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2024-10-16 09:06:51
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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申請人力資源機構(gòu)許可證需要滿足以下條件：
明確的章程和管理制度：機構(gòu)需要有清晰、明確的組織章程和管理制度，以規(guī)范其運營和服務(wù)活動。
固定的場所和設(shè)施：有開展業(yè)務(wù)必備的固定場所、辦公設(shè)施。場所面積要求因地區(qū)和規(guī)定有所不同，一般來說，不少于20平方米的固定服務(wù)場所（冠以省名的不少于40平方米），部分地區(qū)要求固定經(jīng)營場所面積在100平方米以上。
一定數(shù)額的開辦資金：通常需要有10萬元以上的注冊資金。
專職工作人員：有3名以上專職工作人員，部分地區(qū)要求冠以省名的應(yīng)有5名以上大專以上學歷，具備相應(yīng)職業(yè)資格的從業(yè)人員。
其他條件：還需滿足法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件，如獨立承擔民事責任的能力，法人或其他組織均可設(shè)立，個人不得設(shè)立等。
辦理人力資源機構(gòu)許可證的流程通常如下：
準備申請材料：
按照一般程序申請的，應(yīng)當向住所地人力資源社會保障行政部門提交以下申請材料：
從事職業(yè)中介活動的申請書。
機構(gòu)章程和管理制度。
場所的所有權(quán)證明或者租賃合同。
專職工作人員的基本情況表。
法律、法規(guī)規(guī)定的其他材料。
按照告知承諾制方式申請的，只須提交從事職業(yè)中介活動的申請書和承諾書。但申請人有較嚴重不良信用記錄或者存在曾作出虛假承諾等情形的，在信用修復(fù)前不適用告知承諾制。
提交申請：將準備好的申請材料提交給住所地人力資源社會保障行政部門。
材料審核：
人力資源社會保障行政部門會對提交的申請材料進行審核。
提交申請材料不齊全的，人力資源社會保障行政部門應(yīng)當當場一次性告知需要補正的全部材料。
作出決定：
按照一般程序申請行政許可的，人力資源社會保障行政部門應(yīng)當自收到申請之日起20日內(nèi)依法作出行政許可決定。
按照告知承諾制方式申請的，經(jīng)形式審查后當場作出審批決定。
實地考察：部分地區(qū)可能會安排工作人員到現(xiàn)場對辦公場所、辦公設(shè)施、辦公環(huán)境等進行實地考察。
領(lǐng)取許可證：符合條件的，予以批準，頒發(fā)《人力資源服務(wù)許可證》。
人力資源服務(wù)許可證的有效期一般為3年，有效期屆滿30日前辦理續(xù)期。
法律依據(jù)：《中華人民共和國就業(yè)促進法》第四十條規(guī)定，設(shè)立職業(yè)中介機構(gòu)應(yīng)當在工商行政管理部門辦理登記后，向勞動行政部門申請行政許可。未經(jīng)依法許可和登記的機構(gòu)，不得從事職業(yè)中介活動?！度肆Y源市場暫行條例》第十八條第一款規(guī)定，經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)從事職業(yè)中介活動的，應(yīng)當依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務(wù)許可證。
監(jiān)督檢查方式：實施“雙隨機一公開”執(zhí)法檢查，被檢查單位具有配合監(jiān)督檢查相關(guān)義務(wù)。行政部門應(yīng)及時公布監(jiān)督檢查情況，明確公示的方式及途徑。對采用告知承諾制方式取得許可的，應(yīng)加強對告知承諾事項真實性的監(jiān)督檢查。
管轄權(quán)劃分：明確監(jiān)督檢查“誰許可、誰監(jiān)管，誰備案、誰監(jiān)管”原則。規(guī)定區(qū)域外管轄權(quán)、多部門具有管轄權(quán)及管轄權(quán)爭議情形處置。確定直接管轄和指定管轄的有關(guān)情形。
事中事后監(jiān)管機制：明確要求建立監(jiān)管風險分析研判、市場主體警示退出等新型監(jiān)管機制。要求強化相關(guān)部門協(xié)同配合，加強監(jiān)管信息共享，加大案件聯(lián)合處置力度。
撤銷注銷許可情形及程序：明確了行政部門依法撤銷、注銷人力資源服務(wù)許可的具體情形及程序，為基層加強監(jiān)督執(zhí)法、提升管理效能提供了有力制度支撐。
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