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2024-08-29 15:01:53
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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辦理資質時，人員的數量要求是根據具體的資質類型和等級來確定的。不同的資質標準會對人員的數量和專業等方面提出明確的要求。
在建筑資質標準中，技術工人的數量要求是非常重要的。根據資質的類型和等級，企業需要配備一定數量的技術工人。例如，申請建筑工程施工總承包三級資質時，需要經過考核或培訓合格的中級工人最少30人。這表明，在申請不同等級的資質時，技術工人的數量要求會有所不同。
申請建筑資質時，企業人員的年齡必須達標。企業主要人員應滿足60周歲及以下，并且企業為其繳納社會保險。說明年齡要求是辦理資質時對人員的基本要求之一。
在申請建筑資質時，企業人員必須繳納社保。社保證明是指由社保局出具的繳費清單，詳細載明社會保險投保人的電腦號、身份號、參保起止時間及繳費金額。社保證明必須由社會保險電腦系統打印出來并加蓋社保局公章才有效。這也是一項重要的要求，確保企業人員的社保繳納情況符合規定。
企業人員的個人業績必須符合資質要求。企業主要人員的個人業績指作為施工項目經理或項目技術負責人主持完成的工程項目。例如，公路工程施工總承包資質標準中要求“工程業績近10年承擔過下列3類工程的施工，工程質量合格。”那么企業在申請公路工程施工總承包二級資質的時候，技術負責人（或建造師）提供主持完成的個人業績應是三級以上公路路基工程即可，長度不做考核。
在申請某些特定資質時，會對專業技術人員的數量和專業提出明確要求。例如，申請防水防腐保溫工程專業承包一級資質時，需要電工、油漆工、防水工等技術工人的人數至少要有30人。這表明，在申請不同類型的資質時，對專業技術人員的需求也會有所不同。
不同的資質類型和等級對人員的要求有所不同。例如，城市及道路照明工程專業承包一級資質要求維修電工、高壓電工、安裝電工等要齊全，最少要達到30人。這說明，不同資質類型對人員的專業和數量有著具體的規定，企業在申請時需要仔細對照資質標準來準備相應的人員。
辦理資質時，人員的數量要求是一個復雜的問題，需要根據具體的資質類型和等級來確定。一般來說，企業需要配備一定數量的技術工人，并且這些技術工人的專業和數量需要滿足資質標準的要求。企業還需要確保所有人員的年齡、社保繳納情況以及個人業績等都符合相關的規定。因此，在準備辦理資質時，企業應該詳細了解相關的要求，并根據這些要求來合理配置人員，以確保能夠順利通過資質審核。
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