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好順佳集團(tuán)
2022-04-24 11:30:07
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注冊(cè)勞工公司有什么要求
1. 法定代表人和主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)具有3年以上勞動(dòng)和人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。主要負(fù)責(zé)人和工作人員應(yīng)當(dāng)具有高中以上學(xué)歷,經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),取得相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)資格。
2. 開(kāi)展就業(yè)安置活動(dòng)的場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)具備下列條件:
(一)辦公、營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的場(chǎng)所為商業(yè)場(chǎng)所;
(二)辦公、營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的建筑面積不得少于50平方米;
(三)辦公、營(yíng)業(yè)場(chǎng)所租賃的,租賃期限為一年以上。
3.取得營(yíng)利性就業(yè)介紹許可證,還應(yīng)當(dāng)符合下列條件:
(一)公司或者非公司法人至少有五名職業(yè)介紹人;
(二)合伙企業(yè)至少有兩名職業(yè)經(jīng)紀(jì)人;
(三)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)至少有一名職業(yè)介紹人。
4. 它應(yīng)該是一個(gè)獨(dú)立的機(jī)構(gòu),專(zhuān)門(mén)從事職業(yè)介紹所等職業(yè)介紹服務(wù)。
5. 有健全可行的工作規(guī)范。
6. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
二、勞務(wù)公司需要做哪些材料注冊(cè)
1. 申請(qǐng)表;
2. 辦公、營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的財(cái)產(chǎn)、面積證明和附屬于租賃場(chǎng)所的租賃合同;
3.受過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū);
4. 工作人員的教育程度和學(xué)歷證書(shū);
5. (二)機(jī)構(gòu)法定代表人、負(fù)責(zé)人的學(xué)歷證明,具有3年以上勞動(dòng)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)的證明;
6. 管理規(guī)章制度;
7、設(shè)立營(yíng)利性職業(yè)機(jī)構(gòu)還必須提供《營(yíng)利性職業(yè)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)人承諾書(shū)》和經(jīng)紀(jì)人合格考試證書(shū)。
另外,服務(wù)公司的注冊(cè)資金需要實(shí)繳,不能認(rèn)購(gòu),所以要有公戶(hù)部的資金證明。
多好知識(shí)適合“注冊(cè)服務(wù)公司需要什么需求”這一問(wèn)題的回答,可以看出在相關(guān)國(guó)內(nèi)法和法定代表人中明確規(guī)定,應(yīng)具有3年以上勞動(dòng)人事事項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn),校長(zhǎng)和工作人員應(yīng)具有高中以上學(xué)歷,經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),并取得相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格。如果讀者需要法律幫助,歡迎到好順佳網(wǎng)尋求法律咨詢(xún)。
東莞注冊(cè)勞務(wù)公司要哪些條件
勞務(wù)派遣公司的注冊(cè)條件可以歸納如下:股東達(dá)到法定人數(shù)。股東出資達(dá)到法定最低資本。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立,其注冊(cè)資本不得低于200萬(wàn)元人民幣。股東應(yīng)當(dāng)共同制定勞務(wù)派遣公司章程。有符合有限責(zé)任公司要求的公司名稱(chēng)和組織機(jī)構(gòu)。5、有人才派遣公司駐地。《勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者簽訂二年以上的固定期限勞動(dòng)合同,但在實(shí)踐中用人單位與接受勞務(wù)派遣單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議往往只有一年甚至更短,從而導(dǎo)致勞務(wù)派遣協(xié)議到期的被派遣勞動(dòng)者進(jìn)入失業(yè)狀態(tài),為了保護(hù)被派遣勞動(dòng)者的利益,《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)者不工作期間向其支付勞動(dòng)報(bào)酬。雖然用人單位不是用人單位在勞動(dòng)法律的意義,但由于被派遣勞動(dòng)者實(shí)際上是在用人單位提供勞動(dòng),接受用人單位的管理,因此,用人單位也需要被派遣勞動(dòng)者相應(yīng)的義務(wù)。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十七條勞務(wù)派遣單位的設(shè)立,依照《公司法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞務(wù)派遣單位的注冊(cè)資本不得低于50萬(wàn)元。
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