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好順佳集團
2024-09-28 15:20:58
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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東豐開發(fā)區(qū)投資發(fā)展（集團）有限公司曾多次發(fā)布招聘公告。例如，計劃招聘工作人員9名。2020年東豐城市發(fā)展投資（集團）有限公司也曾發(fā)布招聘公告，計劃招聘22人。
東豐開發(fā)區(qū)投資發(fā)展（集團）有限公司的招聘要求包括以下方面：
基本條件：
具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法。
身體健康，符合企業(yè)人員錄用體檢標準。
品行端正、品德優(yōu)良，未曾受過違紀違法處罰。
專業(yè)知識扎實，能滿足公司業(yè)務范圍內(nèi)的各項工作，服從集團公司的工作分配和任務安排。履行各項規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)操守，具有良好的團隊合作精神以及飽滿的工作熱情。
不同崗位還有具體的學歷、年齡、工作經(jīng)驗、專業(yè)資質等要求，例如財務相關崗位要求具備相應職稱和工作經(jīng)驗。
關于東豐開發(fā)區(qū)投資發(fā)展（集團）有限公司的招聘流程，但一般來說，可能包括以下步驟：
發(fā)布招聘公告，明確招聘崗位、要求等信息。
應聘者報名，提交相關材料。
進行資格初審。
對于通過初審的考生，組織筆試（如需要）。
筆試通過者進入面試環(huán)節(jié)。
綜合筆試和面試成績，確定擬錄用人員。
對擬錄用人員進行體檢和考察。
最終確定錄用人員并辦理入職手續(xù)。
東豐開發(fā)區(qū)投資發(fā)展（集團）有限公司的招聘崗位多樣，包括但不限于：
人力資源部部長：要求大專及以上學歷，45歲以下，具有豐富的人力資源管理經(jīng)驗和相關能力。
人事專員：大專及以上學歷，35歲以下，有相關工作經(jīng)驗和職業(yè)資質優(yōu)先。
綜合管理部部長：大專及以上學歷，45歲以下，有豐富的行政綜合管理經(jīng)驗。
行政管理員：本科及以上學歷，35歲以下，有相關工作經(jīng)驗和專業(yè)優(yōu)先。
財務部部長：大專及以上學歷，45歲以下，具備財務中級及以上職稱和相關工作經(jīng)驗。
會計：大專及以上學歷，40歲以下，具備財務中級及以上職稱和相關工作經(jīng)驗。
出納員：大專及以上學歷，35歲以下，財務、會計相關專業(yè)，有相關工作經(jīng)驗。
資產(chǎn)管理部部長：大專及以上學歷，45歲以下，有相關專業(yè)和經(jīng)驗。
資產(chǎn)綜合管理員：大專及以上學歷，40歲以下，有相關專業(yè)和工作經(jīng)歷。
黨群工作部部長：大專及以上學歷，45周歲以下，熟悉黨群、紀檢工作，中共黨員，有二年以上相關工作經(jīng)驗。
黨務干事：大專及以上學歷，40周歲以下，熟悉黨建工作，中共黨員，有一年以上相關工作經(jīng)驗。
運營管理部部長：大專及以上學歷，45周歲以下，有二年以上相關工作經(jīng)驗，經(jīng)濟類或企業(yè)管理相關專業(yè)優(yōu)先。
工程管理專員：大專及以上學歷，40周歲以下，經(jīng)濟類或管理等相關專業(yè)，有二年以上相關工作經(jīng)驗。
關于東豐工程資質公司的招聘待遇，但不同崗位的薪酬有所不同，例如人力資源部部長薪酬在4400-5500元/月，人事專員薪酬在2500-3300元/月等。具體待遇可能會根據(jù)崗位要求、個人能力和工作經(jīng)驗等因素有所差異。
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