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總包可以辦勞務資質嗎

好順佳集團
2024-10-10 10:31:45
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內容摘要：總包能否辦理勞務資質總包可以辦理勞務資質。根據相關法律規(guī)定，凡具有工程勘察、設計或施工總承包資質的企業(yè)，均可依法從事資質許可范圍內...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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總包能否辦理勞務資質

總包可以辦理勞務資質。根據相關法律規(guī)定，凡具有工程勘察、設計或施工總承包資質的企業(yè)，均可依法從事資質許可范圍內相應等級的建設工程總承包業(yè)務，也可以進行專門合法的轉包與分包。同時，總承包資質包含勞務資質，勞務作業(yè)分包只有分包資質，沒有總承包或主體承包資質，如果想做總包就辦理總包資質或者專業(yè)承包資質。總包資質不能把主體工程分包出去，但可以把主體工程的勞務作業(yè)部分分包給有資質的勞務分包企業(yè)，還可以把主體工程之外的工程分包給專業(yè)承包資質的企業(yè)，如水電、裝修等。

辦理勞務資質對總包的要求

辦理勞務資質對總包企業(yè)有以下要求：

企業(yè)必須具備法人資格，即具有獨立的法人資格和獨立的民事權利能力及行為能力。
企業(yè)需要具備一定的注冊資本，根據不同資質等級，注冊資本的要求也不同，具體可參考相關資質標準。
技術負責人是負責企業(yè)技術管理工作的核心人員，要求具有相應的專業(yè)技術職稱。
企業(yè)需要擁有與所申請資質相匹配的機械設備和固定工作場所，以保證施工質量和安全。具體要求可參考相關資質標準。
企業(yè)需要具有良好的社會信譽和相應的管理體系，以保證在勞務總承包業(yè)務中的服務質量和安全生產。

總包辦理勞務資質的流程

總包辦理勞務資質的流程通常包括以下步驟：

準備營業(yè)執(zhí)照：申請資質前，建筑企業(yè)必須先注冊好公司，領到營業(yè)執(zhí)照。
配備專業(yè)人員并考取相應證件：根據申請的資質標準配備專業(yè)人員，如一級建造師、二級建造師、高級工程師、工程師、九大員、技術工人等，同時要考取相應的證件。
提出申請：辦理資質的企業(yè)要以法人名義向企業(yè)注冊所在地的區(qū)縣建設行政主管部門提出書面申請，區(qū)縣建設行政主管部門同意后，上報地、州、市建設局，地、州、市建設行政部門審查合格并簽署意見，報廳建筑管理處。
審核批準：市住房和城鄉(xiāng)建設局對申請裝修資質的企業(yè)進行審核，主要審核企業(yè)人員、企業(yè)資產、工程業(yè)績是否符合資質標準。
上報：申請資質的企業(yè)按照屬地管理的原則向所在區(qū)建筑業(yè)管理部門提交資質申請材料原件及復印件，區(qū)建筑業(yè)管理部門初審合格后報市建管處。
公示：建管處對資質申請材料進行審核，對屬于市級核準范圍的資質進行公示，公示完成后，無異議的予以核準并報省建管局備案。
領取證書：企業(yè)在資質核準后，到市住建局工程科辦理建造師注冊手續(xù)，待領取注冊建造師證書后，再領取資質證書。需要注意的是，很多地區(qū)都已經施行備案制，那么備案制后辦理流程將更加簡便，只需提供相關證明材料，到相關部門備案即可，如果材料準備齊全，最快的話當天就能拿到證書。不過需要注意的是，要看企業(yè)所在的省份是取消勞務資質還是改革備案制。

總包辦勞務資質的條件

總包辦理勞務資質通常需要滿足以下條件：

企業(yè)資產方面：
- 凈資產 200 萬元以上。
- 具有固定的經營場所。
企業(yè)人員方面：
- 技術負責人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。
- 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于 5 人，且施工員、質量員、安全員、勞務員等人員齊全。
- 經考核或培訓合格的技術工人不少于 50 人。
其他方面：
- 企業(yè)需要具有良好的商業(yè)信譽和健全的財務會計制度。
- 企業(yè)需要與業(yè)務相關的安全生產制度，并配備必要的勞動保護用品。
- 企業(yè)需要與業(yè)務相關的技術工人培訓、考核及檔案管理機制。
- 企業(yè)需要為技術工人辦理社保或商業(yè)保險，確保工人的合法權益。
- 企業(yè)需要為承接的工程項目提供相應的專業(yè)技術人員支持，確保工程質量和安全。
- 企業(yè)需要建立完善的業(yè)務管理制度和客戶服務體系，確保客戶的滿意度。

總包辦勞務資質的相關規(guī)定

關于總包辦理勞務資質的相關規(guī)定，主要包括以下方面：

新《建筑業(yè)企業(yè)資質標準》在取消了勞務資質類別和等級劃分以及承包業(yè)務范圍限制的同時，為了增強施工勞務企業(yè)的履約能力和風險承擔能力，適當提高了施工勞務企業(yè)的資質標準。
明確強調施工勞務企業(yè)必須具有固定的經營場所，這既是為了規(guī)范和減少目前建筑市場上出現的空殼勞務企業(yè)，同時也是為了加強對勞務作業(yè)工人合法勞動權益的保障。
明確要求技術負責人應具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。