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2024-08-12 09:29:56
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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[建筑施工資質新辦流程]建筑施工資質的新辦需要按照一定的流程和要求進行，以下是詳細的新辦方案：
注冊公司，領取營業執照 - 企業在申請辦理資質前，需要先完成公司注冊并領取營業執照。隨著建筑資質新標準的公布，對企業的資質考察由“注冊資本”變為“凈資產”。
準備人員 - 申請辦理建筑資質，新辦企業需要從最低級開始申辦。建造師不能少于5人、建筑相關專業人員不能少于6人（其中包含結構、給排水、電氣等專業齊全）。
持有崗位證書的施工管理人員不能少于15人，包含施工人員、質量員、安全員、機械員、造價員、勞務員。
中級工以上技術工人不能少于30人。
提供人員材料 - 現場管理人員身份證明、職業技能證書或者職業培訓合格證書。
技術工人身份證明。
中級及以上人員身份證明、職稱證書。
提供主要人員三個月的證明。
填寫申請信息，整理材料 - 新辦企業需要按照資質標準要求，準備好相應人員材料，并填寫相關信息。注意所填信息要真實有效。
提交材料 - 在網上將材料進行填寫并且打印出來，企業以法人名義向區建設行政主管部門提出書面申請。
現場審核 - 材料提交之后將會進行審核，主要審核企業人員、企業資產、工程業績等等是否達到相關標準，達到要求沒有異議的情況下下達批發文件。
上報市建管 - 企業按照當地管理規定向建筑業管理部門提交資質申請材料原件和復印文件，區建筑業管理部門初審合格后報市建管處。
公示、領證書 - 市建部進行材料審核、沒有異議將會報省建管理局備案等待領取證書。
需要注意的是，住建部印發的建筑資質改革方案通知對建筑施工資質新辦也產生了一定的影響：
施工總承包資質調整為甲、乙兩級：原一級資質調整為甲級資質，其他等級資質合并為乙級資質。
將10類施工總承包企業特級資質調整為施工綜合資質，可承擔各行業、各等級施工總承包業務。
開展企業資質審批權下放試點。將除綜合資質外的其他等級資質，下放至省級及以下有關主管部門審批（需跨部門審批的資質另行決定）。
設置1年過渡期，到期后實行簡單換證，即按照新舊資質對應關系直接換發新資質證書，不再重新核定資質。
在新辦建筑資質時，還需注意以下幾點：
企業在準備人員的時候，要注意專業和數量的要求。
準備的申報資料清單有《建筑業企業資質申請表》、綜合資料、人員資料等。
在完成了人員、資料等準備后，建筑企業拿著資料到所在地建設主管部門提出申請（部分地區不需要到現場）。
新辦建筑資質只能是最低等級的建筑資質，在當地建筑主管部門審核通過即可。
資質申請完成后，需要按照資質類別等級準備安全員和特種人員，去申請安許。按有關規定，從事建筑活動的建筑施工企業需要取得相應等級的資質和安許后，可在其資質等級許可的范圍內從事建筑活動。
建筑施工資質新辦是一個較為復雜的過程，需要企業認真準備，嚴格按照相關規定和流程進行操作，以確保順利取得資質。
[建筑資質改革對新辦的影響]住建部印發的建筑資質改革方案通知對建筑施工資質新辦產生了多方面的重要影響：
資質等級調整：施工總承包資質簡化為甲、乙兩級，原有的多級資質合并，這意味著新辦企業在選擇資質等級時有了更明確的方向，同時競爭也可能更加集中在乙級資質的申請上。
特級資質轉變：10類施工總承包企業特級資質調整為施工綜合資質，可承擔各行業、各等級施工總承包業務。這對于有實力和長遠規劃的企業來說，是一個拓展業務范圍的機會，但也對企業的綜合實力提出了更高要求。
審批權下放試點：除綜合資質外的其他等級資質下放至省級及以下有關主管部門審批，但由于相關制度尚未完善，試點審批權下放對當地企業不一定是好事，審批環節可能會更加嚴格，弄虛作假的難度也會增加。
過渡期設置：設置1年過渡期，到期后實行簡單換證，不再重新核定資質。這為企業提供了一定的緩沖時間，使其能夠在過渡期間適應新的政策要求。
招標制度改革：完善工程招標資格審查制度，引導建設單位更多從企業實力、技術力量、管理經驗等方面進行綜合考察，弱化了資質在招標中的作用，強化了企業自身實力的重要性。
職業資格管理：完善職業資格管理制度，落實注冊人員責任，建造師等注冊人員在行業內可能會更吃香，但同時責任也更大。
證明事項簡化：簡化各類證明事項，凡是通過政府部門間信息共享可以獲取的證明材料，一律不再要求企業提供，申報提供資料機制改為其他主管部門調取機制，減輕了企業的負擔。
信用體系強化：進一步完善建筑市場信用體系，強化信用信息在工程建設各環節的應用，加強了事中事后監管，促使企業更加注重自身的信用建設。
建筑資質改革為新辦企業帶來了機遇和挑戰。企業在新辦資質時，需要密切關注改革動態，充分了解政策變化，合理規劃自身發展，以適應新的市場環境和要求。
[新辦建筑施工資質的注意事項]在新辦建筑施工資質的過程中，企業需要特別注意以下幾個方面：
人員配備：確保所配備的人員符合資質標準中對專業、數量和資格的要求。人員的資格證書、工作經歷等證明材料要真實、齊全，并注意人員的社保繳納情況。
材料準備：仔細整理和準備申請材料，包括企業基本信息、人員證明材料、業績證明等。材料要按照規定的格式和順序進行裝訂，確保清晰、完整、準確。
申請流程：熟悉并嚴格按照當地建設主管部門規定的申請流程進行操作，包括網上申報、書面申請、提交材料的時間和方式等。
政策變化：及時關注建筑資質政策的最新動態，了解改革方案對新辦資質的具體影響，以便做出相應的調整和應對措施。
誠信申報：在申請過程中，務必保證所提供的信息和材料真實可靠，不得弄虛作假。一旦發現違規行為，將面臨嚴重的處罰。
資產要求：根據新的標準，關注企業凈資產的核算和證明，確保滿足資質申請的資產條件。
溝通協調：與建設主管部門保持良好的溝通，及時解決申請過程中遇到的問題和疑問。
后續規劃：在取得資質后，要做好企業的發展規劃，加強人員培訓和管理，提升企業的綜合實力，為資質的升級和業務的拓展打下基礎。
新辦建筑施工資質需要企業全面考慮各方面的因素，精心準備，嚴格遵守規定，以提高申請成功的概率，并為企業的長遠發展奠定堅實的基礎。
辦理資質許可，所屬行業不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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