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2024-10-17 08:52:35
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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勞務派遣合同資質是指勞務派遣單位依法取得的，能夠經營勞務派遣業務的法定資格和條件。勞務派遣是一種特殊的用工形式，勞務派遣單位通過與用工單位簽訂勞務派遣協議，將勞動者派遣到用工單位工作。具備勞務派遣合同資質意味著該單位在注冊資本、經營場所、管理制度等方面符合法律規定，能夠合法地開展勞務派遣業務，保障勞動者的合法權益，維護勞動關系的和諧穩定。
申請經營勞務派遣業務應當具備以下條件：
注冊資本不得少于人民幣 200 萬元。
有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施。這包括具備符合業務需求的辦公場地、辦公設備等，以確保能夠正常開展勞務派遣的相關工作。
有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度。這些制度涵蓋勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的方面，以保障勞動者的權益和規范勞務派遣的運作。
法律、行政法規規定的其他條件。
勞務派遣合同資質的辦理流程如下：
勞務派遣組織具備法人資格后，應依照有關規定，到市、縣區稅務部門進行稅務登記。
開辦勞務派遣組織，由主辦單位按隸屬關系經區縣勞動局（勞動和社會保障局），市屬企業主管部門審核。
向市勞動和社會保障局提出申請。
市勞動和社會保障局自接到申請之日起 20 日內進行審核。對符合條件的，核發《勞務派遣經營許可證》；不符合條件的，作出不予許可的書面決定，并說明理由。
許可機關收到申請材料后，會根據不同情況進行處理。申請材料存在可以當場更正的錯誤，允許當場更正；申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應當當場或者在 5 個工作日內一次告知申請人需要補正的全部內容，逾期不告知的，自收到申請材料之日起即為受理；申請材料齊全、符合法定形式，或者申請人按照要求提交了全部補正申請材料的，應當受理行政許可申請。
許可機關決定受理申請的，應當對申請人提交的申請材料進行審查。根據法定條件和程序，需要對申請材料的實質內容進行核實的，許可機關應當指派 2 名以上工作人員進行核查。
許可機關應當自受理之日起 20 個工作日內作出是否準予行政許可的決定。20 個工作日內不能作出決定的，經本行政機關負責人批準，可以延長 10 個工作日，并應當將延長期限的理由告知申請人。
申請人的申請符合法定條件的，許可機關應當依法作出準予行政許可的書面決定，并自作出決定之日起 5 個工作日內通知申請人領取《勞務派遣經營許可證》。申請人的申請不符合法定條件的，許可機關應當依法作出不予行政許可的書面決定，說明不予行政許可的理由，并告知申請人享有依法申請行政復議或者提起行政訴訟的權利。
《勞務派遣經營許可證》有效期為 3 年。勞務派遣單位需要延續行政許可有效期的，應當在有效期屆滿 60 日前向許可機關提出延續行政許可的書面申請，并提交 3 年以來的基本經營情況；勞務派遣單位逾期提出延續行政許可的書面申請的，按照新申請經營勞務派遣行政許可辦理。許可機關應當根據勞務派遣單位的延續申請，在該行政許可有效期屆滿前作出是否準予延續的決定；逾期未作決定的，視為準予延續。準予延續行政許可的，應當換發新的《勞務派遣經營許可證》。
與勞務派遣合同資質相關的法律法規主要包括《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動合同法實施條例》《勞務派遣暫行規定》《勞務派遣行政許可實施辦法》等。
《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條規定了經營勞務派遣業務應當具備的條件，包括注冊資本、經營場所、管理制度等方面的要求。
《勞務派遣暫行規定》對勞務派遣的用工范圍、用工比例、勞動合同和勞務派遣協議的訂立和履行、勞動合同的解除和終止、跨地區勞務派遣的社會保險、法律責任等方面進行了詳細規定，以規范勞務派遣行為，維護勞動者的合法權益。
《勞務派遣行政許可實施辦法》對勞務派遣行政許可的申請受理、審查批準以及相關的監督檢查等作出了具體規定，明確了申請經營勞務派遣業務的條件、申請材料、辦理流程、監督檢查等方面的內容。
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