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2024-09-20 09:32:04
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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咨詢公司的資質分類標準通常因行業和具體業務領域而有所不同。以下是一些常見的分類標準：
工程咨詢領域：
甲級工程咨詢單位應當具備以下資格標準：
基本條件：從事工程咨詢業務不少于5年，申請專業的服務范圍相應咨詢成果均不少于5項，無不良記錄；注冊資金不低于500萬元（事業單位除外）；有固定的辦公場所，人均使用面積不少于6平方米；主持或參與制定過相關行業標準和技術規范的從優。
技術力量：專職從事工程咨詢業務的技術人員不得少于60人，其中具有高級專業技術、經濟職稱的人員不得少于30%，注冊咨詢工程師（投資）不得低于技術人員總數的15%，聘用專職離退休專業技術人員不得高于技術人員總數的10%，以上人員不得同時在兩個及以上工程咨詢單位執業；每個專業領域配備相應的專業技術人員不少于5人和至少2名注冊咨詢工程師（投資）；主要技術負責人應具有注冊咨詢工程師（投資）執業資格，從事工程咨詢及相關業務不少于10年。
技術水平和技術裝備：掌握現代工程技術和項目管理方法，技術裝備先進，具有較完整的專業技術資料積累，以及處理國內外相關業務信息的手段；具有獨立或與國內外工程咨詢單位合作承接國外工程咨詢業務的能力；直接從事業務的專業技術人員人均配備計算機不少于1臺，通信及信息處理手段完備，能應用工程技術和經濟評價系統軟件開展業務，全部運用計算機和系統軟件完成工程咨詢成果文件編制和經濟評價。
管理水平：有完善的組織結構，健全的管理制度；有嚴格的質量管理體系和制度，已通過ISO9000。
乙級工程咨詢單位應當具備以下資格標準：從事工程咨詢業務不少于3年；注冊資金不低于200萬元（事業單位除外）；有固定的辦公場所，人均使用面積不少于6平方米；主持或參與制定過相關行業標準和技術規范的從優。
工程造價咨詢領域：
甲級工程造價咨詢企業資質標準：已取得乙級工程造價咨詢企業資質證書滿3年；技術負責人已取得一級造價工程師注冊證書，并具有工程或工程經濟類高級專業技術職稱，且從事工程造價專業工作15年以上；專職從事工程造價專業工作的人員（以下簡稱專職專業人員）不少于12人，其中，具有工程（或工程經濟類）中級以上專業技術職稱或者取得二級造價工程師注冊證書的人員合計不少于10人；取得一級造價工程師注冊證書的人員不少于6人，其他人員具有從事工程造價專業工作的經歷；企業與專職專業人員簽訂勞動合同，且專職專業人員符合國家規定的職業年齡（出資人除外）；企業近3年工程造價咨詢營業收入累計不低于人民幣500萬元；企業為本單位專職專業人員辦理的社會基本養老保險手續齊全；在申請核定資質等級之日前3年內無本辦法第二十五條禁止的行為。
乙級工程造價咨詢企業資質標準：技術負責人已取得一級造價工程師注冊證書，并具有工程或工程經濟類高級專業技術職稱，且從事工程造價專業工作10年以上；專職專業人員不少于6人，其中，具有工程（或工程經濟類）中級以上專業技術職稱或者取得二級造價工程師注冊證書的人員合計不少于4人；取得一級造價工程師注冊證書的人員不少于3人，其他人員具有從事工程造價專業工作的經歷；企業與專職專業人員簽訂勞動合同，且專職專業人員符合國家規定的職業年齡（出資人除外）；企業為本單位專職專業人員辦理的社會基本養老保險手續齊全；暫定期內工程造價咨詢營業收入累計不低于人民幣50萬元；申請核定資質等級之日前無本辦法第二十五條禁止的行為。
建筑設計領域：
甲級：從事建筑設計業務6年以上，獨立承擔過不少于5項工程等級為一級或特級的工程項目設計并已建成，無設計質量事故；單位有較好的社會信譽并有相適應的經濟實力，工商注冊資本不少于100萬元；單位專職技術骨干中建筑、結構和其他專業人員各不少于8人、8人、10人；其中一級注冊建筑師和一級注冊結構工程師均不少于3人；獲得過近四屆省級建設行政主管部門評優及以上級別評優的優秀建筑設計三等獎及以上獎項不少于3項，參加過國家或地方建筑工程設計標準、規范及標準設計圖集的編制工作或行業的業務建設工作；推行全面質量管理，有完善的質量保證體系，技術、經營、人事、財務、檔案等管理制度健全；達到國家建設行政主管部門規定的技術裝備及應用水平考核標準；在固定的工作場所，建筑面積不少于專職技術骨干每人15平方米。
乙級：從事建筑設計業務4年以上，獨立承擔過不少于3項工程等級為二級及以上的工程項目設計并已建成，無設計質量事故；單位有社會信譽以及相適應的經濟實力，工商注冊資本不少于50萬元；單位專職技術骨干中建筑、結構和其他專業人員各不少于6人、6人、8人；其中一級注冊建筑師和一級注冊結構工程師均不少于1人；曾獲得過市級建設行政主管部門評優及以上級別評優的優秀建筑設計三等獎及以上獎項不少于2項；有健全的技術、質量、經營、人事、財務、檔案等管理制度；有固定的工作場所，建筑面積不少于專職技術骨干每人15平方米。
丙級：從事建筑設計業務3年以上，獨立承擔過不少于3項工程等級為三級以上的工程項目設計并已建成，無設計質量事故；單位有社會信譽以及必要的經營資本，工商注冊資本不少于20萬元；單位專職技術骨干人數不少于10人；其中二級注冊建筑師不少于3人（或一級注冊結構工程師不少于1人），二級注冊結構工程師不少于3人（或一級注冊結構工程師不少于1人）；有必要的技術、質量、經營、人事、財務、檔案等管理制度；計算機數量達到專職技術骨干人均 臺，計算機施工圖出圖率不低于75%；有固定的工作場所，建筑面積不少于專職技術骨干每人15平方米。
不同行業的咨詢公司資質存在顯著差異，以下以建筑行業為例進行說明：
企業資產方面：
一級資質：凈資產1億元以上。
二級資質：凈資產4000萬元以上。
三級資質：凈資產800萬元以上。
人員標準方面：
一級資質：建造師12人（一級）、工程師30人、崗位人員50人、技術工人150人。
二級資質：建造師12人、工程師15人、崗位人員30人、技術工人75人。
三級資質：建造師5人、工程師6人、崗位人員15人、技術工人30人。
工程業績要求方面：
一級資質：近5年承擔過下列4類中的2類工程的施工總承包或主體工程承包，工程質量合格。包括地上25層以上的民用建筑工程1項或地上18-24層的民用建筑工程2項；高度100米以上的構筑物工程1項或高度80-100米（不含）的構筑物工程2項；建筑面積3萬平方米以上的單體工業、民用建筑工程1項或建筑面積2萬-3萬平方米（不含）的單體工業、民用建筑工程2項；鋼筋混凝土結構單跨30米以上（或鋼結構單跨36米以上）的建筑工程1項或鋼筋混凝土結構單跨27-30米（不含）（或鋼結構單跨30-36米（不含））的建筑工程2項。
二級資質：近5年承擔過下列4類中的2類工程的施工總承包或主體工程承包，工程質量合格。包括地上12層以上的民用建筑工程1項或地上8-11層的民用建筑工程2項；高度50米以上的構筑物工程1項或高度35-50米（不含）的構筑物工程2項；建筑面積1萬平方米以上的單體工業、民用建筑工程1項或建筑面積 萬-1萬平方米（不含）的單體工業、民用建筑工程2項；鋼筋混凝土結構單跨21米以上（或鋼結構單跨24米以上）的建筑工程1項或鋼筋混凝土結構單跨18-21米（不含）（或鋼結構單跨21-24米（不含）的建筑工程2項。
三級資質：技術負責人（或注冊建造師）主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業績不少于2項。
工程承包范圍方面：
一級資質：可承擔單項合同額3000萬元以上的下列建筑工程的施工，包括高度200米以下的工業、民用建筑工程；高度240米以下的構筑物工程。
二級資質：可承擔下列建筑工程的施工，包括高度100米以下的工業、民用建筑工程；高度120米以下的構筑物工程；建筑面積4萬平方米以下的單體工業、民用建筑工程；單跨跨度39米以下的建筑工程。
三級資質：可承擔下列建筑工程的施工，包括高度50米以下的工業、民用建筑工程；高度70米以下的構筑物工程；建筑面積 萬平方米以下的單體工業、民用建筑工程；單跨跨度27米以下的建筑工程。
國內外咨詢公司的資質分級情況存在一定差異。在國內，常見的工程咨詢資質等級分為甲、乙、丙等多個級別，不同級別在人員、業績、技術等方面有明確的要求。例如，甲級工程咨詢單位通常在技術力量、業績成果等方面具有較高標準。
而在國外，如在北美地區，知名的咨詢公司排名中，麥肯錫、波士頓咨詢集團、貝恩等公司常常名列前茅。但國外的資質分級可能更多地基于市場聲譽、項目經驗、專業領域的影響力等綜合因素，而非像國內有明確的等級劃分和量化標準。
判斷咨詢公司資質等級可以從以下幾個方面考慮：
資質等級評估標準：
注冊資本：工程咨詢公司的注冊資本是評估其實力的重要指標。注冊資本充足的工程咨詢公司具有較強的實力，能夠為客戶帶來更好的服務質量和更高的安全保障。
人員實力：工程咨詢公司的人員實力是衡量其實力的重要指標，包括人員的數量、專業構成、職稱水平等方面。
業績實力：工程咨詢公司的業績實力是衡量其實力的客觀指標。具有優良業績的工程咨詢公司具有較強的實力，能夠為客戶提供更優質、更高效的咨詢服務。
信譽實力：工程咨詢公司的信譽實力是衡量其實力的社會評價指標。具有良好信譽的工程咨詢公司具有較強的實力，能夠贏得客戶的信任和支持。
資質等級評估方法：
資質等級評分法：根據工程咨詢公司的注冊資本、人員實力、業績實力和信譽實力等指標，對工程咨詢公司進行評分，得分越高，資質等級越高。
專家評審法：由具有豐富行業經驗和技術實力的專家對工程咨詢公司進行評審，評審結果作為資質等級評估的依據。
量化評估法：根據工程公司的具體情況進行量化評估，評估結果作為資質等級評估的依據。
影響咨詢公司資質評定的因素眾多，以下是一些常見的因素：
企業人員的配置問題：
注冊建造師數量不符合標準，或者專業建造師的數量不符合標準。
技術負責人的職稱不符合標準，或工作經驗不足。
擁有職稱的人數不足。
施工現場管理人員數量不足或施工人員，質量人員，安全人員等配置不完整。
技術工人的數量不符合標準或級別不足。
企業工程業績問題：
建筑公司的業績不符合標準。
建筑公司業績尚未錄入建筑工程監管平臺。
公司的凈資產和技術設備問題：
收入結算后，凈資產不符合標準。
技術設備不符合標準。
其他方面的問題：
財務報表和統計報表多年未經審計或不一致。
參加社會保險的人數不符合標準，社會保險不符合標準。
缺乏社會保險繳費的憑證。
建筑公司有嚴重的不良行為記錄。
企業安全生產證書已過期。
其他辦事處不同意。
越級申報。
缺乏廠房證明材料。
合同單方結算。
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