全部服務
好順佳集團
2024-10-11 09:28:42
5068
各類資質· 許可證· 備案辦理
無資質、有風險、早辦理、早安心，企業資質就是一把保護傘。好順佳十年資質許可辦理經驗，辦理不成功不收費！ 點擊咨詢
勞務分包資質是標志著一個施工企業具有勞務分包工程的權利。施工單位或者專業承包單位（均可作為勞務作業的發包人）將其承包工程的勞務作業發包給具有相應資質的勞務分包單位完成的活動。比如甲施工單位承攬工程后，自己買材料，然后另外請乙勞務單位負責找工人進行施工，但還是由甲單位組織施工管理。勞務分包是施工行業的普遍做法，法律在一定范圍內允許，但禁止勞務公司將承攬到的勞務分包再轉包或者分包給其他的公司，禁止主體工程專業分包，主體工程的完成具有排他性、不可替代性。隨著項目管理法的推廣，施工企業管理層和勞務層進一步“兩層分離”，施工生產過程中，往往由于在經過全面調度平衡確定在人力、船機設備等方面施工力量而不能滿足施工需求，同時合同工期緊迫，不分包不足以按期履約，勞務層由原先的固定用工逐漸轉換為勞務作業分包形式。但勞務作業分包在實際操作中，沒有統一的形式，缺乏統一的規定，致使勞動關系處于一種不明朗的狀態，由此引起的勞動糾紛很難處理，給企業和個人都帶來不必要的麻煩
辦理勞務分包資質需要滿足以下條件：
技術負責人：一般情形下都會規定技術負責人具備一定期限的施工技術性管理經驗，具備技術職稱或申請注冊職業資格考試。但勞務資質的標準較低，要求企業技術負責人具備高級工程師以上資質或工程序列中級職稱以上資質，這二者具有其中一項即可。
凈資產：企業凈資產最少達到200萬，如果是新設立的企業，無須考核凈資產。但如果企業是把勞務資質作為增項資質來申請辦理，那么凈資產應當以企業申請資質前一年度或當期經審核的會計報表中凈資產指標為標準考核。
技術工人：必須通過考核或培訓達標，獲得職業技能培訓合格證或職業技能證書即可。
經營場所：企業應當有確定的經營場所，一般在工商登記時需要提供房屋產權證和房屋租賃合同。
社保：提交備案申請前，企業為技術負責人、技術工人至少繳納1個月的社保。
目前，需要的材料有《建筑業企業施工勞務資質備案申請表》、營業執照、辦公場所證明、技術負責人及技術工人等信息。企業申請建筑業企業施工勞務資質備案，應滿足以下要求：企業技術負責人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格；凈資產200萬元以上；經考核或培訓合格的技術工人不少于50人。辦理流程和提交材料也有詳細規定
勞務分包資質以前有13項，均是獨立的資質類型，包括制石、抹灰、焊接、混凝土、架線、模板、管道和電力安裝、油漆、鋼筋、腳手架、金屬板、磚石和木工。但從2015年開始，勞務分包資質發生了重大變革，除模板作業和腳手架搭設作業被合并到專業承包資質中以外，其他作業類型全部合并。也就是說，如今的勞務分包資質，沒有類型之分，不管從事哪種作業分包，統一申請一個勞務資質即可。最新版的勞務資質標準，主要考核企業技術負責人、凈資產、技術工人、經營場所和現場管理人員
勞務分包資質證書的有效期通常為5年。以企業首次取得最高等級主項資質的日期為資質證書有效期計算起始時間。企業資質發生變更的，有效期不變，其中涉及到主項升級，或分立、合并事項的，按新批準時間作為有效期的起始日。企業應于資質證書有效期屆滿60日前，按原資質申請途徑申請資質證書有效期延續。在資質證書有效期內遵守有關法律、法規，規章、技術標準和職業道德，信用檔案中無不良記錄且注冊資本和專業技術人員滿足標準要求的，經資質許可機關同意，在其資質證書副本上簽發有效期延續五年的意見。對有違法違規行為、信用檔案中有不良記錄或企業資質條件發生變化的，資質許可機關應對其資質情況進行重新核定。需要注意的是，建筑勞務分包資質過期了，是不能承接建筑工程的，因為證書過期，相當于沒有了資質，沒有資質是不能承接工程的
承接工程：勞務資質可以承接建筑勞務，比如木工工程分包、砌筑分包，粉刷分包、石制分包、油漆分包、鋼筋分包、混凝土分包、焊接分包、水電安裝分包，金屬板材施工分包，架設工程分包等。
開具發票：勞務資質的公司可以開具勞務發票，為企業合理避稅。
降低風險：大量勞務工人同新成立的勞務公司簽署勞務合同，避免糾紛，降低用工風險。
運營成本：勞務資質公司運營成本低，大部分的成本支出是勞務人工費，易操作納稅低，維護成本低。
合同簽訂：有勞務資質的建筑公司一般納稅人可以分別開具工程款和勞務票，和甲方可同時簽合同不用再次轉包。勞務資質對于企業的發展和運營具有多方面的重要意義
辦理資質許可，所屬行業不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
瀏覽更多不如直接提問99%用戶選擇
您的申請我們已經收到！
專屬顧問會盡快與您聯系，請保持電話暢通！
相關標簽：
