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人力資源服務(wù)許可證u000b年檢

好順佳集團(tuán)
2024-10-17 08:51:56
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內(nèi)容摘要：人力資源服務(wù)許可證年檢流程人力資源服務(wù)許可證的年檢流程如下：網(wǎng)上申報(bào)年審：機(jī)構(gòu)須在規(guī)定的申報(bào)時(shí)間內(nèi)，登陸相關(guān)系統(tǒng)，如“上海市人力資...

各類(lèi)資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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人力資源服務(wù)許可證年檢流程

人力資源服務(wù)許可證的年檢流程如下：

網(wǎng)上申報(bào)年審：機(jī)構(gòu)須在規(guī)定的申報(bào)時(shí)間內(nèi)，登陸相關(guān)系統(tǒng)，如“上海市人力資源市場(chǎng)管理信息系統(tǒng)”網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)年審。
報(bào)送書(shū)面材料：機(jī)構(gòu)應(yīng)將《人力資源服務(wù)許可證》正副本原件和相關(guān)書(shū)面材料報(bào)送所在地區(qū)人力社保局，如年審報(bào)告書(shū)（XXXX年度）、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地合法使用證明等。
區(qū)人力社保局初審：區(qū)人力社保局結(jié)合日常管理和監(jiān)督檢查情況提出初審意見(jiàn)，連同《人力資源服務(wù)許可證》正副本原件及書(shū)面材料一并報(bào)送市人力資社會(huì)保障局。
市人力資社會(huì)保障局審查：市人力資社會(huì)保障局負(fù)責(zé)全面審查，對(duì)通過(guò)年審的，應(yīng)在《人力資源服務(wù)許可證》上加蓋年審專(zhuān)用章。

人力資源服務(wù)許可證年檢所需材料

企業(yè)年檢人力資源許可證需要準(zhǔn)備以下材料：

《人力資源服務(wù)許可證年檢報(bào)告書(shū)》
《人力資源服務(wù)許可證》正、副本原件
《工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照》副本
經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地合法使用證明
從業(yè)人員的學(xué)歷、職業(yè)資格證書(shū)、勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件
對(duì)獲準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)“人才培訓(xùn)、勞務(wù)培訓(xùn)或職業(yè)培訓(xùn)”等培訓(xùn)業(yè)務(wù)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，需出具《民辦學(xué)校辦學(xué)許可證》，并提供專(zhuān)兼職教師資料、教室或相應(yīng)教學(xué)設(shè)施證明、已開(kāi)展的培訓(xùn)項(xiàng)目及擬開(kāi)展的培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃
對(duì)獲準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)或者已經(jīng)開(kāi)展“勞務(wù)派遣、人才租賃或派遣”等人力資源外包業(yè)務(wù)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，需出具《勞務(wù)派遣許可證》，并提供用工單位與被派遣勞動(dòng)者間簽訂的勞動(dòng)合同原件以及用工單位與勞務(wù)派遣單位（人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)）間簽訂的勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議原件及復(fù)印件，由人力資源市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)以抽查方式檢查
對(duì)獲準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)或者已經(jīng)開(kāi)展“網(wǎng)上職業(yè)介紹、人力資源信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)”等網(wǎng)絡(luò)人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的，還需提供電信服務(wù)與信息服務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)設(shè)備證明、專(zhuān)職網(wǎng)絡(luò)信息工程技術(shù)人員資料
對(duì)獲準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)“人才測(cè)評(píng)”業(yè)務(wù)的，需提供測(cè)評(píng)技術(shù)或軟件證明、相應(yīng)的測(cè)評(píng)設(shè)備證明、專(zhuān)職測(cè)評(píng)人員資料

人力資源服務(wù)許可證年檢時(shí)間規(guī)定

每年的12月31日前取得的《人力資源服務(wù)許可證》的企業(yè)需要進(jìn)行年檢。年檢時(shí)間通常在每年的1月1日至1月31日之前，取得人力資源服務(wù)許可證的企業(yè)需要在網(wǎng)上進(jìn)行年報(bào)申報(bào)及報(bào)送書(shū)面材料。

人力資源服務(wù)許可證年檢未通過(guò)的原因

人力資源服務(wù)許可證年檢未通過(guò)可能有以下原因：

擅自變更許可證登記事項(xiàng)的
超出核準(zhǔn)業(yè)務(wù)范圍經(jīng)營(yíng)的
現(xiàn)有從業(yè)人員的素質(zhì)與數(shù)量不合規(guī)定的
人力資源服務(wù)活動(dòng)中有欺詐行為的
人力資源服務(wù)活動(dòng)中未按規(guī)定履行報(bào)批手續(xù)的
資不抵債，無(wú)法維持正常運(yùn)作的
成立后超過(guò)6個(gè)月未開(kāi)業(yè)或自行歇業(yè)連續(xù)6個(gè)月以上的

人力資源服務(wù)許可證年檢的注意事項(xiàng)

在進(jìn)行人力資源服務(wù)許可證年檢時(shí)，需要注意以下事項(xiàng)：

各人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)要高度重視，明確責(zé)任，抓好年審工作的落實(shí)。嚴(yán)格報(bào)送時(shí)間，嚴(yán)格填報(bào)材料，確保材料的真實(shí)有效。在申報(bào)時(shí)間內(nèi)，按要求主動(dòng)申報(bào)并將年審材料報(bào)送至區(qū)人力資社會(huì)保障局。未按受理時(shí)間報(bào)送的材料將不予以受理。逾期未申報(bào)年審材料或年審不合格的機(jī)構(gòu)，依法注銷(xiāo)其《人力資源服務(wù)許可證》
人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)要認(rèn)真填寫(xiě)《年審報(bào)告書(shū)》，如實(shí)填報(bào)經(jīng)營(yíng)管理情況，確保信息客觀真實(shí)，不含虛假成分。如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假等情況的，按照未通過(guò)年審處理
人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)不得擅自修改及刪除網(wǎng)上填報(bào)內(nèi)容，網(wǎng)上申報(bào)材料內(nèi)容需與書(shū)面材料保持一致
職業(yè)中介機(jī)構(gòu)如有提供虛假就業(yè)信息、發(fā)布包含歧視性?xún)?nèi)容的就業(yè)信息、偽造涂改轉(zhuǎn)讓人力資源服務(wù)許可證等行為，年審為不合格
人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)如有超越核準(zhǔn)業(yè)務(wù)范圍經(jīng)營(yíng)、提供虛假信息或做出虛假承諾、介紹從事法律禁止的職業(yè)等行為，年審為不合格
對(duì)無(wú)正當(dāng)理由不參加年審，或未開(kāi)展職業(yè)中介和人才中介服務(wù)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)視為年審不合格，依法注銷(xiāo)《人力資源服務(wù)許可證》
對(duì)通過(guò)年審的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，在《人力資源服務(wù)許可證》年檢記錄加蓋年審合格的公章；沒(méi)有通過(guò)年審的，督促其整改后再予以重新年審，再次年審不合格的依法予以注銷(xiāo)