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2024-10-17 08:54:17
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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建筑資質升級的過程中，人員考核是一個重要的環節。根據最新的政策和標準，建筑企業在申請資質升級時，需要滿足一定的人員要求。以下是詳細的解釋和說明：
申請企業必須具備在本企業注冊的相應專業的注冊建造師。其他注冊類人員只有在升特級才涉及。企業技術負責人一般需要副高級以上技術職稱，并有個人業績及從事相關專業從業年限限制。
工程管理類人員通常是指由住建部門頒發的經培訓合格的具有崗位證書的十大類人員，如：質量員、安全員、施工員、造價員、機械員、材料員、勞務員等等（包括三類人員證書）。
技術工人是指經行業部門、地方相關部門或行業協會培訓合格，并具有技術崗位證書的技術工人。
在辦理資質許可時，申請單位要提供所有聘用人員的近三個月任何一個月的繳納社保情況的證明，包括：含繳納基數的繳納明細，帶有人社部門公章的繳費憑證。這里需要強調的是從業人員繳納社保必須是滿60周歲以下人員。
在申請資質時，可以申請多個不同專業的總承包資質和專業承包資質。每一個專業必須對應一個技術負責人，技術負責人不得兼任。其他人員不累加考核，人員可以不同專業共享。
企業在申請資質升級時，需要提供完整的業績材料，包括項目的中標通知書、工程合同、工程結算單、圖紙、竣工驗收報告等。這些材料需要能夠證明業績的真實性，如果不能證明，則可能導致提供的業績材料不被認可。
工程竣工驗收后30個工作日內，應當制作業績記錄。如果在住房和城鄉建設部“全國建筑市場監管公共服務平臺”上找不到企業提交升級的業績，則不能視為有效業績。
建筑資質升級過程中，人員考核是非常重要的一部分。企業需要確保所聘用的人員符合相關要求，并且需要提供完整的業績材料以及及時備案的業績記錄。只有滿足了這些要求，企業才能順利通過資質升級的審核。
辦理資質許可，所屬行業不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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