海安建筑資質(zhì)獎勵政策

好順佳集團
2024-08-08 09:10:53
1513

內(nèi)容摘要：海安建筑資質(zhì)獎勵政策一、企業(yè)落戶獎勵及扶持對新引進的特級、一級、二級施工總承包資質(zhì)建筑業(yè)獨立核算的法人企業(yè)，分別給予150萬元、5...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

無資質(zhì)、有風險、早辦理、早安心，企業(yè)資質(zhì)就是一把保護傘。好順佳十年資質(zhì)許可辦理經(jīng)驗，辦理不成功不收費！點擊咨詢

海安建筑資質(zhì)獎勵政策

一、企業(yè)落戶獎勵及扶持

對新引進的特級、一級、二級施工總承包資質(zhì)建筑業(yè)獨立核算的法人企業(yè)，分別給予150萬元、50萬元、20萬元的一次性獎補。對新引進的專業(yè)承包資質(zhì)一級、二級建筑業(yè)獨立核算的法人企業(yè)，分別給予20萬元、10萬元的一次性獎補。

凡在開發(fā)區(qū)注冊登記的建筑類獨立核算的法人企業(yè)，自本政策執(zhí)行之日起，在三年內(nèi)（按36個月計）年均繳納稅收高于250萬元的建筑業(yè)企業(yè)，在開發(fā)區(qū)境內(nèi)購地自建房的，可給予不超過固定資產(chǎn)投資額10%的投資補助，最高補助金額不超過180萬元。

凡在開發(fā)區(qū)注冊登記的建筑業(yè)獨立核算的法人企業(yè)，若一個完整合同年度內(nèi)入庫稅收總額在100萬元以上（含100萬元）500萬元以下，在開發(fā)區(qū)境內(nèi)租賃政府性資產(chǎn)辦公用房的，自本政策執(zhí)行開始的3年內(nèi)，給予租金100%，期限不超過3年的租金補貼；租賃非政府資產(chǎn)的，給予不超過租金80%（每月租金標準不超過20元/平方米），期限不超過3年的租金補貼。每年補貼不超過10萬元，當年交次年補。

二、鼓勵建筑業(yè)企業(yè)開拓國際市場

對已備案境外工程項目前期發(fā)生的推介、對接、促進等活動，按不超過實際發(fā)生費用的50%進行獎補，單個企業(yè)上限10萬元。對企業(yè)上年度支付境外工程項目投標保函、履約保函、預(yù)付款保函、維修保函費用，給予不超過40%的支持，單個企業(yè)上限30萬元。

對通過商務(wù)部對外援助項目實施企業(yè)資格認定的一次性獎勵企業(yè)5萬元，首次承接援外項目后，獎勵企業(yè)15萬元。承接境外制造加工，交通運輸、水利、電力、通訊、新能源、石油化工、生態(tài)環(huán)保等新業(yè)態(tài)工程項目新簽合同額500萬美元以上的，給予不超過結(jié)算金額1‰的支持，單個企業(yè)上限100萬元；承接境外房建領(lǐng)域項目新簽合同額1000萬美元以上的，給予不超過結(jié)算金額 ‰的支持，單個企業(yè)上限80萬元。

鼓勵建筑業(yè)企業(yè)成立國際貿(mào)易公司，在境外承包工程中采購相應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)的材料或設(shè)備帶動產(chǎn)品出口（非人民幣結(jié)算的，以當月15日中間價匯率折算），按采購額每500萬元（含）獎勵5萬元，單個企業(yè)上限50萬元。境外投資企業(yè)將項目基建部分總包給相應(yīng)建筑企業(yè)的，按工程結(jié)算金額每500萬美元（含）獎勵境外投資企業(yè)20萬元，單個企業(yè)上限80萬元。

建筑企業(yè)招引服務(wù)于境外工程業(yè)務(wù)的翻譯、法律、財務(wù)、設(shè)計、預(yù)算、決算、監(jiān)理等經(jīng)營管理類人才，12個月的，可自赴外工作之日起享受以下政策：

人才薪酬補貼。
青年人才安居保障。對全日制大專、全日制本科、全日制碩士研究生（或副高級職稱、高級技師職業(yè)資格）、全日制博士研究生（或正高級職稱），在海安首購商品房的，分別給予300元/平方米、400元/平方米、500元/平方米、600元/平方米的購房補貼。
企業(yè)培才獎勵。鼓勵企業(yè)與高校合作，圍繞就業(yè)需求，在普通高校、職業(yè)院校、技工院校開設(shè)專為境外市場服務(wù)的全日制訂單班，每班不少于20人規(guī)模的，按照實際支付費用給予企業(yè)培訓補貼，人均每年最高補貼1000元，每家企業(yè)每年最高補貼10萬元。
技能提升獎勵。通過職業(yè)技能培訓或?qū)嵱枺〉贸跫墸ㄎ寮墸⒅屑墸ㄋ募墸┖透呒墸ㄈ墸堵殬I(yè)資格證書》或《職業(yè)技能等級證書》的，根據(jù)職業(yè)工種按規(guī)定給予培訓補貼和職業(yè)技能鑒定補貼。獲得正高級、副高級專業(yè)技術(shù)資格的人員分別給予個人一次性獎勵8000元、5000元。獲得高級技師、技師職業(yè)資格的人員，分別給予個人一次性獎勵5000元、4000元。

對建筑業(yè)企業(yè)外派勞務(wù)人員的適應(yīng)性培訓進行補貼，凡取得南通市級以上培訓合格證的按每人200元標準補助給牽頭建筑企業(yè)。鼓勵建筑業(yè)企業(yè)招引外資項目，由落戶區(qū)鎮(zhèn)按“一企一策”給予獎勵。對通過未分配利潤、資本公積、外債等方式增加注冊資本的企業(yè)，當年實際到賬外資500萬美元及以上的給予到賬額8‰的獎補，單個企業(yè)上限500萬元。

對企業(yè)總承包或參建境外工程獲得魯班獎等獎項的，按境內(nèi)工程同類獎項獎勵。對在境外施工人數(shù)超過100人、境外工程承包年度營業(yè)額達1000萬美元以上，或在境外施工人數(shù)不足100人、但年度營業(yè)額達到2000萬美元的企業(yè)分公司主要負責人，參照一星級企業(yè)家標準獎勵；在境外施工人數(shù)超過300人、境外工程承包年度營業(yè)額達3000萬美元以上，或在境外施工人數(shù)不足300人、但年度營業(yè)額達到4000萬元美元的企業(yè)分公司主要負責人，參照二星級企業(yè)家標準獎勵，并表彰為“開拓國際市場風云人物”。

關(guān)心關(guān)愛建筑業(yè)境外員工。在參加境外工程建設(shè)的員工中，每年優(yōu)先評選杰出建筑員工、優(yōu)秀建造師、優(yōu)秀造價師、建筑工匠，在評選勞模、先進工作者、職稱評定和推選“兩代表一委員”時作為優(yōu)先推選對象。加強出國勞務(wù)規(guī)范管理，建立健全聯(lián)動共管機制，對出國勞務(wù)企業(yè)、勞務(wù)人員從培訓教育、經(jīng)營資格、信用管理、權(quán)益維護等方面進行監(jiān)管與服務(wù)。

三、鼓勵建筑業(yè)企業(yè)開拓國內(nèi)市場，加強工程款結(jié)算

支持建筑業(yè)企業(yè)進入交通、水利、能源等大型基礎(chǔ)設(shè)施和市政、新型基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域。

海安市為了促進建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，出臺了一系列獎勵和扶持政策。這些政策不僅包括對新引進企業(yè)的獎勵，還涉及對企業(yè)開拓國際和國內(nèi)市場的支持，以及對人才的培養(yǎng)和激勵。通過這些措施，海安市旨在提升本地建筑業(yè)企業(yè)的競爭力，推動其持續(xù)發(fā)展。