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建筑資質(zhì)安全責(zé)任

好順佳集團(tuán)
2024-09-23 08:57:46
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內(nèi)容摘要：建筑資質(zhì)安全責(zé)任的定義建筑資質(zhì)安全責(zé)任是指建筑企業(yè)在取得相應(yīng)資質(zhì)后，為保障公共安全和建筑質(zhì)量，所應(yīng)承擔(dān)的確保施工過(guò)程符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和...

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建筑資質(zhì)安全責(zé)任的定義

建筑資質(zhì)安全責(zé)任是指建筑企業(yè)在取得相應(yīng)資質(zhì)后，為保障公共安全和建筑質(zhì)量，所應(yīng)承擔(dān)的確保施工過(guò)程符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，預(yù)防和避免安全事故發(fā)生的責(zé)任。建筑企業(yè)必須在其資質(zhì)等級(jí)范圍內(nèi)開(kāi)展業(yè)務(wù)，遵循國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，采取有效措施保障施工安全。

建筑資質(zhì)的種類(lèi)多樣，包括施工資質(zhì)、設(shè)計(jì)資質(zhì)、監(jiān)理資質(zhì)等。不同類(lèi)型的資質(zhì)對(duì)應(yīng)著不同的業(yè)務(wù)范圍和安全責(zé)任要求。例如，施工企業(yè)從事建筑施工活動(dòng)，必須獲得相應(yīng)的施工資質(zhì)，否則將無(wú)法開(kāi)展建筑施工活動(dòng)。

建筑資質(zhì)安全責(zé)任的相關(guān)法律法規(guī)

維護(hù)公共利益和建筑市場(chǎng)秩序，保證建設(shè)工程質(zhì)量安全，制定了一系列法律法規(guī)。

《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》明確了對(duì)建筑企業(yè)資質(zhì)的管理要求。

《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》的制定依據(jù)包括《中華人民共和國(guó)建筑法》《中華人民共和國(guó)行政許可法》《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》等法律、行政法規(guī)。

建筑資質(zhì)安全責(zé)任的案例分析

以下為一些建筑資質(zhì)安全責(zé)任相關(guān)的案例：

應(yīng)急管理部公布了一批建筑施工領(lǐng)域生產(chǎn)安全事故典型案例，受新冠肺炎疫情影響，今年以來(lái)建筑施工領(lǐng)域安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)較為突出，前三季度的施工人員流動(dòng)受限、建筑原材料供應(yīng)緊張，部分項(xiàng)目長(zhǎng)時(shí)間停工、設(shè)備長(zhǎng)時(shí)間停轉(zhuǎn)，造成項(xiàng)目復(fù)工安全生產(chǎn)條件不滿(mǎn)足要求，加之企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任不落實(shí)、行業(yè)監(jiān)管責(zé)任不到位，安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)疊加、集聚明顯，建筑施工領(lǐng)域安全生產(chǎn)形勢(shì)嚴(yán)峻。
在李xx與WL公司的糾紛案例中，李xx作為工程實(shí)際施工人，違法借用WL公司資質(zhì)組織施工，最終因工程質(zhì)量事故承擔(dān)主要責(zé)任。而WL公司雖出借資質(zhì)存在過(guò)錯(cuò)，但在內(nèi)部法律關(guān)系中，仍可要求李xx承擔(dān)相應(yīng)損失。
蘇州市的一家建筑業(yè)企業(yè)，已取得建筑工程施工總承包三級(jí)資質(zhì)，經(jīng)蘇州市住建局建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)動(dòng)態(tài)核查發(fā)現(xiàn)，該企業(yè)取得資質(zhì)后未保持注冊(cè)建造師、中級(jí)以上職稱(chēng)人員、技術(shù)工人等主要人員滿(mǎn)足資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的條件。市住建局通報(bào)要求限期整改三個(gè)月，整改期屆滿(mǎn)該企業(yè)中級(jí)以上職稱(chēng)人員的專(zhuān)業(yè)、人數(shù)仍未達(dá)到資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的條件，按照相關(guān)法律程序要求，公告撤回了該企業(yè)已取得的建筑工程施工總承包三級(jí)資質(zhì)證書(shū)。

如何落實(shí)建筑資質(zhì)安全責(zé)任

為落實(shí)建筑資質(zhì)安全責(zé)任，建筑施工企業(yè)可以采取以下措施：

安全責(zé)任清單化：依據(jù)企業(yè)各組織、各崗位工作職責(zé)建立安全責(zé)任清單，梳理并明確任職者履行安全職責(zé)應(yīng)遵守的相關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)制度、標(biāo)準(zhǔn)要求，并明確安全履責(zé)過(guò)程中需留存的文件、資料、信息等各記錄，使得履職行為能夠可檢查，安全職責(zé)、履責(zé)要求、履責(zé)記錄三個(gè)方面要素，形成清單化的安全責(zé)任制。
加強(qiáng)過(guò)程考核及其結(jié)果的應(yīng)用：對(duì)照責(zé)任清單，明確考核標(biāo)準(zhǔn)并在責(zé)任書(shū)中加以明確，開(kāi)展不同形式崗位履職情況監(jiān)督與考核，及時(shí)對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行公布，針對(duì)未落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任的人員，追究其責(zé)任，將考核情況與崗位績(jī)效掛鉤。
加強(qiáng)正向激勵(lì)引導(dǎo)：通過(guò)正向激勵(lì)的安全管理，引導(dǎo)員工提升自身的安全意識(shí)，采取評(píng)選“安全明星”等形式，將“以獎(jiǎng)促安”的管理模式落實(shí)到基層。
加強(qiáng)安全文化建設(shè)：通過(guò)增加體驗(yàn)式安全教育、開(kāi)展安全主題活動(dòng)等內(nèi)容，為全體員工樹(shù)立正確的安全觀和安全理念，加強(qiáng)人文關(guān)懷與激勵(lì)，培養(yǎng)工人良好的安全習(xí)慣，強(qiáng)化員工安全履職的主動(dòng)性與自覺(jué)性。

同時(shí)，要強(qiáng)化項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子的安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)，落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，實(shí)行部門(mén)負(fù)責(zé)制，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)、技術(shù)管理和技術(shù)監(jiān)督。

建筑資質(zhì)安全責(zé)任的常見(jiàn)問(wèn)題及解決辦法

在建筑資質(zhì)安全責(zé)任方面，常見(jiàn)的問(wèn)題及解決辦法如下：

企業(yè)在取得資質(zhì)后未保持主要人員滿(mǎn)足資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的條件，可能導(dǎo)致資質(zhì)被撤回。如蘇州市的一家建筑業(yè)企業(yè)，因未保持相關(guān)人員滿(mǎn)足要求，其建筑工程施工總承包三級(jí)資質(zhì)證書(shū)被撤回。
建筑資質(zhì)工程業(yè)績(jī)證明材料的要求和簽章單位不明確。每項(xiàng)代表工程業(yè)績(jī)均應(yīng)提供相應(yīng)的竣工驗(yàn)收證明材料，需包含參與驗(yàn)收的單位及人員簽章、驗(yàn)收的內(nèi)容、驗(yàn)收的、驗(yàn)收的時(shí)間等內(nèi)容。參與驗(yàn)收的單位一般有建設(shè)(業(yè)主)、勘察設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工等單位。
施工資質(zhì)的分類(lèi)問(wèn)題。施工資質(zhì)分為三個(gè)類(lèi)別：12項(xiàng)總承包資質(zhì)、36項(xiàng)專(zhuān)業(yè)承包資質(zhì)、1項(xiàng)勞務(wù)資質(zhì)。每項(xiàng)資質(zhì)設(shè)有多個(gè)等級(jí)。
企業(yè)申請(qǐng)資質(zhì)的相關(guān)問(wèn)題，如申請(qǐng)渠道、對(duì)資質(zhì)類(lèi)別、年限、數(shù)量的要求等。企業(yè)可以申請(qǐng)施工總承包、專(zhuān)業(yè)承包、施工勞務(wù)資質(zhì)三個(gè)序列的各類(lèi)別資質(zhì)，申請(qǐng)資質(zhì)序列、類(lèi)別、數(shù)量不受限制。企業(yè)首次申請(qǐng)或增項(xiàng)申請(qǐng)資質(zhì)的，應(yīng)從最低等級(jí)申請(qǐng)。企業(yè)申請(qǐng)資質(zhì)升級(jí)不受年限限制，但需逐級(jí)申請(qǐng)資質(zhì)升級(jí)。