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建筑資質增項不達標

  • 作者

    好順佳集團

  • 發布時間

    2024-09-06 11:07:22

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內容摘要：建筑資質增項不達標的原因及解決方法建筑資質增項不達標是一個常見的問題，許多建筑企業在申請資質增項時可能會遇到各種各樣的問題，導致增...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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建筑資質增項不達標的原因及解決方法

建筑資質增項不達標是一個常見的問題，許多建筑企業在申請資質增項時可能會遇到各種各樣的問題，導致增項申請不達標。

一、綜合指標不達標

1. 資料不齊全在申請建筑資質增項時，企業需要提交一系列綜合資料，包括營業執照、安全生產許可證、資質證書副本及變更頁、財務報告等。如果這些資料不齊全或者不符合要求，就會導致增項不達標。例如，沒有提供經過審計的財務報告，或者安全生產管理制度不合格等。

2. 注冊資本和凈資產不合格企業的注冊資金本金與實際受資本金不符合，或者企業在本年度增加注冊資本金的所有者權益沒有在年度報告中體現出來。沒有提供和增項后經審計的財務報告也是常見的問題。

3. 機械設備不達標機械設備的種類不足、數量不齊，或者不能提供有效的權屬證明（如設備購置發票）也會導致資質增項不達標。

4. 工程結算收入不達標包括工程以外的其他業務收入，或者申請多項資質時未取各類別標準中最高值，這些都可能導致增項不達標。

二、人員指標不達標

1. 職稱人員不達標

人事資料檔案中職稱人員的身份證復印件不清楚，或者超出有效期的；有職稱人員職稱證并不是國家有關職稱部門頒發的；退休的人員不能超過15%的占比。

2. 注冊建造師不符合標準注冊企業與申報企業名稱不符，或者建造師需要一人兩證（如造價工程師、監理工程師），并分別在兩個企業注冊過。

3. 技術負責人不符合標準總工程師即技術負責人年齡不能超過60周歲，職稱專業不符合所申請主項的資質要求也不行。

4. 社保問題企業需要為人員繳納社保3個月以上，并提供相關的證明材料。如果社會保險機構的印章不全，或者提供的社會保險證明和社會保險繳費單的材料不齊全，也會導致增項不達標。

三、社保問題

1. 社保繳納不足企業在辦理人員社會保險時，需要提供近三個月的社會保險明細。如果企業存在未按規定繳納社保或未能提供相關社保證明的情況，可能會導致升級失敗。

2. 社保問題的解決方法企業應當確保所有申報人員的社保繳納情況符合規定，并且在提交申請材料時，附上完整的社保繳納證明。如果存在社保繳納不足的情況，企業應當及時補繳，并在重新提交申請時，提供完整的社保繳納記錄。

四、業績指標不達標

1. 代表工程業績不達標企業在提供工程業績時，、業績類別錯誤、代表業績超過考核期、代表工程業績的竣工驗收的，或者一項工程業績同時滿足多項技術指標的情況。

2. 超出資質承包范圍業績無效

在未取得某項資質前已承接的工程，或者超出標準所規定的某項某等級承包工程范圍的工程，這些業績都是無效的。

3. 業績指標的解決方法企業應當確保所提供的業績材料齊全、準確，并且符合資質升級的要求。對于超出資質承包范圍的業績，企業應當避免承接此類工程，或者在取得相應資質后再進行申報。企業應當確保所提供的業績材料中，不存在明顯的瑕疵，如圖紙不全或與提供的業績不符等情況。

五、其他常見問題

1. 業績問題企業在提供工程業績時，、業績類別錯誤、代表業績超過考核期、代表工程業績的竣工驗收的，或者一項工程業績同時滿足多項技術指標的情況。

2. 超出資質承包范圍業績無效

在未取得某項資質前已承接的工程，或者超出標準所規定的某項某等級承包工程范圍的工程，這些業績都是無效的。

3. 業績指標的解決方法企業應當確保所提供的業績材料齊全、準確，并且符合資質升級的要求。對于超出資質承包范圍的業績，企業應當避免承接此類工程，或者在取得相應資質后再進行申報。企業應當確保所提供的業績材料中，不存在明顯的瑕疵，如圖紙不全或與提供的業績不符等情況。

建筑資質增項不達標的原因多種多樣，包括綜合指標不達標、人員指標不達標、社保問題以及業績指標不達標等。企業在申請資質增項時，應當仔細對照相關要求，確保所提供的材料齊全、準確，并且符合資質升級的標準。如果企業在申請過程中遇到問題，可以及時向相關部門咨詢，或者尋求專業的資質代辦機構的幫助，以便盡快解決資質增項不達標的問題。

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