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2024-09-25 09:07:49
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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辦理勞務許可證的流程通常包括以下幾個主要環節：
收件
對申請材料進行審核，材料齊全予以收件；材料不全則不予收件，并一次性告知補正材料。
核對申請人是否符合申請條件，以及材料是否涵蓋要求的內容和要素。
受理
申請人符合申請資格，且材料齊全、格式規范、符合法定形式的，予以受理，出具《受理決定書》。
申請人不符合申請資格或材料不齊全、不符合法定形式的，受理人不予受理，出具《不予受理通知書》。
申請人材料不齊的，一次性告知補正材料，出具《申請材料補正告知書》。
同樣需要核對申請人是否符合申請條件，以及材料的完整性和規范性。
審查
許可機關對申請人提交的申請材料進行審查。
根據法定條件和程序，需要對申請材料的實質內容進行核實的，許可機關應當指派 2 名以上工作人員進行核查。
決定
許可機關應當自受理之日起 20 個工作日內作出是否準予行政許可的決定。20 個工作日內不能作出決定的，經本行政機關負責人批準，可以延長 10 個工作日，并應當將延長期限的理由告知申請人。
申請人的申請符合法定條件的，許可機關應當依法作出準予行政許可的書面決定，并自作出決定之日起 5 個工作日內通知申請人領取《勞務派遣經營許可證》。
申請人的申請不符合法定條件的，許可機關應當依法作出不予行政許可的書面決定，說明不予行政許可的理由，并告知申請人享有依法申請行政復議或者提起行政訴訟的權利。
制證與送達
符合審批條件的，予以通過，1 個工作日內出具《準予許可決定書》、《勞務派遣經營許可證》。
不予通過的，出具《不予許可決定書》。
準備申請材料
提交申請
攜帶準備好的材料于工作日到所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門（一般是人社局里邊的勞動關系科）去申請。
申請材料存在可以當場更正的錯誤的，應當允許申請人當場更正。
申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應當當場或者在 5 個工作日內一次告知申請人需要補正的全部內容，逾期不告知的，自收到申請材料之日起即為受理。
申請材料齊全、符合法定形式，或者申請人按照要求提交了全部補正申請材料的，應當受理行政許可申請。
等待審批
領取許可證
辦理勞務許可證通常需要準備以下材料：
《勞務派遣經營許可申請書》
未取得營業執照的，提供《企業名稱設立登記通知書》；已取得營業執照的，提供營業執照
公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告
經營場所的使用證明以及與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單
法定代表人的身份證明
勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本
擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本
職工花名冊
若有集體合同提供集體合同樣本
一般情況下，許可機關應當自受理之日起 20 個工作日內作出是否準予行政許可的決定。
20 個工作日內不能作出決定的，經本行政機關負責人批準，可以延長 10 個工作日。
申請人的申請符合法定條件的，許可機關應當自作出決定之日起 5 個工作日內通知申請人領取《勞務派遣經營許可證》。
經營場所和設施不能是臨時的，須是固定的。
勞務派遣單位名稱、住所、法定代表人或者注冊資本等改變的，應當向許可機關提出變更申請。
勞務派遣單位需要延續行政許可有效期的，應當在有效期屆滿 60 日前向許可機關提出延續的書面申請，逾期的，要按照新申請《勞務派遣許可證》重新辦理。
勞務派遣單位應當于每年 3 月 31 日前向許可機關提交上一年度勞務派遣經營情況報告。
勞務派遣單位設立子公司經營勞務派遣業務的，應當由子公司向所在地許可機關申請行政許可；勞務派遣單位設立分公司經營勞務派遣業務的，應當書面報告許可機關，并由分公司向所在地人力資源社會保障行政部門備案。
勞務派遣單位分立、合并后設立新公司的，應當按照本辦法重新申請勞務派遣行政許可。
與勞務許可證相關的主要法律法規包括：
《中華人民共和國勞動合同法》
《中華人民共和國行政許可法》
《勞務派遣行政許可實施辦法》
規定了勞務派遣行政許可的申請受理、審查批準以及相關的監督檢查等內容。
明確了申請經營勞務派遣業務應當具備的條件，如注冊資本不得少于人民幣 200 萬元；有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度等。
對申請材料的處理、許可機關的審查決定、許可證的變更延續注銷等作出了詳細規定。
《勞務派遣暫行規定》
規范了勞務派遣的用工范圍和用工比例，如用工單位只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動者，且使用的被派遣勞動者數量不得超過其用工總量的 10%。
對勞動合同、勞務派遣協議的訂立和履行，勞動合同的解除和終止，跨地區勞務派遣的社會保險，法律責任等方面進行了規定。
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