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2024-09-28 15:26:55
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鄂州市事業單位于 2024 年開展公開招聘工作人員，計劃招聘 295 名。具體招聘信息可通過鄂州市人力資 社會保障局發布的公告獲取。招聘公告中會詳細列出招聘的崗位、職責、要求等具體內容。
（一）基本條件
具有中華人民共和國國籍。
擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法。
具有良好的政治素質和道德品行。
具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
具有崗位所需專業知識和業務能力。
具備崗位所必需的其他條件。
（二）具體條件
具體條件詳見《鄂州市事業單位 2024 年公開招聘工作人員崗位表》。例如，對于專業工作經歷，截止時間為 2024 年 7 月 31 日；畢業證取得截止時間為 2024 年 7 月 31 日，2024 年 8 月 1 日以后畢業的學生，一般不作為 2024 屆畢業生報考，博士研究生除外；國外、境外留學人員須于 2024 年 12 月 31 日前取得教育部留學服務中心國外學歷學位認證書。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄。
（三）不得應聘的情形
全日制高校在讀的非應屆畢業生。
涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員。
在各級公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員。
按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員。
法律法規規定的其他情形。
（一）報名
報名渠道：本次公開招聘考試的注冊、報名、初審、查詢、繳費等，通過湖北省人事考試網進行。
時間安排：
注冊：2024 年 2 月 19 日 9:00 至 2 月 27 日 15:00，報考人員注冊，接受個人基本信息認證。2 月 27 日 15:00，注冊窗口準時關閉。在 2023 年全省事業單位統一公開招聘中已成功注冊為湖北省人事考試網用戶的人員，無需重新注冊，但可以更新相關信息。
報名：2024 年 2 月 21 日 9:00 至 2 月 27 日 17:00，注冊成功人員選報崗位，填寫報考信息，接受招聘單位資格審查。每人限報 1 個崗位。2 月 21 日至 2 月 26 日，市人力資 社會保障局將每天發布一次報名數據，供報考人員參考。2 月 27 日 17:00，報名窗口準時關閉。
資格審查：2024 年 2 月 21 日 9:00--2 月 28 日 9:00，招聘單位網上進行資格審查，考生可同步查詢資格審查結果。
繳費確認：2024 年 2 月 28 日 9:00--3 月 1 日 24:00，資格審查通過的報考人員繳費確認報名。未按期繳費確認者，視為自動放棄。2 月 28 日 9:00--2 月 29 日 24:00，符合相關規定的考試費用減免對象，在按湖北省人事考試網相關要求申請減免。
崗位調整和改報：繳費確認環節結束后，對報名人數達不到規定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位的主管部門提出調整申請，報市人社局批準后，通過市人社局官網公布崗位調整情況。已報名確認及繳費但招聘崗位取消的報考人員，接到招聘單位的主管部門通知后，可于 3 月 6 日 12:00 前改報其他崗位。期間相關報考人員因條件不符未成功改報其他崗位，以及無法正常聯系或接到通知后未改報的，視作放棄改報權利，退還已繳費用。
打印準考證：2024 年 3 月 26 日 9:00--3 月 30 日 9:00，已確認報名繳費成功的人員自行登錄湖北省人事考試網下載并打印準考證。
（二）筆試
時間：2024 年 3 月 30 日上午。
科目：8:30 - 10:00 《職業能力傾向測驗》；10:00 - 12:00 《綜合應用能力》。
地點：詳見《準考證》。
（三）面試
面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結構化面試、說課試講、技能測試、現場表演、實際操作、無領導小組討論等形式進行。
根據《崗位表》中規定的面試入圍比例，按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人數達不到規定比例的，由招聘單位及其提主管部門提出取消、核減或者保留的調整申請，報市人社局批準后，通過市人社局官網公布調整情況。
面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。已在機關、企事業單位工作的，提供單位同意報考的書面證明（須加蓋單位公章）。面試入圍人員不按指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試。面試人選出現缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。
面試前市人社局官網發布面試公告，相關事宜以面試公告為準。
面試公告發布后，在距面試日 5 天內，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，可不再遞補。除招聘單位另有要求外，面試成績最低合格線為 60 分。面試公告將明確，對于入圍面試或實際參加面試人數與崗位計劃數之比等于或小于 1:1 的崗位，另行設置面試成績最低合格線。低于最低合格線的考生，不能進入下一招聘環節。
（四）成績計算
成績權重：筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按 40%和 60%計入考生總成績。涉及在面試環節開展專業測試的，應在面試公告中明確專業測試的成績占比。
計分方法：《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》卷面滿分均為 150 分，共計 300 分；面試滿分為 100 分?？忌P試成績=(《職業能力傾向測驗》+《綜合應用能力》)÷3。
本次招聘的報名渠道為湖北省人事考試網。
為促進高校畢業生留鄂來鄂就業創業，提供了更多的就業機會。
招聘流程規范、透明，保障了招聘的公平性和公正性。
招聘單位多樣化，涵蓋了不同領域和專業，為求職者提供了豐富的選擇。
招聘過程中注重對應聘者專業知識和業務能力的考察，有助于選拔到真正適合崗位的人才。
提供了良好的職業發展平臺和福利待遇，有助于吸引和留住優秀人才。
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