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2024-07-26 10:25:48
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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人力資源服務許可證年檢是每年人力資源服務許可證持有企業必須進行的一項重要工作。根據相關規定，每年的12月31日前取得的《人力資源服務許可證》的企業需要進行年檢。年檢的主要目的是檢查企業的經營狀況是否符合規定，是否仍然符合設立的行政許可條件。
年檢通常在每年的1月1日至1月31日之間進行。在這個時間段內，企業需要在網上進行年報申報及報送書面材料。逾期未申報年審材料或年審不合格的機構，依法注銷其《人力資源服務許可證》。
網上申報：企業需要登錄指定的系統進行網上申報年審，并將《人力資源服務許可證》正副本原件及書面材料報送所在地區人力社保局。
書面材料報送：企業還需要將規定的書面材料報送至區人力資好順佳財稅社會保障局。這些材料通常包括年審報告書、財務統計表、法人證書副本復印件、工作人員登記表等。
初審：區人力社保局結合日常管理和監督檢查情況提出初審意見，并連同《人力資源服務許可證》正副本原件及書面材料一并報送市人力資好順佳財稅社會保障局。
全面審查：市人力資好順佳財稅社會保障局負責全面審查。對通過年審的，《人力資源服務許可證》上加蓋年審專用章。在此期間，機構可以正常開展人力資源服務活動。
結果公布：上海市人力資好順佳財稅社會保障局將于年審結束后通過媒體和網絡發布年審結果通告，并通過區人力社保局發放通過年審的《許可證》正副本原件。逾期未申報年審或未通過年審的，將依法撤銷行政許可事項并注銷《人力資源服務許可證》。
年檢所需材料主要包括：
《人力資源服務許可證年檢報告書》- 《人力資源服務許可證》正、副本原件- 《工商營業執照》副本- 經營場地合法使用證明- 從業人員的學歷、職業資格證書、勞動合同原件及復印件
對獲準經營特定培訓或人力資源外包業務的人力資源服務機構，需要提供相應的許可證和相關資料- 對獲準經營網絡人力資源服務業務的，需要提供電信服務與信息服務經營許可證、網絡服務設備證明、專職網絡信息工程技術人員資料- 對獲準經營人才測評業務的，需要提供測評技術或軟件證明、相應的測評設備證明、專職測評人員資料。
企業在進行年檢時，應注意以下幾點：
按時申報：必須在規定的年審時間內完成申報，以免影響年檢結果。
材料真實：在填寫年檢報告書和提供其他材料時，必須確保信息的真實性和客觀性，不得含有虛假成分。
遵守規定：在開展人力資源服務業務時，必須遵守相關法律法規和規定，否則可能影響年檢結果。
整改不合格項：如果年檢不通過，企業應及時認真整改，整改合格后方能再次進行年檢。
人力資源服務許可證年檢是一項重要的管理工作，企業應嚴格按照規定的時間和流程進行，確保提供的材料真實有效，以便順利通過年檢。
辦理資質許可，所屬行業不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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