全部服務
好順佳集團
2024-09-27 09:30:52
3338
各類資質· 許可證· 備案辦理
無資質、有風險、早辦理、早安心，企業資質就是一把保護傘。好順佳十年資質許可辦理經驗，辦理不成功不收費！ 點擊咨詢
勞務派遣資質是指從事勞務派遣業務的公司必須獲得的相關許可證。根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，經營勞務派遣業務需要滿足一定的條件，并通過相應的申請流程獲取資質證書。以下是詳細的勞務派遣資質申請流程和條件：
注冊資本要求：勞務派遣單位的注冊資本不得少于人民幣200萬元。
固定的經營場所和設施：有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施。
勞務派遣管理制度：有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度。
法律、行政法規規定的其他條件：根據《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條規定，勞務派遣單位應當依照公司法的有關規定設立。
稅務登記：勞務派遣組織具備法人資格后，到市、區縣稅務部門進行稅務登記。
審核：開辦勞務派遣組織，由主辦單位按隸屬關系經區縣勞動局、市屬企業主管部門審核。
提出申請：向市勞動和社會保障局提出申請。
審核時限：市勞動和社會保障局自接到申請之日起20日內進行審核。
核發資質證書：對符合條件的，核發資質證書。
更多選擇就業機會：勞務派遣可以充分體現個人的擇業自主。由于個人的人事關系全部建立在勞務派遣公司，合同期滿后，能夠毫無障礙地進行流動，重新選擇更適合自己的工作崗位。
更好保障合法權益：在勞務派遣合同期內，勞務派遣公司成為用人主體，能夠嚴格按國家的法律、政策進行操作，最大限度地保護受雇員工的各項合法權益。
更能發揮個人才能：個人實行勞務派遣后，可以在不影響原有工作前提下尋求更多發揮自己才能的機會和空間。
根據《勞動合同法》第五十八條的規定，勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。
必須有辦公場地：辦理勞務派遣資質時，必須有實際的辦公場地，并且相關的規章制度需要上墻。
購買社保：所有人員需要購買社保，并出具社保花名冊及證明。
管理人員所需軟件：現場考核時需要查看管理人員所需的軟件。
具備相應的辦公設備：例如電腦、打印機等。
勞務派遣經營許可證適用于勞務派遣單位經營勞務派遣業務、企業使用被派遣勞動者、依法成立的會計師事務所、律師事務所等合伙組織和基金會以及民辦非企業單位等組織使用被派遣勞動者的。
勞務派遣資質的申請是一個復雜的過程，需要滿足一系列的條件并嚴格按照規定的流程進行。申請過程中需要注意的細節很多，如必須有實際的辦公場地、購買社保等。同時，勞務派遣單位在經營過程中也必須遵守相關的法律法規，確保勞務派遣員工的合法權益得到保障。希望本文能夠幫助有意從事勞務派遣業務的公司更好地理解和準備資質申請。
辦理資質許可，所屬行業不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
< 上一篇：勞務派遣資質申辦要求
下一篇：勞務派遣資質管理單位 >
瀏覽更多不如直接提問99%用戶選擇
您的申請我們已經收到！
專屬顧問會盡快與您聯系，請保持電話暢通！
相關標簽：
