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勞務資質是前置許可證

  • 作者

    好順佳集團

  • 發布時間

    2024-10-17 08:52:36

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內容摘要:前置許可證的定義前置許可證是企業在確定經營范圍時,根據國家規定,針對某些特定經營范圍需要先進行申請并獲得的許可證。如果沒有取得前置...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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前置許可證的定義

前置許可證是企業在確定經營范圍時,根據國家規定,針對某些特定經營范圍需要先進行申請并獲得的許可證。如果沒有取得前置許可,企業就無法獲得相應的經營范圍,進而不能開展相關業務的經營活動。例如在煙草、食品、煙花爆竹、消防等行業,企業必須先取得對應的前置許可證才能開展經營。在辦理營業執照前,需要先進行行政許可審批的經營項目都屬于前置審批許可范疇。像民用爆炸物品生產許可、爆破作業單位許可證核發、民用槍支(彈藥)制造、配售許可等眾多項目都是需要前置審批的公司經營項目。創業者完成公司核名后,要先完成經營項目的行政許可審批,再憑借批準文件、許可證明等材料辦理營業執照登記。

勞務資質的定義與作用

定義

勞務資質是建筑企業承包勞務工程前必須獲得的資質證書,現在的勞務資質不分等級屬于備案制,最主要的是能開3%的勞務票。

作用

市場規范和監督管理

勞務資質是建設部門為規范建筑市場,加強對建筑企業的監管而設立的。它是建筑企業合法經營的必要條件,有助于確保建筑市場的秩序,防止不具備資質的企業或個人參與勞務作業分包,保障建筑行業的健康發展。通過要求企業具備勞務資質,相關部門可以對建筑企業進行有效的監督管理,例如對企業的人員配備、工程質量、安全生產等方面進行監管。

質量保證和安全保障

勞務資質也是確保建設工程質量和安全的一個重要手段。具備勞務資質的企業,在人員、設備、管理等方面需要滿足一定的標準要求。例如,企業的技術負責人需要具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格,施工現場管理人員不少于5人且施工員、質量員、安全員、勞務員等人員齊全,技術工人不少于50人等。這些要求有助于保證在勞務作業過程中,施工人員具備相應的技能和知識,從而保障工程的質量和安全。

企業合法承接工程的依據

勞務資質是企業身份確認和公司合法性的基礎要求,沒有施工勞務資質,一個建筑單位根本不能稱之為公司,也不能合法地承接建筑企業工程。勞務公司只有獲得了建筑勞務資質,才能夠與施工總包公司或施工專包公司簽訂合同,承接總包或專包公司下來的勞務作業工程,包括木工作業、砌筑作業、抹灰作業等各類建筑勞務作業。

企業權益保護

擁有勞務資質有助于保護企業自身權益。例如在勞務分包過程中,如果發生糾紛,具備資質的企業在法律上更有保障。同時,對于企業的正常運營和發展,勞務資質也是不可或缺的,它可以提升企業的信譽度和競爭力,使企業在市場競爭中更具優勢。

勞務資質被認定為前置許可證的原因

行業規范的要求

在建筑行業中,勞務作業是建筑工程的重要組成部分。為了確保建筑工程的質量、安全以及整個建筑市場的規范有序,勞務資質被設定為前置許可證。如果沒有勞務資質就開展勞務作業,可能會導致建筑市場的混亂,例如一些不具備專業能力和條件的企業或個人參與到建筑勞務作業中,可能會出現工程質量不達標、安全事故頻發等問題。只有將勞務資質作為前置許可證,才能從源頭上對建筑勞務市場進行規范,保證進入市場的企業都具備相應的能力和條件。

保障勞務工人權益

勞務資質作為前置許可證,有助于保障勞務工人的權益。具備勞務資質的企業在人員管理、勞動保障等方面需要遵循一定的規范和標準。例如,企業需要為員工購買社保等。這可以避免一些不良企業對勞務工人的剝削和侵害,確保勞務工人在合法、合規、安全的環境下工作。同時,也有利于解決勞務糾紛,當出現糾紛時,有資質的企業更容易按照相關法律法規進行處理,保障勞務工人的權益。

符合建筑工程整體管理需求

建筑工程是一個復雜的系統工程,涉及到多個環節和眾多參與方。勞務作業作為其中的一個重要環節,其質量和進度直接影響到整個工程的成敗。將勞務資質作為前置許可證,可以使建筑工程的管理更加有序。在項目招投標、工程施工管理等過程中,要求勞務企業具備前置的勞務資質,可以方便建設單位、總包單位等對勞務企業進行篩選和管理,確保勞務作業能夠按照工程要求順利進行,保證整個建筑工程的順利實施。

前置許可證對勞務資質的要求

企業資產方面

凈資產要求

企業的凈資產需要達到200萬元以上。這一要求確保企業具備一定的經濟實力,能夠承擔勞務作業過程中的各種成本和風險,如人員工資、設備購置、材料采購等費用。如果企業凈資產不足,可能會在項目實施過程中面臨資金短缺的問題,影響工程的進度和質量。

經營場所要求

企業需要具有固定的經營場所。固定的經營場所是企業正常運營的基礎,它為企業的人員辦公、設備存放、材料堆放等提供了必要的空間。同時,也方便相關部門對企業進行監督管理,例如進行實地檢查、文件送達等工作。

企業人員方面

技術負責人要求

技術負責人要具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。技術負責人在企業的勞務作業中起著關鍵的技術指導和管理作用,具備相應的職稱或資格可以保證其有足夠的專業知識和經驗來領導企業的技術工作,確保勞務作業的技術方案合理、可行,從而保障工程質量。

施工現場管理人員要求

持有崗位證書的施工現場管理人員不少于5人,且施工員、質量員、安全員、勞務員等人員齊全。這些管理人員在施工現場負責不同方面的管理工作,如施工員負責施工過程的組織和協調,質量員負責工程質量的檢查和控制,安全員負責施工現場的安全管理,勞務員負責勞務人員的管理等。他們的齊全配備可以保證施工現場的各項工作得到有效的管理和監督。

技術工人要求

經考核或培訓合格的技術工人不少于50人。技術工人是勞務作業的直接實施者,他們的技能水平直接影響到勞務作業的質量。要求技術工人經過考核或培訓合格,可以保證他們具備相應的操作技能,能夠按照工程要求完成各項勞務作業任務。

獲取勞務資質前置許可證的流程

企業注冊與準備

工商核名與注冊

確定企業名稱。然后個人或集資人編寫企業章程,提交注冊所需材料,注冊建筑勞務公司,領取營業執照。在注冊過程中,要注意注冊資金需在200萬元以上,并且在填寫經營范圍時,要包含“施工勞務”字樣。

準備基礎材料

準備好公司營業執照、組織機構代碼證、銀行開戶許可證、公司租賃合同憑證、辦公地址產權證明、街道辦開具的辦公場所使用證明、公司章程、公司驗資報告等材料。這些材料是企業基本情況的證明,是后續申請勞務資質的重要依據。

人員配備與社保購買

人員招聘與證件辦理

按照施工勞務資質標準招聘人員,包括具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格的技術負責人,持有崗位證書的施工現場管理人員不少于5人(且施工員、質量員、安全員、勞務員等人員齊全),經考核或培訓合格的技術工人不少于50人。可以將相關人員的證件提交至全國企業信用評價公系統辦理相關資質證明,如1名高級、5名八大員、50名技術工證等。

社保購買

為上述人員購買社保,購買后到社保局打印社保清單。社保的購買是保障員工權益的重要措施,也是勞務資質申請的必要條件之一,它體現了企業對員工的社會責任,同時也表明企業具備穩定的運營能力。

申請材料準備與提交

材料準備

準備《建筑業企業資質申請表》(勞務分包序列)(含電子文檔),申請表中要有技術負責人的簡歷(放置在企業負責人后),職稱要求在助理工程師以上。同時準備附件材料,如企業法人營業執照副本復印件、企業章程復印件(需附股東簽字或蓋章頁)、企業法定代表人和技術負責人的任職文件、股東大會或董事會對兩人的任命決議、兩人的職稱證書以及身份證件復印件、固定辦公場所的土地、房屋產權證明或租賃證明、設備器具的購置發票、照片、企業安全生產管理制度、持證上崗人員名單、專業技術工人職業技能崗位證書復印件和身份證復印件、勞動合同復印件等。

材料提交

在三庫一平臺網上注冊一個屬于企業資質的系統,將人員信息錄入系統后,把申請表填寫好,打印出來蓋好公章,連同上述資料一起裝訂成冊,按屬地管理的原則向工商注冊所在地區縣建委部門或市人民政府住房城鄉建設主管部門提交申請資質申請材料原件及復印件。區縣建委部門初審合格后報市建管處施工科,施工科對資質申請材料進行審核、公示;一般20個工作日以內完成審核,公示期7天,公示結束后可打印資質證書正副本。

后續工作

資質核準與備案

公示完成后,如果沒有問題則予以核準、報省建管局備案、打印資質證書。企業在取得勞務資質證書后,還需要申請安全生產許可證,才能合法開展勞務作業相關的經營活動。

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