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人力之源服務許可證怎么辦理

內(nèi)容摘要：人力資源服務許可證辦理流程人力資源服務許可證的辦理流程通常包括以下幾個主要步驟：收件申請事項依法不需要取得行政許可的，應當場告知申...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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人力資源服務許可證的辦理流程通常包括以下幾個主要步驟：

辦理人力資源服務許可證需要滿足以下條件：

辦理人力資源服務許可證通常需要準備以下材料：

從事職業(yè)中介活動的申請書
機構(gòu)章程和管理制度
場所的所有權證明或者租賃合同
專職工作人員的基本情況表
法律、法規(guī)規(guī)定的其他材料
- 前款規(guī)定的申請材料通過政務信息共享可以獲得的，人力資源社會保障行政部門應當通過政務信息共享獲取。
- 提交申請材料不齊全的，人力資源社會保障行政部門應當當場一次性告知需要補正的全部材料。
- 按照告知承諾制方式申請的，只須提交從事職業(yè)中介活動的申請書和承諾書。
- 申請人有較嚴重不良信用記錄或者存在曾作出虛假承諾等情形的，在信用修復前不適用告知承諾制。

在辦理人力資源服務許可證時，需要注意以下事項：

對從事網(wǎng)絡招聘服務的經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)，人力資源社會保障行政部門應當在其服務范圍中注明“開展網(wǎng)絡招聘服務”。因此，在辦理時需要說明清楚，不要遺漏，以免不符合從業(yè)條件而被處罰

以下是與人力資源服務許可證辦理相關的一些政策法規(guī)：

《人力資源服務機構(gòu)管理規(guī)定》（50號公布）
- 明確了人力資源服務機構(gòu)的許可備案、服務規(guī)范、監(jiān)督管理及法律責任等，為人力資源服務機構(gòu)從事人力資源服務活動提供了基本依據(jù)和準則，是健全人力資源市場法規(guī)體系、有效規(guī)范人力資源市場秩序、保障勞動者和人力資源服務機構(gòu)等市場主體合法權益的重要舉措。
《人力資源社會保障部辦公廳關于做好<人力資源服務機構(gòu)管理規(guī)定>貫徹實施工作的通知》
- 對《人力資源服務機構(gòu)管理規(guī)定》的貫徹實施工作進行了部署和要求。
《人力資源市場暫行條例》（國務院令第700號）
- 經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)開展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓、承接人力資源服務外包等人力資源服務業(yè)務的，應當自開展業(yè)務之日起15日內(nèi)向人力資源社會保障行政部門備案。