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2024-10-24 10:19:37
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建筑資質合并時，業績的保留是有明確規定的。根據相關政策，如，企業發生合并、分立、改制、重組以及跨省變更等事項，企業性質由內資變為外商投資或由外商投資變為內資的，承繼原資質的企業應當同時申請重新核定，并按照《住房城鄉建設部關于建設工程企業發生重組、合并、分立等情況資質核定有關問題的通知》（建市〔2014〕79 號）有關規定辦理。在這個過程中，業績的保留并非一概而論，而是需要根據具體的合并情況和相關規定進行核定。
在建筑行業中，資質合并后的業績處理辦法較為復雜。通常情況下，企業合并后，其業績的處理會遵循一定的原則和程序。需要對合并后的企業進行重新核定，以確定其是否符合資質標準。在核定過程中，會對原企業的業績進行審查和評估。如果原企業的業績符合相關要求，且能夠提供充分的證明材料，那么這些業績有可能會被保留，并作為新企業資質評定的重要依據。如果業績存在不符合規定、資料不全或無法核實等情況，可能無法被認可和保留。
不同類型的建筑資質在合并時，業績的保留情況有所差異。
企業吸收合并：被吸收企業已辦理工商注銷登記并提出資質證書注銷申請，企業申請被吸收企業資質的，在符合規定的情況下，被吸收企業的業績有可能被保留。
企業新設合并：有資質的幾家企業合并重組為一個新企業，原有企業已辦理工商注銷登記并提出資質證書注銷申請，新企業申請承繼原有企業資質的，原企業的業績在一定條件下可以保留。
企業全資子公司間重組、分立：在企業與其全資子公司之間、或各全資子公司間進行主營業務資產、人員轉移，在資質總量不增加的情況下，企業申請資質全部或部分轉移的，業績的保留會根據具體情況進行核定。
國有企業改制重組、分立：經國有資產監管部門批準，幾家國有企業之間進行主營業務資產、人員轉移，企業申請資質轉移且資質總量不增加的，業績的處理會按照相關規定執行。
在實際操作中，有許多建筑資質合并業績保留的案例。例如，某些企業通過吸收合并的方式獲取資質，在這個過程中，原企業的部分業績經過審核和評估，被新企業所繼承和保留，為新企業的發展和資質升級提供了有力支持。但也有一些案例中，由于原企業業績存在問題，如資料不全、無法核實等，導致部分業績未能被保留，給企業的發展帶來了一定的影響。
目前，但從一般情況來看，不同國家在建筑資質管理和業績保留方面可能會有不同的政策和做法。有些國家可能更注重業績的真實性和可追溯性，對于能夠提供充分證明的業績給予保留；而有些國家可能對業績的評估標準更為嚴格，要求業績必須符合特定的質量和規范要求才能被保留。
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