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2024-09-28 15:24:11
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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承德勞務派遣資質的辦理地點是向所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門申請辦理。具體來說,您需要向您所在地區的相關人力資源社會保障行政部門提出申請。
在承德,辦理勞務派遣資質的部門是縣級以上地方人力資源社會保障行政部門。這些部門按照省、自治區、直轄市人力資源社會保障行政部門確定的許可管轄分工,負責實施本行政區域內勞務派遣行政許可工作以及相關的監督檢查。
準備申請材料
勞務派遣經營許可申請書。
營業執照或者《企業名稱預先核準通知書》。
公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告。
經營場所的使用證明以及與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單。
法定代表人的身份證明。
勞務派遣管理制度,包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本;擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本。
提交申請
勞務派遣組織具備法人資格后,依照有關規定,準備資料,向當地勞動和社會保障局提出申請,報送全部申請資料。
初步審核
當地勞動和社會保障局窗口工作人員初步審核材料,材料不齊,會一次性通知補齊材料并說明理由。材料齊備,向申請者發出受理通知書。
審核決定
當地勞動和社會保障局自接到申請之日內20個工作日進行審核;對符合條件的,核發《勞務派遣經營許可證》。對不予批準的,通知申請者,并說明理由。
必備材料
勞務派遣經營許可申請書。
營業執照或者《企業名稱預先核準通知書》。
公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告。
經營場所的使用證明以及與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單。
法定代表人的身份證明。
勞務派遣管理制度,包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本;擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本。
其他可能需要的材料
申請開辦勞務派遣組織的報告或者是成立勞務派遣組織的可行性報告和實施方案。
勞務派遣組織的章程并已經制定好了的勞務派遣有關制度。
嚴格控制勞務派遣用工比例
根據《勞務派遣暫行規定》,企業使用勞務派遣者,應當嚴格控制勞務派遣用工數量,使用的被派遣勞動者數量不得超過其用工總量(用工單位訂立勞動合同人數與使用的被派遣勞動者人數之和)的10%。
輔助性崗位須履行民主程序
根據《勞務派遣暫行規定》,企業決定使用被派遣勞動者的輔助性崗位,應當經全體職工代表大會或者全體職工討論,提出方案和意見,與工會或者職工代表平等協商確定,并在用工單位內公示。
目前暫未獲取到承德成功辦理勞務派遣資質的具體案例信息。但在全國范圍內,有許多勞務派遣合同糾紛案件的審理思路和裁判要點可供參考,例如:
在案例一中,汪某與A公司簽訂勞動合同,約定了工作安排等事項,后因工作問題產生勞務派遣關系的認定糾紛。
在案例二中,于某與C公司簽訂勞務派遣合同,約定了工資支付和工傷責任等問題,后因工傷產生相關責任的確定糾紛。
在案例三中,李某經E公司派遣至F公司工作,因生病被退回后產生工資待遇等方面的糾紛。
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