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2024-09-19 08:49:08
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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建筑企業資質備案人員的要求較為嚴格和復雜，主要包括以下方面：
人員數量：不同類型和等級的建筑企業資質對各類人員的數量有明確規定，如注冊建造師、中級及以上職稱人員、技術工人等。例如，申請施工總承包一級資質、專業承包一級資質的企業，應當滿足《建筑業企業資質標準》（建市〔2014〕159 號）要求的注冊建造師人數等指標要求。
人員資格：人員應具備相應的資格證書，如注冊建造師的執業資格證書、職稱人員的職稱證書、技術工人的職業技能證書等。
人員業績：部分資質要求人員具有一定的工程業績。
人員社保：企業在申請建筑業企業資質時，采用人員的社會保險必須僅由申報企業或申報企業分支機構名義繳納，以個人名義繳納社保的人員不作為有效人員認定。資質審批部門根據工作需要對企業申報資質人員繳納社保情況進行核查。其中，新設立考核企業主要人員申報前 1 個月社保，增項、升級、延續考核主要人員申報前 3 個月社保，資質辦理期間人員轉出按資質不達標處理。社保核查結果以“遼寧省人力資 社會保障公共服務平臺”顯示數據為準，建議確認社保數據可查后再提交資質申請。
建筑企業資質備案人員的流程一般包括以下步驟：
準備營業執照：申請資質前，建筑企業必須先注冊好公司，領到營業執照，登錄建委網站，注冊企業用戶。
填寫信息，收集材料，整理卷宗：按照資質等級標準，準備好相應的技術人員資料，比如一級建造師、二級建造師、高級工程師、工程師、九大員、技術工人等。人員資料一般包括：技術負責人的身份證明、職稱證書或技能證書、執業資格證書；中級及以上職稱人員的身份證明、職稱證書；技術工人的身份證明、職業技能證書或職業培訓合格證書；現場管理人員的身份證明、崗位證書；主要人員申報前 3 個月的社保證明。
遞交資質申請：將準備好的資料遞交給相關部門進行審核。
在建筑企業資質備案人員方面，常見的問題有：
人員重復使用：企業申報的主要人員，系統將自動識別一年內分別在哪些企業用于資質申報，對一年內三次及以上出現在不同企業資質申報材料中的人員，系統標識為“異常人員”的，不予認定。
社保問題：企業在申請建筑業企業資質時，采用人員的社會保險必須僅由申報企業或申報企業分支機構名義繳納，以個人名義繳納社保的人員不作為有效人員認定。資質審批部門根據工作需要對企業申報資質人員繳納社保情況進行核查。
資質撤銷：有下列情形之一的，資質許可機關應當撤銷建筑業企業資質：（一）資質許可機關工作人員濫用職權、玩忽職守準予資質許可的；（二）超越法定職權準予資質許可的；（三）違反法定程序準予資質許可的；（四）對不符合資質標準條件的申請企業準予資質。
以下是一些成功的建筑企業資質備案人員的案例：
協助企業報部批資質延續成功，企業成功領取資質證書。
協助分立、平移成功，協助企業直接取得建筑工程施工總承包一級、市政公用工程施工總承包一級資質、鋼結構工程專業承包一級資質等。
通過對廣東省建筑資質備案庫中超過 100 家成功企業的案例分析，發現多數企業重視內部制度建設，確保組織架構、質量控制、安全生產等方面達到資質標準要求。
與建筑企業資質備案人員相關的政策法規主要有：
《建筑業企業資質管理規定》（2015 年 1 月 22 日中華人民共和國住房和城鄉建設部令第 22 號發布，根據 2016 年 9 月 13 日中華人民共和國住房和城鄉建設部令第 32 號《住房城鄉建設部關于修改<勘察設計注冊工程師管理規定>等 11 個部門規章的決定》第一次修正，根據 2018 年 12 月 22 日中華人民共和國住房和城鄉建設部令第 45 號《住房城鄉建設部關于修改<建筑業企業資質管理規定>等部門規章的決定》第二次修正）。
《住房城鄉建設部關于印發〈建筑業企業資質管理規定和資質標準實施意見〉的通知》（建市〔2015〕20 號）。
辦理資質許可，所屬行業不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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