要求的基礎上,必須考核企業業績,同時,還有一些資質升級時需要考察廠房和技術裝備。資質升級所需資料包括人員證明、營業執照、企業章程、安全生產許可證、審計報告 (驗凈資產)、業績證明等。對于企業業績的考核,不但需要審核業績材料,還需要查詢企業業績備案信息。
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