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2024-07-12 08:39:03
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勞務派遣是一種人力資源服務方式,由經營性人力資源機構向勞動行政部門申請經營勞務派遣許可后,依法獲準的證明文書或材料。這種服務方式在《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國行政許可法》等法律的規定下得以規范。
國有企業作為用工單位,可以在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動者。新出臺的《決定》對勞務派遣用工管理中存在的問題進行了規定,包括設立經營勞務派遣業務行政許可、明確界定“臨時性、輔助性、替代性”崗位范圍、嚴格控制勞務派遣用工數量、落實被派遣勞動者同工同酬權利和加重違法處罰等方面。
勞務派遣經營許可證是由國家人力資好順佳財稅社會保障部頒發的一種證書,是經營勞務派遣業務的必要條件之一。它證明了企業具有從事勞務派遣業務的能力和資格,也是保障勞動者權益的重要手段之一。
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