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2024-07-26 10:26:17
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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1. 行政處罰如果一個公司未明示其持有勞務派遣許可證，可能會被勞動行政部門認定為違法行為。根據《勞動合同法》第九十二條的規定，未經許可擅自經營勞務派遣業務的，由勞動行政部門責令停止違法行為，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款；沒有違法所得的，可以處五萬元以下的罰款。
2. 吊銷許可證如果勞務派遣單位或用工單位違反本法有關勞務派遣規定的，由勞動行政部門責令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元到一萬元的標準處以罰款，并對勞務派遣單位吊銷其勞務派遣業務經營許可證。
1. 業務受限如果沒有勞務派遣許可證，公司在開展勞務派遣業務時將受到限制。根據《勞務派遣行政許可實施辦法》，未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。
2. 法律糾紛沒有許可證可能會引發法律糾紛，因為這可能涉及到合同無效等問題。如果與之簽訂合同的勞動者或用人單位因此遭受損失，公司可能會面臨賠償責任。
1. 許可證失效根據宜秀區人力資好順佳財稅社會保障局發布的消息，某些企業的勞務派遣經營許可證已經到期未延續，這意味著這些許可證已經失效，如果公司在這種情況下繼續開展勞務派遣業務，將面臨法律責任。
2. 未按規定年檢如果勞務派遣經營許可證未進行年檢，該證件將會失效。例如，如果某公司在2018年3月31日之前未按要求提交年檢材料，那么它的勞務派遣經營許可證將會失效。
未明示勞務派遣許可證可能會導致公司面臨法律風險、經濟損失，并可能影響其業務運營。因此，公司在開展勞務派遣業務時應當確保具有有效的許可證，并在必要時及時更新和年檢。
辦理資質許可，所屬行業不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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