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2024-09-27 09:32:15
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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建筑工程特級資質(zhì)不可的原因較為復(fù)雜，主要包括以下方面：
企業(yè)資信能力不足：企業(yè)注冊資本金未達(dá)到 3 億元以上，企業(yè)凈資產(chǎn)未達(dá)到 億元以上，企業(yè)近三年上繳建筑業(yè)營業(yè)稅未均在 5000 萬元以上，企業(yè)銀行授信不符合要求等。
科技進(jìn)步水平不達(dá)標(biāo)：企業(yè)不具有省部級（或相當(dāng)于省部級水平）及以上的企業(yè)技術(shù)中心；企業(yè)近三年科技活動經(jīng)費(fèi)支出平均未達(dá)到營業(yè)額的 %以上；企業(yè)具有國家級工法未達(dá) 3 項(xiàng)以上；近五年具有與工程建設(shè)相關(guān)的，能夠推動企業(yè)技術(shù)進(jìn)步的專利未達(dá) 3 項(xiàng)以上，累計有效專利未達(dá) 8 項(xiàng)以上，其中至少有一項(xiàng)發(fā)明專利；企業(yè)近十年未獲得過國家級科技進(jìn)步獎項(xiàng)或未主編過工程建設(shè)國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；企業(yè)未建立內(nèi)部局域網(wǎng)或管理信息平臺，未實(shí)現(xiàn)內(nèi)部辦公、信息發(fā)布、數(shù)據(jù)交換的網(wǎng)絡(luò)化，未建立并開通企業(yè)外部網(wǎng)站，未使用綜合項(xiàng)目管理信息系統(tǒng)和人事管理系統(tǒng)、工程設(shè)計相關(guān)軟件，未實(shí)現(xiàn)檔案管理和設(shè)計文檔管理。
建筑工程特級資質(zhì)不可會帶來多方面的影響：
限制業(yè)務(wù)承接：無法承擔(dān)本類別各等級工程的工程總承包、施工總承包和項(xiàng)目管理業(yè)務(wù)。
市場競爭力下降：在建筑市場中，與具備特級資質(zhì)的企業(yè)相比，競爭力減弱，可能錯失一些大型、重要的工程項(xiàng)目。
企業(yè)發(fā)展受限：不利于企業(yè)的規(guī)模擴(kuò)張和長遠(yuǎn)發(fā)展，影響企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的地位和聲譽(yù)。
影響合作機(jī)會：可能導(dǎo)致與其他企業(yè)合作的機(jī)會減少，合作伙伴可能更傾向于與具備特級資質(zhì)的企業(yè)合作。
要解決建筑工程特級資質(zhì)不可的問題，企業(yè)可以從以下幾個方面入手：
提升企業(yè)資信能力：確保企業(yè)注冊資本金達(dá)到 3 億元以上，企業(yè)凈資產(chǎn)達(dá)到 億元以上，近三年上繳建筑業(yè)營業(yè)稅均在 5000 萬元以上，并優(yōu)化企業(yè)銀行授信。
加強(qiáng)科技進(jìn)步投入：建立省部級（或相當(dāng)于省部級水平）及以上的企業(yè)技術(shù)中心，使近三年科技活動經(jīng)費(fèi)支出平均達(dá)到營業(yè)額的 %以上，獲取國家級工法 3 項(xiàng)以上，近五年獲得與工程建設(shè)相關(guān)的，能夠推動企業(yè)技術(shù)進(jìn)步的專利 3 項(xiàng)以上，累計有效專利 8 項(xiàng)以上，其中至少有一項(xiàng)發(fā)明專利，爭取近十年獲得國家級科技進(jìn)步獎項(xiàng)或主編過工程建設(shè)國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，建立內(nèi)部局域網(wǎng)或管理信息平臺，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部辦公、信息發(fā)布、數(shù)據(jù)交換的網(wǎng)絡(luò)化，建立并開通企業(yè)外部網(wǎng)站，使用綜合項(xiàng)目管理信息系統(tǒng)和人事管理系統(tǒng)、工程設(shè)計相關(guān)軟件，實(shí)現(xiàn)檔案管理和設(shè)計文檔管理。
滿足人員和業(yè)績要求：具有滿足標(biāo)準(zhǔn)要求的注冊建造師及其他注冊人員、工程技術(shù)人員、施工現(xiàn)場管理人員和技術(shù)工人，具有滿足標(biāo)準(zhǔn)要求的工程業(yè)績。
準(zhǔn)備齊全申請材料：包括企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請表、企業(yè)章程、企業(yè)法定代表人和企業(yè)技術(shù)、財務(wù)、經(jīng)營負(fù)責(zé)人的任職文件、職稱證書、企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理資格證書、企業(yè)工程技術(shù)和經(jīng)濟(jì)管理人員的職稱證書、需要出具的其他有關(guān)、資料，如驗(yàn)資報告等。
解決相關(guān)人員問題：通過招聘和檔案保留等途徑配置符合資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的相關(guān)人員，如建造師、技術(shù)負(fù)責(zé)人、九大員等。
以下是一些與建筑工程特級資質(zhì)相關(guān)的案例：
國內(nèi)外建筑工程特級資質(zhì)的情況存在一定差異：
日本：日本對承包商采用許可制度，任何在日本準(zhǔn)備從事建筑活動的組織都必須取得許可執(zhí)照，除非從事價值低于 1500 萬日元或建筑面積少于 150 平方米的房屋建造工程以及少于 500 萬日元的其他工作。有權(quán)頒發(fā)許可證的是建設(shè)大臣和地方建設(shè)主管，日本將建筑業(yè)分為 28 個小類，企業(yè)每進(jìn)入一個行業(yè)分類，都需獲得該行業(yè)分類的許可證，企業(yè)可以一次獲得幾個行業(yè)分類的許可證，也沒有行業(yè)分類許可證數(shù)量的限制。
中國：中國的建筑工程特級資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和管理規(guī)定不斷調(diào)整和改革，如將施工總承包特級資質(zhì)調(diào)整為施工綜合資質(zhì)等。同時，對企業(yè)的資信能力、科技進(jìn)步水平、人員配備、工程業(yè)績等方面有明確且嚴(yán)格的要求。
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