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設(shè)計公司資質(zhì)介紹說明

  • 作者

    好順佳集團

  • 發(fā)布時間

    2024-09-03 10:34:56

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內(nèi)容摘要:以下是為您詳細介紹的設(shè)計公司資質(zhì)相關(guān)一、建筑設(shè)計資質(zhì)分類建筑設(shè)計資質(zhì)主要分為以下幾個等級:|等級|要求||----|----||一...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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以下是為您詳細介紹的設(shè)計公司資質(zhì)相關(guān)

一、建筑設(shè)計資質(zhì)分類

建筑設(shè)計資質(zhì)主要分為以下幾個等級:

|等級|要求||----|----||一級|1. 從事建筑設(shè)計業(yè)務(wù)六年以上,獨立承擔過不少于五項工程等級為一級或特級的工程項目設(shè)計并已建成,無設(shè)計質(zhì)量事故。
2. 單位有較好的社會信譽并有相適應(yīng)的經(jīng)濟實力,工商注冊資本不少于 100 萬元。
3. 單位專職技術(shù)骨干中建筑、結(jié)構(gòu)和其他專業(yè)人員各不少于 8 人、10 人、10 人;其中一級注冊建筑師不少于 3 人,一級注冊結(jié)構(gòu)工程師不少于 4 人。
4. 獲得過近四屆省級建設(shè)行政主管部門評優(yōu)及以上級別評優(yōu)的優(yōu)秀建筑設(shè)計三等獎及以上獎項不少于 3 項,參加過國家或地方建筑工程設(shè)計標準、規(guī)范及標準設(shè)計圖集的編制工作或行業(yè)的業(yè)務(wù)建設(shè)工作。
5. 推行全面質(zhì)量管理,有完善的質(zhì)量保證體系,技術(shù)、經(jīng)營、人事、財務(wù)、檔案等管理制度健全。
6. 達到國家建設(shè)行政主管部門規(guī)定的技術(shù)裝備及應(yīng)用水平考核標準。
7. 有固定的工作場所,建筑面積不少于專職技術(shù)骨干每人 15 平方米。||二級|1. 從事建筑設(shè)計業(yè)務(wù)四年以上,獨立承擔過不少于三項工程等級為二級及以上的工程項目設(shè)計并已建成,無設(shè)計質(zhì)量事故。
2. 單位有社會信譽以及相適應(yīng)的經(jīng)濟實力,工商注冊資本不少于 50 萬元。
3. 單位專職技術(shù)骨干中建筑、結(jié)構(gòu)和其他專業(yè)人員各不少于 6 人、8 人、8 人;其中一級注冊建筑師不少于 1 人,一級注冊結(jié)構(gòu)工程師不少于 2 人。
4. 曾獲得過市級建設(shè)行政主管部門評優(yōu)及以上級別評優(yōu)的優(yōu)秀建筑設(shè)計三等獎及以上獎項不少于 2 項。
5. 有健全的技術(shù)、質(zhì)量、經(jīng)營、人事、財務(wù)、檔案等管理制度。||三級|1. 從事建筑設(shè)計業(yè)務(wù)三年以上,獨立承擔過不少于三項工程等級為三級及以上的工程項目設(shè)計并已建成,無設(shè)計質(zhì)量事故。
2. 單位有社會信譽以及必要的經(jīng)營資本,工商注冊資本不少于 20 萬元。
3. 單位專職技術(shù)骨干人數(shù)不少于 12 人;其中二級注冊建筑師不少于 3 人(或一級注冊建筑師不少于 1 人),二級注冊結(jié)構(gòu)工程師不少于 5 人(或一級注冊結(jié)構(gòu)工程師不少于 2 人)。
4. 有必要的技術(shù)、質(zhì)量、經(jīng)營、人事、財務(wù)、檔案等管理制度。
5. 計算機數(shù)量達到專職技術(shù)骨干人均一臺,計算機施工圖出日率不低于 85%。
6. 有固定的工作場所,建筑面積不少于專職技術(shù)骨干每人 15 平方米。|

二、承擔任務(wù)范圍

根據(jù)民用建筑的類型和特征等因素將民用建筑分為特、一、二、三級四個等級,劃分工程等級的類型及特征詳見附表,工業(yè)建筑及構(gòu)筑物的等級分類和特征在各級別資質(zhì)承擔任務(wù)范圍中表述。各級別設(shè)計單位承擔任務(wù)范圍如下:

|等級|承擔任務(wù)范圍||----|----||一級|承擔建筑工程設(shè)計項目的范圍不受限制。||二級|1. 民用建筑:承擔工程等級為二級及以下的民用建筑設(shè)計項目。
2. 工業(yè)建筑:跨度不超過 30 米、吊車噸位不超過 30 噸的單層廠房和倉庫,跨度不超過 12 米、6 層及以下的多層廠房和倉庫。
3. 構(gòu)筑物:高度低于 45 米的煙囪,容量小于 100 立方米的水塔,容量小于 2000 立方米的水池,直徑小于 12 米或邊長小于 9 米的料倉。||三級|1. 民用建筑:承擔工程等級為三級的民用建筑設(shè)計項目。
2. 工業(yè)建筑:跨度不超過 24 米、吊車噸位不超過 10 噸的單層廠房和倉庫,跨度不超過 6 米、樓蓋無動荷載的 3 層及以下的多層廠房和倉庫。
3. 構(gòu)筑物:高度低于 30 米的煙囪,容量小于 80 立方米的水塔,容量小于 500 立方米的水池,直徑小于 9 米或邊長小于 6 米的料倉。|

三、幾點說明

  1. 本標準中各工程等級均以附表所列特征為準劃定。

  2. “專職技術(shù)骨干”系指下列人員之一:

    • 與分級標準要求相對應(yīng)的注冊師。

    • 取得高級職稱的技術(shù)人員。

    • 從事本專業(yè)設(shè)計實踐 10 年以上、取得中級職稱的技術(shù)人員。

  3. 依據(jù)附表不能確定工程等級時,省、自治區(qū)、直轄市建設(shè)行政主管部門有權(quán)根據(jù)實際情況確定其工程等級。

四、工程勘察設(shè)計企業(yè)資質(zhì)規(guī)定和標準說明

  1. 新成立企業(yè)申請資質(zhì)及工程勘察設(shè)計企業(yè)申請資質(zhì)增項最高不超過乙級(含乙級),資質(zhì)標準規(guī)定的資質(zhì)不設(shè)級別的除外。

  2. 企業(yè)分立為兩個以上勘察設(shè)計企業(yè)時,分立后兩個企業(yè)資質(zhì)應(yīng)同時核定,分立后仍具有資質(zhì)的企業(yè)按實際情況核定其資質(zhì)等級范圍,但不超過原資質(zhì)級別、范圍。分立后不具有資質(zhì)的企業(yè)按新成立企業(yè)申請資質(zhì)辦理。

  3. 對合并申請資質(zhì)的企業(yè),合并前各企業(yè)具有的所有資質(zhì)都可以作為其原有資質(zhì)認定。

  4. 丙級(現(xiàn)行資質(zhì)標準未允許設(shè)定的除外)資質(zhì)企業(yè)晉升乙級資質(zhì)的,不受其已取得丙級資質(zhì)的時間及范圍限制。

  5. 新設(shè)置的分級的工程勘察設(shè)計資質(zhì),設(shè)立兩年過渡期。過渡期內(nèi),允許企業(yè)根據(jù)實際達到的資質(zhì)條件申請不同級別的資質(zhì)。過渡期滿后,企業(yè)新申請資質(zhì)等級最高為乙級。

  6. 具有工程勘察專業(yè)類全部乙級資質(zhì)企業(yè)可以申請晉升工程勘察綜合類甲級、工程勘察專業(yè)類甲級資質(zhì);具有工程勘察專業(yè)類部分乙級資質(zhì)企業(yè),可申請相對應(yīng)專業(yè)的資質(zhì)晉升甲級,其他專業(yè)最高增項乙級。

  7. 企業(yè)申請暫定級轉(zhuǎn)為正式級別,應(yīng)在證書有效期滿前三個月內(nèi)提出申請,有效期滿后,其資質(zhì)自行失效;證書有效期滿三個月后仍未提出申請的,不再受理轉(zhuǎn)正申請,并由原發(fā)證機關(guān)收回資質(zhì)證書。

  8. 申請暫定級轉(zhuǎn)為正式級別,經(jīng)核定符合資質(zhì)標準要求的,發(fā)證機關(guān)應(yīng)準予轉(zhuǎn)為正式級別。不符合資質(zhì)標準要求的,發(fā)證機關(guān)根據(jù)其實際情況分別給予延期轉(zhuǎn)正、重新核定、撤銷資質(zhì)等處理:

    • 僅經(jīng)營業(yè)績不符合資質(zhì)標準要求的,發(fā)證機關(guān)可給予延長資質(zhì)有效期的處理,延期轉(zhuǎn)正期限為一年。有效期滿前三個月內(nèi)應(yīng)再次提出轉(zhuǎn)正申請,符合要求的給予轉(zhuǎn)正,不符合要求的由發(fā)證機關(guān)給予撤銷資質(zhì)或重新核定資質(zhì)的處理。

    • 除經(jīng)營業(yè)績外,其他條件不符合資質(zhì)標準要求的,發(fā)證機關(guān)應(yīng)給予限期撤回原資質(zhì)并重新核定資質(zhì)等級的處理。

    • 重新核定的資質(zhì)應(yīng)降低原資質(zhì)級別或縮小原資質(zhì)范圍;按資質(zhì)審。

需要注意的是,設(shè)計公司資質(zhì)的相關(guān)規(guī)定和標準可能會根據(jù)政策和行業(yè)發(fā)展進行調(diào)整和更新,建議您關(guān)注最新的政策法規(guī)和相關(guān)部門的通知。

提示 辦理資質(zhì)許可,所屬行業(yè)不同,詳情會有所差異,為了精準快速的解決您的問題,建議您向?qū)I(yè)的顧問說明詳細情況,1對1解決您的實際問題。
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