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2024-10-17 08:54:44
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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新勞務(wù)資質(zhì)是指在建筑行業(yè)中,企業(yè)從事勞務(wù)作業(yè)所應(yīng)具備的資格條件。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)分為施工總承包資質(zhì)、專業(yè)承包資質(zhì)和施工勞務(wù)資質(zhì)三個序列。建筑法規(guī)定,從事建筑活動的企業(yè)需按照擁有的注冊資本、專業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)裝備和已完成的建筑工程業(yè)績等資質(zhì)條件,劃分為不同的資質(zhì)等級,經(jīng)資質(zhì)審查合格,取得相應(yīng)等級的資質(zhì)證書后,方可在其資質(zhì)等級許可的范圍內(nèi)從事建筑活動。
目前,施工勞務(wù)序列不分類別和等級,企業(yè)資產(chǎn)和企業(yè)主要人員符合相應(yīng)規(guī)定的企業(yè),可以承擔(dān)各類施工勞務(wù)作業(yè)。例如,申請建筑勞務(wù)資質(zhì)的企業(yè),凈資產(chǎn)應(yīng)在 200 萬元以上,具有固定的經(jīng)營場所,技術(shù)負責(zé)人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格,持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于 5 人,且施工員、質(zhì)量員、安全員、勞務(wù)員等人員齊全,經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人不少于 50 人。
勞務(wù)分包主要有以下幾種常見形式:
零散的勞務(wù)承包:企業(yè)臨時用人,這種形式通常是根據(jù)項目的臨時需求,靈活雇傭勞務(wù)人員。
自帶勞務(wù)承包:由企業(yè)內(nèi)部的正式職工招募人員來承包勞務(wù),企業(yè)對人員的住宿、飲食、交通等進行統(tǒng)一管理,工資由企業(yè)監(jiān)督發(fā)放或直接發(fā)放。
成建制的勞務(wù)分包:從總承包企業(yè)處分項、分部的承包勞務(wù)作業(yè)。
需要注意的是,前兩種形式的施工勞務(wù),一定程度上可以說是臨時用工,勞務(wù)作業(yè)分包含義主要涵括第三種成建制的勞務(wù)分包。
雖然國家對工程資質(zhì)管理進行了改革,總體趨勢是逐步放寬對施工勞務(wù)資質(zhì)的強制性約束,但施工勞務(wù)資質(zhì)并未完全取消。例如,分包人不得將承接的分包工程再進行分包和轉(zhuǎn)包,但可將勞務(wù)作業(yè)分包給具有施工勞務(wù)資質(zhì)的勞務(wù)合作企業(yè)。同時,合法的勞務(wù)分包需要滿足以下條件:
分包必須取得發(fā)包人的同意,這是確保工程質(zhì)量和進度的重要保障。
分包只能是一次分包,即分包單位不得再將其承包的工程分包出去,以避免出現(xiàn)工程質(zhì)量和責(zé)任不明確的情況。
分包必須是分包給具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位,以確保分包單位具有足夠的實力和能力完成分包工程。
總承包人可以將承包工程中的部分工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的分包單位,但不得將主體工程分包出去,這是為了保證主體工程的質(zhì)量和安全。
在新勞務(wù)資質(zhì)中,勞務(wù)分包的具體范圍有明確的規(guī)定和相關(guān)案例。例如:
將勞務(wù)作業(yè)分包給具備勞務(wù)作業(yè)資質(zhì)的主體。發(fā)包或承接建設(shè)勞務(wù)作業(yè)的企業(yè),都應(yīng)當嚴格要求企業(yè)的資質(zhì),發(fā)包人應(yīng)發(fā)包給具有施工勞務(wù)作業(yè)資質(zhì)的主體承攬業(yè)務(wù),不具備建設(shè)勞務(wù)作業(yè)資質(zhì) (包括企業(yè)或包工頭借用其它企業(yè)資質(zhì)的情況)的主體與勞務(wù)發(fā)包人訂立勞務(wù)分包合同為無效合同,僅具備勞務(wù)分包資質(zhì)的企業(yè)如承攬了包含部分勞務(wù)在內(nèi)的專業(yè)工程,也因超越資質(zhì)簽訂分包合同而被認定為無效合同。
在 IPO 的審核中,勞務(wù)分包主要的關(guān)注點在于:勞務(wù)分包公司資質(zhì)問題,勞務(wù)分包公司需要取得住建部門核發(fā)的《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書》;是否存在掛靠或違法再次分包等行為,此部分內(nèi)容與勞務(wù)轉(zhuǎn)包有一定的重合,即勞務(wù)分包企業(yè)進行再次分包或借用資質(zhì)。
例如,在辦理建筑勞務(wù)資質(zhì)過程中,需要仔細了解當?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定和要求。常見的差異主要包括以下幾個方面:
目標人群和范圍:不同地區(qū)對可以申請勞務(wù)資質(zhì)的企業(yè)類型和業(yè)務(wù)范圍的規(guī)定可能不同。
申請條件:包括企業(yè)資產(chǎn)、人員配置、技術(shù)設(shè)備等方面的要求可能因地區(qū)而異。
審批流程和時間:辦理勞務(wù)資質(zhì)的審批程序、所需時間和負責(zé)部門可能有所區(qū)別。
企業(yè)在進行勞務(wù)分包時,需要充分了解當?shù)氐木唧w規(guī)定,以確保合法合規(guī)地開展業(yè)務(wù)。
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