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好順佳集團
2024-09-23 08:58:19
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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施工三級資質升級至二級是一個涉及多個步驟和要求的過程。根據(jù)最新的政策和標準,以下是詳細的升級流程和要求:
根據(jù)《四川省住房和城鄉(xiāng)建設廳關于受理建筑業(yè)企業(yè)二級資質申請的通知》(川建審發(fā)〔2023〕31號)要求,全省范圍內具有法人資格且無建筑業(yè)企業(yè)資質的建筑業(yè)企業(yè)可直接申請施工總承包、專業(yè)承包二級資質。持有施工總承包、專業(yè)承包三級資質的企業(yè),可按照現(xiàn)行二級資質標準要求申請升級,也可直接申請二級資質。
企業(yè)營業(yè)執(zhí)照:需要出示企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)資質證書,未出示建筑行業(yè)統(tǒng)計信息,經(jīng)財務審計的財務報表,安全性生產許可等。
注冊資本和資產總額:企業(yè)的注冊資本、資產總額必須符合資質升級要求,如果需要增資,還需要經(jīng)財務審計的財務報表。
設備要求:涉及具體施工工程資質,有些對工業(yè)設備的數(shù)量、類型有要求,同樣需要企業(yè)證明。
技術職稱人員:有技術職稱的工作人員需要達標,相關的人員身份證清晰且在有效期限,職業(yè)資格證是相關單位授予的正規(guī)證件。
注冊建筑師:注冊建筑師的注冊公司與申請企業(yè)名字一致,不存在多家公司繳納社保的情況。
項目負責人:項目負責人年齡符合要求,技術專業(yè)符合所申請辦理資質證書規(guī)定。
社保要求:所有人員繳納社保都是正常的。
業(yè)績材料:企業(yè)所做的工程項目業(yè)績原材料全部完整,沒有任何不合理的地方,沒有任何錯誤的地方。而且,工程項目業(yè)績是完成工程驗收的。
業(yè)績范圍:綜合所申請資質證書登記,要求承攬業(yè)績范圍,企業(yè)不可以跨等級承接*別項目,也不可以承接其他資質范圍的項目。
業(yè)績備案:對于所有的業(yè)績項目,企業(yè)需要在四庫一平臺進行備案登記,否則也不能作為資質升級辦理的有效業(yè)績。
了解標準:企業(yè)需要詳細了解二級資質的標準和要求,包括技術負責人、企業(yè)業(yè)績等方面的具體規(guī)定。
自檢自查:企業(yè)需要對照二級資質的標準,進行自檢自查,確保在技術負責人、企業(yè)業(yè)績等方面滿足要求。
基本材料:企業(yè)需要準備企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)資質證書、財務報表、安全生產許可證等基本材料。
人員材料:包括技術職稱人員、注冊建筑師、項目負責人的相關證明材料,以及所有人員的社保繳納證明。
業(yè)績材料:企業(yè)需要準備近5年承擔過的工程項目業(yè)績材料,包括項目的合同、竣工驗收報告等。
在線申請:企業(yè)登錄四川政務服務網(wǎng)→直通部門→住房城鄉(xiāng)建設廳→"建筑施工企業(yè)資質認定",根據(jù)企業(yè)自身實際情況選擇"施工資質新辦"或"施工資質增項"或"施工資質升級"。
提交材料:按照要求將準備好的材料提交至相應的部門進行審核。
初審:相關部門會對企業(yè)提交的材料進行初步審核,確認材料的完整性和合規(guī)性。
現(xiàn)場核查:可能會對企業(yè)進行現(xiàn)場核查,以確認企業(yè)的實際運營情況和技術能力。
審核通過:如果審核通過,企業(yè)會收到批準通知,并可以在規(guī)定時間內領取二級資質證書。
整改:如果審核未通過,企業(yè)需要根據(jù)審核意見進行整改,并再次提交申請。
業(yè)績時間:企業(yè)在準備業(yè)績材料時,需要注意業(yè)績的時間節(jié)點,確保所提交的業(yè)績材料符合要求的時間范圍。
社保要求:對于人員的社保要求,企業(yè)需要確保所有相關人員在申報單位參保,并且社保繳納記錄符合要求。
真實材料:企業(yè)在提交材料時,必須確保所有材料的真實性和合法性,任何虛假材料都會導致申請失敗,甚至影響企業(yè)未來的資質申請。
合法經(jīng)營:企業(yè)在經(jīng)營過程中,必須遵守國家和地方的相關法律法規(guī),確保企業(yè)的經(jīng)營活動合法合規(guī)。
保持條件:企業(yè)在獲得二級資質后,需要繼續(xù)保持滿足二級資質的各項條件,包括技術負責人、企業(yè)業(yè)績等方面的持續(xù)符合性。
定期檢查:確保在人員、業(yè)績等方面持續(xù)滿足資質要求,以便在必要時能夠順利通過資質復查。
通過上述詳細的流程和要求,企業(yè)可以有條不紊地進行三級資質升級至二級的工作。需要注意的是,具體的政策和標準可能會隨著時間和地區(qū)的不同而有所變化,因此企業(yè)在實際操作過程中,應密切關注相關政策的更新和調整,確保資質升級工作的順利進行。
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