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2024-10-14 09:20:21
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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天津人才服務許可證的辦理需要滿足以下條件：
已取得營業執照（注冊資金不低于20萬）
有與開展人力資源服務業務相適應的固定場所、必要的設施
有5名以上具備大專以上學歷、并取得人力資源服務從業資格的專職工作人員
有健全的機構章程、管理制度、工作規則和明確的業務范圍
能獨立承擔民事責任
申請的業務范圍、活動內容符合有關法律、法規的規定
應提交的申請材料包括：
設立人力資源服務機構的申請報告（自擬）、天津市人力資源服務許可申請表
承諾書
企業營業執照副本（原件及一份復印件）
辦公設備證明及辦公、服務場所使用證明
申請人和出資人的身份證、學歷證（原件及一份復印件）
辦理天津人才服務許可證的程序如下：
第一步：申請人備齊申請材料后，到服務大廳“單一事項綜合受理”窗口報送申請材料。
第二步：受理窗口工作人員接收、核對申請材料，申請材料齊全且符合法定形式，出具《受理通知書》；申請材料不齊全或不符合法定形式，當場一次性告知清楚需要補正的全部內容及標準。
第三步：窗口工作人員將形式審查合格的申請材料推送給審查人員。審查人員根據相關法律法規規章和規范性文件，對申請材料內容進行實質審查，并告知申請人現場踏勘、審圖和專家評審的具體要求及時間。
第四步：實質審查完成后，審查人員將申請材料推送給批準人員。批準人員根據法律法規規章和實質審查意見，對申請事項在承諾辦結時限內作出準予或不予許可的決定。對不予行政許可的應說明理由，并告知申請人依法享有申請行政復議或者提起行政訴訟的權利。
天津人才服務許可證具有重要作用：
是人力資源服務（人才中介）機構設立的必要前提條件
能夠規范人力資源服務行業，提高行業門檻，保障行業的健康發展
有助于消除人才引進中的體制機制障礙，構建為引進人才服務的“綠色通道”，促進人才政策的落實，努力實現人才“引得進，用得好，留得住”
與天津人才服務許可證相關的政策法規包括：
《天津市人才發展促進條例》涵蓋人才培養、開發、引進、流動、使用、評價、激勵和服務、保障全領域全鏈條，對進一步優化人才發展環境，加快集聚各方面優秀人才，激發人才創新創業活力，助力實施高質量發展“十項行動”具有重要意義
《關于做好換發人力資源服務許可證有關工作的通知》對加強人力資源服務監督管理，規范人力資源市場秩序提出了要求
《人力資源服務許可證》有效期5年，每年2-3月進行年審，年審材料包括5名人力資源師證書以及社保證明、申請表、公章、《人力資源服務許可證》副本到各區人力資 社會保障局申請年審蓋章
辦理資質許可，所屬行業不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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