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2022-03-03 20:39:06
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惠宇小廖說：勞務派遣是社會上普通勞動合同錄用后的一種重要的勞務補充形式。勞務派遣人員的報酬由勞務派遣公司發放，與實際用人單位不存在利益關系。 ，而用人單位只有對勞務派遣員工的管理權。公司可以通過這種方式減少人工支出，一方面也是優化企業管理的需要。下面小編就來介紹一下深圳勞務派遣公司的注冊。條件和材料。
受市場需求帶動，深圳勞務派遣市場趨勢向好。相應地，為了滿足這一需求，競爭也在加劇，在深圳注冊的勞務派遣公司數量也在不斷增加。職位空缺很多，對于三星、華為、富士康等一線生產崗位，勞務派遣是他們慣用的用人方式。
深圳的勞務派遣市場起步比較早，各方面的審批也越來越嚴格。深圳勞務派遣公司的注冊條件需要滿足各種要求。體現在場地、資金實力、員工服務能力、勞務派遣管理制度等方面。其中，實際支付的200萬元需實際到位，以確保公司具備開展活動的資金能力，活動開展需切實可行。辦公地址、同時上崗人員需具有勞務派遣相關工作經驗。
其次，勞務派遣公司的登記材料需要報深圳市人力資源和社會保障部審批，材料內容要與所滿足的條件相一致。具體材料如下：
1) 審計報告；
2）營業執照；
3）場地使用證明或產權證明；
4）勞務派遣管理制度。
5) 公司章程；
深圳市人力資源和社會保障局對深圳勞務派遣公司的注冊登記采取雙重審查模式，資質實行雙重審查模式。人社局2名以上工作人員負責材料的核對，5個工作日內在窗口內進行整改通知，并在窗口內進行二次審核。審核時間約為20至30個工作日。
深圳勞務公司注冊條件
處理條件
1、辦公或商務場所的性質使用該區域
2、出租面在100平米以上
3、實收資本200萬元以上
處理需要哪些信息
1、企業營業執照
2、企業章程
3、勞務派遣信息管理系統
4、申請勞務派遣營業執照
5、擬與用人單位簽訂勞務派遣協議
6、場地使用證明及適合業務的辦公設施設備清單、信息管理系統等；
7、派遣管理制度，包括勞動合同、休息休假、社會保險、工作時間、勞動報酬、勞動紀律等涉及勞動者切身利益的規章制度；用人單位簽訂的勞務派遣協議樣本
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