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2024-10-16 09:08:01
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土地規劃乙級資質的人員配置有著明確的規定。根據相關政策，申請乙級資質的單位，其專業技術人員應不少于20人。其中，具有城鄉規劃、土地規劃管理相關專業高級技術職稱的分別不少于1人；具有道路交通、給水排水、建筑、電力電信、燃氣熱力、地理、風景園林、生態環境、經濟、地理信息、海洋、測繪、林草、地質相關專業高級技術職稱的總人數不少于2人。具有城鄉規劃、土地規劃管理相關專業中級技術職稱的分別不少于1人，共不少于5人；具有其他專業中級技術職稱的不少于10人，其中具有道路交通、給水排水、建筑、電力電信、燃氣熱力、地理、風景園林、生態環境、經濟、地理信息、海洋、測繪、林草、地質相關專業中級技術職稱的總人數不少于5人；并且注冊城鄉規劃師不少于3人。
需要注意的是，這些人員配置要求可能會根據不同地區的具體政策和實際情況有所調整和變化。同時，人員的職稱和專業背景需要經過嚴格的審核和認定，以確保其符合資質要求。
土地規劃乙級資質所需人員類型包括以下幾類：
高級技術職稱人員：具有城鄉規劃、土地規劃管理相關專業高級技術職稱的分別不少于1人；具有道路交通、給水排水、建筑、電力電信、燃氣熱力、地理、風景園林、生態環境、經濟、地理信息、海洋、測繪、林草、地質相關專業高級技術職稱的總人數不少于2人。
中級技術職稱人員：具有城鄉規劃、土地規劃管理相關專業中級技術職稱的分別不少于1人，共不少于5人；具有其他專業中級技術職稱的不少于10人，其中具有道路交通、給水排水、建筑、電力電信、燃氣熱力、地理、風景園林、生態環境、經濟、地理信息、海洋、測繪、林草、地質相關專業中級技術職稱的總人數不少于5人。
注冊城鄉規劃師：不少于3人。
這些人員的專業背景和職稱要求是確保土地規劃工作質量和專業性的重要保障。
以下為您列舉一些土地規劃乙級資質人員配備的標準案例：
某單位申請土地規劃乙級資質，其人員配置包括具有城鄉規劃專業高級技術職稱的人員1人、土地規劃管理專業高級技術職稱的人員1人；道路交通專業高級技術職稱的人員1人、地理專業高級技術職稱的人員1人；城鄉規劃專業中級技術職稱的人員2人、土地規劃管理專業中級技術職稱的人員2人；其他專業中級技術職稱的人員10人，其中給水排水、建筑、電力電信等相關專業中級技術職稱的人員共5人；注冊城鄉規劃師3人。
另一家單位在人員配備上，擁有城鄉規劃專業高級技術職稱1人、土地規劃管理專業高級技術職稱1人；風景園林專業高級技術職稱1人、經濟專業高級技術職稱1人；城鄉規劃專業中級技術職稱2人、土地規劃管理專業中級技術職稱2人；其他專業中級技術職稱10人，其中地理信息、海洋、測繪等相關專業中級技術職稱的人員共5人；注冊城鄉規劃師3人。
不同單位在滿足人員配備標準的基礎上，人員的具體專業分布可能會有所不同，但都符合相關政策規定的要求。
例如，有些地區可能對某些特定專業的人員數量有更高的要求，或者對人員的工作經驗、業績等方面有額外的考量。
以貴州省為例，對于原審批機關核發的城鄉規劃編制乙級資質證書在有效期內的繼續有效，應當在資質證書有效期屆滿前3個月，申請辦理資質延續手續。對于已過期或有效期不足3個月的，應于相關通知下發之日起3個月內申請新設或延續手續，資質證書有效期屆滿未申請延續的，其資質證書作廢。
而在湖北省，按原資質申報標準取得城鄉規劃編制單位乙級資質證書的單位，資質證書有效期滿需要延續的，按照新申報標準向省自然資源廳申請資質延續，
具體的人員配置差異需要根據各地區的相關政策和規定來確定。
要滿足土地規劃乙級資質的人員配置條件，可以采取以下措施：
招聘與引進：通過招聘渠道，吸引具有相關專業背景和職稱的人員加入單位。例如，招聘具有城鄉規劃、土地規劃管理、道路交通、給水排水等專業的高級和中級技術職稱人員，以及注冊城鄉規劃師。
內部培養：對現有員工進行培訓和提升，幫助他們獲得所需的職稱和專業技能。
合作與借用：在必要時，可以與其他單位合作，借用其符合要求的人員，但需注意相關規定和合作方式的合法性。
嚴格審核：對擬聘用或合作的人員的資質和背景進行嚴格審核，確保其職稱和專業背景真實有效。
通過多種方式的綜合運用，確保單位能夠滿足土地規劃乙級資質對人員配置的要求。
辦理資質許可，所屬行業不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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