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設計資質乙級人員要求

  • 作者

    好順佳集團

  • 發(fā)布時間

    2024-09-29 09:31:45

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內容摘要:設計資質乙級人員要求詳解設計資質乙級是建筑設計行業(yè)中一個重要的資質等級,它標志著設計單位在技術力量、管理水平等方面達到了一定的標準...

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設計資質乙級人員要求詳解

設計資質乙級是建筑設計行業(yè)中一個重要的資質等級,它標志著設計單位在技術力量、管理水平等方面達到了一定的標準。獲得乙級資質的設計單位可以承擔更大范圍和更復雜的設計項目。

1. 建筑設計行業(yè)乙級資質人員要求

建筑設計行業(yè)乙級資質需要以下人員配置:

  • 注冊類人員

    • 一級注冊建筑師:2名

    • 一級注冊結構師:2名

    • 公用設備(給水排水):1名

    • 公用設備(暖通空調):1名

    • 注冊電氣工程師:1名

    • 合計:7名

  • 非注冊人員

    • 建筑工程職稱人員:4人

    • 結構相關工程師:4名

    • 給水排水工程師:2名

    • 暖通空調相關專業(yè)工程師:2名

    • 電氣專業(yè)工程師:2名

    • 防護工程師:2名

    • 通信工程師:1名

    • 合計:17名

因此,建筑設計行業(yè)乙級總共需要24名人員。

2. 建筑設計專業(yè)乙級資質人員要求

建筑設計專業(yè)乙級資質的人員要求有所不同:

  • 非注冊人員

    • 建筑工程職稱人員:1人

    • 結構相關工程師:1名

    • 給水排水工程師:1名

    • 暖通空調相關專業(yè)工程師:1名

    • 電氣專業(yè)工程師:1名

    • 合計:5名

建筑設計專業(yè)乙級總共需要12名人員。

3. 人員的具體要求

除了數(shù)量上的要求,對人員的具體要求也非常嚴格,具體如下:

  • 注冊類人員:需要通過系統(tǒng),注冊到公司,全國唯一社保,不能多企業(yè)執(zhí)業(yè)。

  • 非注冊人員:需要持有相應的業(yè)績,才能聘用。

  • 所有人員:需要無條件配合公司的需求,提供相應的證明材料。

4. 其他相關要求

提到了一些其他的相關要求,例如:

  • 一級注冊結構工程師和一級注冊建筑工程師各需要2名。

  • 注冊暖通工程師、注冊供配電工程師、注冊給排水工程師各需要1名。

  • 中級結構工程師、中級建筑工程師、中級暖通工程師、中級電氣工程師、中級給排水工程師各需要1名。

  • 主要技術負責人或總工程師應當具有大學以上學歷、10年以上設計經歷,主持過所申請行業(yè)大型項目工程設計不少于1項,或中型項目工程設計不少于3項,具備注冊執(zhí)業(yè)資格或高級專業(yè)技術職稱。

5. 環(huán)保設計乙級資質人員要求

環(huán)保設計乙級資質的人員要求也非常重要,具體如下:

  • 專業(yè)配備齊全、合理:主要專業(yè)技術人員專業(yè)和數(shù)量符合所申請專項資質標準中“主要專業(yè)技術人員配備表”的規(guī)定。

  • 企業(yè)主要技術負責人:應具有大學本科以上學歷,5年以上從事環(huán)境工程設計經歷,且主持過中型環(huán)境工程設計項目不少于2項,具備執(zhí)業(yè)注冊資格(限一級)或高級專業(yè)技術職稱。

  • 非注冊人員:應當作為專業(yè)技術負責人主持過所申請專項類別中型環(huán)境工程設計項目不少于1項,具備中級以上專業(yè)技術職稱。

6. 給排水設計乙級資質人員要求

給排水設計乙級資質的人員要求如下:

  • 專業(yè)及數(shù)量要求

    • 給水排水工程師:2名

    • 公用設備工程師:1名

    • 二級結構:1名

    • 建筑類工程師:1名

    • 工程經濟工程師:1名

    • 合計:6人

  • 業(yè)績要求

    • 主要技術負責人應當具有大學本科以上學歷、注冊執(zhí)業(yè)資格或者中級專業(yè)技術職稱、10年以上工程設計經歷,在近10年作為項目負責人主持過所申請專業(yè)工程設計3項以上。

    • 主要專業(yè)技術人員數(shù)量滿足所申請專業(yè)資質標準中主要專業(yè)技術人員配備表規(guī)定的要求。

    • 在主要專業(yè)技術人員配備表規(guī)定的人員中,主導專業(yè)的注冊人員、非注冊人員應當在近10年作為專業(yè)技術負責人或者項目負責人主持過所申請專業(yè)項目工程設計2項以上。

設計資質乙級的人員要求非常詳細和嚴格,涉及到注冊類人員和非注冊人員的數(shù)量、專業(yè)背景、工作經驗等多個方面。企業(yè)在申請乙級資質時,必須確保所有人員都符合相關規(guī)定,并且能夠提供必要的證明材料。同時,企業(yè)還需要關注主要技術負責人的資格和業(yè)績,以確保能夠在競爭激烈的市場中脫穎而出。

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