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建筑資質北京內網申報流程

好順佳集團
2024-10-16 09:08:59
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內容摘要：北京建筑資質內網申報流程一、基本步驟確定資質類別企業需要根據自身業務范圍和發展規劃，明確所需申報的建筑資質類別。這是申報的起點，不...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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北京建筑資質內網申報流程

一、基本步驟

確定資質類別
- 企業需要根據自身業務范圍和發展規劃，明確所需申報的建筑資質類別。這是申報的起點，不同的資質類別對應不同的標準和要求。
組建申報團隊
- 包括熟悉資質申報流程和要求的專業人員，如法務、財務、技術人員等。他們將協同工作，確保申報工作的順利進行。
學習政策法規
- 深入研究國家及北京市關于建筑行業資質管理的相關法律法規和政策文件，確保對申請條件、標準有全面理解。
企業設立
- 按照相關規定完成企業的注冊和設立，取得合法的營業執照。
人員配備
- 根據資質類別和等級的要求，配備相應數量和資格的專業技術人員。
準備申報材料
- 包括企業基本資料、人員資料、業績資料等，確保材料的真實性、完整性和準確性。
網上注冊
- 登錄北京市統一身份認證系統進行注冊，若未注冊過，
材料編制與提交
- 按照要求編制申報材料，并在建筑業資質申報系統中提交。
預審修改
- 主管部門對提交的材料進行預審，企業根據反饋意見進行修改和完善。
正式申報
- 預審通過后，進行正式申報。
現場考察（如有）
- 部分資質可能需要主管部門進行現場考察，企業應做好準備。
公示異議處理
- 申報結果進行公示，如有異議，及時處理。
領取證書及后續管理
- 公示無異議后，領取資質證書，并按照規定進行后續管理。

二、所需材料

企業法定代表人承諾書（申請人自備，紙質、電子）（原件1份）
北京市建筑業企業跨區變更轉移單（涉及跨區變更的需提供）（政府部門核發，電子）
名稱變更通知單（政府部門核發，電子）
依法取得工商行政管理部門頒發的公司法人《營業執照》
企業滿足城六區禁限要求的相關證明
按照資質標準要求的企業資產、人員、技術裝備、代表工程業績等相關證明材料
其他根據具體資質類別和等級要求的特定材料

三、注意事項

政策法規學習
- 持續關注和學習最新的建筑資質管理政策法規，確保申報工作符合要求。
材料真實性
- 申報材料必須真實、準確、完整，不得提供虛假材料，否則將面臨嚴重的法律后果。
人員資格
- 所配備的人員必須符合資質標準要求的資格和數量，且人員信息應真實可查。
業績要求
- 企業提供的業績應符合相關標準，且能夠提供有效的證明材料。
注冊地址
- 企業注冊地址應符合北京市的相關規定。
時間節點
- 嚴格按照申報流程的時間節點進行操作，避免錯過申報和審批時間。

四、常見問題及解決方法

人員社保問題
- 企業在申請建筑業企業資質時，采用人員的社會保險必須僅由申報企業或申報企業分支機構名義繳納，以個人名義繳納社保的人員不作為有效人員認定。
材料審核不通過
- 如果申報材料在預審或正式審核中不通過，應認真分析原因，按照主管部門的反饋意見進行修改和補充，重新提交。
業績認定問題
- 對于企業代表工程業績和專業技術人員個人業績，應確保其在全國建筑市場監管公共服務平臺上滿足資質標準要求的等級。如業績未錄入相關平臺，應按照規定完善項目信息。

五、成功案例分析

某建筑企業在明確自身發展戰略后，精準確定所需申報的建筑資質類別。
- 組建了專業的申報團隊，深入研究政策法規，嚴格按照要求準備材料。
- 在申報過程中，積極與主管部門溝通，及時解決遇到的問題。
- 最終成功獲得資質，為企業拓展業務奠定了基礎。
另一家企業在申報過程中，注重業績的整理和證明材料的準備。
- 對以往的工程項目進行詳細梳理，確保業績真實、有效。
- 憑借扎實的準備工作，順利通過審核，取得了理想的資質。

六、最新政策變化

資質證書換領和延續
- 針對國務院決定取消的建設工程企業資質，企業應在資質證書有效期屆滿前換領有效期1年的相應專業資質證書。施工總承包、專業承包三級資質換領相同專業二級資質證書，有關工程監理企業資質按規定換領相應專業等級資質證書。
企業重組分立及合并資質核定
- 企業因發生重組分立申請資質核定的，需對原企業和資質承繼企業按資質標準進行考核。企業因發生合并申請資質核定的，需對企業資產、人員及相關法律關系等情況進行考核。
強化建筑業企業資質主要人員考核要求
- 不同等級的資質對企業資產、技術負責人經歷、職稱或執業資格等條件有不同的要求，企業應根據自身申請的資質等級，滿足相應的人員考核標準。
完善企業申報業績認定
- 企業代表工程業績應當是在全國建筑市場監管公共服務平臺上滿足資質標準要求的A級工程項目。專業技術人員個人業績應當是在全國建筑市場平臺上滿足資質標準要求的A級或B級工程項目。
加強信用管理
- 對存在資質申請弄虛作假行為、發生工程質量安全責任事故等違反法律法規和工程建設強制性標準的企業和從業人員，住房城鄉建設主管部門加大懲戒力度，依法依規限制或禁止從業，并列入信用記錄。
落實公開公示制度
- 建立企業資質申報過程的公示制度，公開申報企業提供的業績、人員資料，公開審批結果，便于社會監督。
建立函詢制度
- 住房城鄉建設主管部門就資質申請相關投訴舉報、申報材料等問題向企業發函問詢，被函詢的企業應如實對有關問題進行說明。
加強黨風廉政建設
- 住房城鄉建設主管部門完善企業資質審批權力運行和制約監督機制，嚴格審批程序，強化對審批工作人員、資質審查專家的廉政教育和監督管理，建立健全追責機制。