全部服務
好順佳集團
2024-10-30 09:27:07
4942
各類資質· 許可證· 備案辦理
無資質、有風險、早辦理、早安心，企業(yè)資質就是一把保護傘。好順佳十年資質許可辦理經驗，辦理不成功不收費！ 點擊咨詢
建筑勞務分包資質的申請需要滿足一系列條件，具體如下：
企業(yè)凈資產：企業(yè)凈資產在200萬以上。這是保證企業(yè)有足夠的經濟實力來承擔建筑工程任務的基本要求。
技術負責人：技術負責人的工程業(yè)績良好，具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。這要求企業(yè)技術負責人具有一定的工程實踐經驗和管理能力。
企業(yè)主要人員：
施工現(xiàn)場管理人員：持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于5人，且施工員、質量員、安全員、勞務員等人員齊全。
技術工人：經考核或培訓合格的技術工人不少于50人。
固定經營場所：企業(yè)具有固定的經營場所。
徐匯建筑工程勞務分包資質的辦理流程大致如下：
注冊勞務公司：公司注冊資本200萬元（可認繳），應當選擇3-5個備選公司名稱，防止重復和一次審驗。建委頒發(fā)的資質是勞務公司辦理后需要申請的。工商部門對勞務公司的注冊資本沒有特殊要求，可以按照一般有限公司的程序和要求辦理。經營范圍必須包括建筑勞務或勞務分包。
主要人員配置：需要50個技工，還需要一名技術負責人。
申報資料的制作：建筑勞務資質改成備案制，企業(yè)需要提供材料要求有《建筑業(yè)企業(yè)施工勞務資質備案申請表》、營業(yè)執(zhí)照、辦公場所證明、技術負責人及技術工人等信息。
首次辦理勞務資質程序：
申請企業(yè)按照屬地管理的原則向所在區(qū)縣建筑業(yè)管理部門提交資質申請材料原件及復印件，區(qū)縣建筑業(yè)管理部門初審合格后報市建管處施工科。
施工科對資質申請材料進行審核、公示。
公示完成后，無異議的予以核準、報省建管局備案、打印資質證書。
建筑勞務資質辦理提交材料明細：
《建筑業(yè)企業(yè)資質申請表》（勞務分包序列）（含電子文檔）；《申請表》要有技術負責人簡歷頁（插在企業(yè)負責人后），職稱在助理工程師以上。
附件材料：
企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件。
企業(yè)章程復印件（需附股東簽字或蓋章頁）。
企業(yè)法定代表人和技術負責人的任職文件、股東大會或董事會對兩人的任命決議；兩人的職稱證書、身份證件復印件。
固定辦公場所的土地、房屋產權證明或租賃證明。
設備機具的購置發(fā)票、照片。
企業(yè)安全生產管理制度。
持證上崗人員名單。
專業(yè)技術工人職業(yè)技能崗位證書復印件和身份證復印件。
勞動合同復印件。
建筑勞務資質辦理提交材料要求：
《建筑業(yè)企業(yè)資質申請表》一式四份，附件資料一套。
資質受理機關負責核對企業(yè)提供的資料原件，原件由企業(yè)保存。上級相關主管部門對企業(yè)申請材料有質疑的，企業(yè)應當提供相關資料原件，必要時要配合相關部門進行實地調查。
附件資料應按“綜合資料、人員資料、工程業(yè)績資料”的順序排列裝訂，規(guī)格為A4（210×297mm）型紙，并有標明頁碼的總目錄及申請說明，建議采用軟封面封底，逐頁編寫頁碼。
企業(yè)申報的資料必須使用中文，須同時附中文譯本并翻譯準確。
申請資料必須數(shù)據(jù)齊全、填表規(guī)范、印鑒齊全、字跡清晰，復印件必須清晰、可辨。
建筑業(yè)企業(yè)施工勞務資質由審批制改為備案制。附件所列資質證書繼續(xù)有效，有效期屆滿的，統(tǒng)一延期至新的建設工程企業(yè)資質標準實施之日。新的建設工程企業(yè)資質標準實施后，持有上述資質證書的企業(yè)按照有關規(guī)定實行換證。
建筑企業(yè)資質證書分為原件和復印件，原件一份，復印件多份，由國務院建設主管部門統(tǒng)一印制。正本和副本具有同等的法律效力。資格證書有效期為5年。有效期起始時間：資質證書有效期以企業(yè)首次取得最高級別主要項目資格的日期計算起始時間。公司資質變更的，有效期不變，涉及主要項目升級、分立、合并的，按新的許可時間作為有效期起始日。公司應當在資格證書有效期屆滿前60天，按照原資格申請方式申請資格證書有效期。在資格證書期限內遵守有關法律法規(guī)、規(guī)章、技術標準和職業(yè)道德，信用檔案無不良記錄，注冊資本和專業(yè)技術人員符合標準要求。經資質許可機關同意，在其資質證書復印件上發(fā)布有效期為五年的意見。有違法行為、信用檔案不良記錄或者公司資質條件發(fā)生變化的，資質許可機關應當重新批準其資質。
建筑工程勞務分包相關的政策法規(guī)主要包括：
《房屋建筑和市政基礎設施工程施工分包管理辦法》：為了規(guī)范房屋建筑和市政基礎設施工程施工分包活動，維護建筑市場秩序，保證工程質量和施工安全，根據(jù)相關法律、法規(guī)制定。其中明確了施工分包的定義，即建筑業(yè)企業(yè)將其所承包的房屋建筑和市政基礎設施工程中的專業(yè)工程或者勞務作業(yè)發(fā)包給其他建筑業(yè)企業(yè)完成的活動。
《民法典》第791條禁止轉包、再分包和主體結構分包。
《建筑法》也禁止轉包、違法分包、再。
建筑業(yè)企業(yè)施工勞務資質由審批制改為備案制，由企業(yè)注冊地設區(qū)市住房和城鄉(xiāng)建設主管部門負責辦理備案手續(xù)。
以下為一些與建筑工程勞務分包資質相關的企業(yè)案例：
在農民工勞動爭議案件中，存在多種情況，如勞務分包、轉包、內包、掛靠等。例如，一家公司將清除基礎淤泥的勞務分包給邱日萍等12名農民工，完成工作后公司起初借口拖延工資，后以分包未獲建設單位同意為由拒絕支付。但此類勞務因無技術含量且無需相應資質，公司不能以此為由拒付工資。
一家公司承包到勞務工程后轉包給包工頭李某，李某雇請肖麗玉等17人施工，任務完成后李某攜款逃跑。公司以轉包無效為由拒絕支付工資，但根據(jù)相關規(guī)定，公司仍需向肖麗玉等人支付工資。
一家建筑公司將勞務工程以“內部承包”方式交由其內設機構基建部完成，基建部招募鄧曉菲等20名農民工施工，期間鄧曉菲受傷，公司以“內部承包”協(xié)議無效拒絕擔責。但根據(jù)法律規(guī)定，公司應承擔工傷賠償責任。
包工頭朱某掛靠到一家建筑公司并簽訂勞務合同，朱某雇請的員工邱庚秀受傷，公司以掛靠關系不受法律保護為由拒絕擔責。但根據(jù)相關規(guī)定，邱庚秀有權要求公司擔責。
名為勞務分包合同、實為工程分包合同，結算依據(jù)如何確定？實際施工人為不具備資質的個人，涉案合同無效，發(fā)包人主張扣除企業(yè)管理費、規(guī)費、利潤、稅金，能否支持？最高人民法院（2021）最高法民終412號判決給出了相關裁判規(guī)則。
辦理資質許可，所屬行業(yè)不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業(yè)的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
< 上一篇：徐州建筑總包資質費用,建筑總包資質多少錢
瀏覽更多不如直接提問99%用戶選擇
您的申請我們已經收到！
專屬顧問會盡快與您聯(lián)系，請保持電話暢通！
相關標簽：
